人事专员 （包住）
4-5K 西安雁塔区科技路沿线 在校/应届 学历不限
【岗位职责】 1.根据招聘需求在招聘平台上进行岗位招聘，选拔，邀约合适人员； 2.员工入职培训，统筹，监督各部门在岗培训和职业技能培训； 3.负责招聘、面试，复
负责集团人力招聘工作，非中介。
1.招聘工作：依据公司部门电商业务发展需求，负责岗位招聘管理工作，撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作：协助领导梳理员
公司目前在六安有三家职场，可就近分配 工作内容： 每天上班，主要就是看看手机，回复一下信息介绍适合求职者的工作。 工作时间：8:30-5:00，周六休，法休
工作内容： 主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 职位要求 男女不限，年龄18-- 接受实习生或应届生 职责内容： 1.负责部门招聘工作，各大平台招聘信息发布，邀约，初试； 2.负责每月考勤、绩效、薪酬核算工作，对接财务处理好公司的薪酬绩效业务
- 【薪资待遇】 综合薪资5000元 无责保底+提成 【工作时间】 上午9.00-下午5.30 【工作地址】 桂林市临桂区临苏路和睦家小区1楼 【岗位职责】 负
1. 招聘与配置管理： 根据公司发展需求，制定招聘计划，明确各岗位的招聘要求、人数等。 2.考勤台账管理：统计每日出勤情况 3.制度及办公环境管理。 4.车辆及
注：本岗位工作地点在孝感基地 。 1、统招一本以上学历，人力资源、文学类专业优先； 2、两年以上工作经验，具备一定的HR专业知识； 3、精通EXCEL、PPT等- 【薪资福利】： 1.实习期：3500加绩效 综合薪资3500-4000 转正：基层管理4000+免费培训+团队管理奖金+晋升空间 综合薪资4000-6000元
- 岗位职责： 1、负责组织实施公司的人事招聘活动，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程； 1、管理员工档案，确保人事资料的准确性和时效性； 2、协助处理员工关系，
1.为业务快速扩张和发展提供招聘支持，开拓和优化招聘渠道，确保业务按计划开展和达成； 2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的
1：有这方面经理！ 2：爱岗敬业！ 3：与人打交道，有细心，有连续性！
1、负责入离职员工社保、医保缴纳及断缴； 2、负责公司月度生产经营计划数据收集及奖励核算； 3、负责每日意外险人员替换； 4、薪资相关资料的录入与整理； 5、其- 岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2. 参与企业文化活动的策划和执行，包括但不限于活动主题设计、具体内容规划与执行
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 结合业务需求，有效地进行人才的选、育、用、留工作，为业务部门提供有
岗位描述：（招聘为主） 1.负责组织和实施招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、录用决策等。 2. 建立和维护人才库，为公司储备人才。 3.协助处理员
岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初步面试； 2、管理员工档案，确保信息的准确性和时效性，处理员工入职和离职手续； 3、- 岗位职责: 1. 制定和实施公司的人才招聘计划，确保招聘目标的完成。 2. 负责后勤部门的管理工作，保障公司运营所需的各项服务。 3. 管理公司物资，确保物料的
- 岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系 岗位要求： 1、具备良
公司直招招聘文员，团队都是00后年轻群体 ，公司配套福利月度聚餐，年度旅游，年假，节日红包，节日礼品等 全程线下电脑手机办公，无需涉及电话，5A级环境办公区域
1.薪资待遇:3000 2.年终奖金，根据个人表现和公司业绩发放; 3.提供专业的培训机会，帮助员工提升职业技能; 4.上班时间:8:40-18:00，大小周，
岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2.执行招聘工作流程，负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推
招聘邀约求职者面试，办理员工入职
职位描述: 上班时间上午9点-12点，下午1点-6点行政班 负责来访客户的接待和面试人员的指引工作; 任职要求: 1、学历经验不限; 2、工作踏实，责任心强 员- 1招聘流程管理和执行：负责招聘计划的制定 和执行，从确定招聘需求到招聘过程的管理，如发布职位、筛选简历、安排面试等。 2.员工发展和培训：参与员工的发展和培训工
- 销售业务 2名 急聘 1.库管文员 急聘 2.财务 急聘 有制造业相关工作经验优先 3.人事 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历
岗位职责: 1、性格外向，具有一定的社交经验 2、具有一定的语言文字功底，熟练操作办公软件。 3、有上进心，进取意识 4、具有一定的统筹、协调能力工作 薪资待遇
岗位职责: 1.负责组织和实施公司员工的招聘、选拔和培训工作； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策及相关制度； 3.监督并管理员工的考勤和薪酬福利事宜； 4.
工作内容： 1、通过各种招聘软件、发布岗位进行沟通，邀约面试播； 2、负责办理入职员，帮助主播解决日常问题； 任职条件： 1、对直播有特定的见解和浓烈的兴趣 2
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