培训机构英语老师
5-8K 苏州吴中区木渎 1-3年 本科
岗位职责：1、浸入式全英语教学，培养学生的英文思维，实际生活中兼具听、说、读、写、用的语言综合应用能力； 2、规划和制定课程安排、充分备课，保质保量完成教学进度
岗位职责简述： 1．负责机构的日常运营管理，保障机构游乐、符合公司服务品质、安全、卫生等运营SOP标准； 2．负责机构的销售管理及成本管控等工作，机构活动、异业
英语老师口语好，英语专业，有教学英语经验- 负责幼儿的日常英语课程，能独立研课，课堂互动性要好。
接受无经验应届生，提供全体系培训 岗位职责: 1、负责自然拼读，国际音标及原版教材的系统教学，设计互动性强，高效的课堂； 2、定期进行学员学习情况跟踪，提供课- 1、大专及以上学历，有教学经验。 2、教师资格证优先,熟悉初中语数英知识，具备良好的辅导能力有爱心，责任心，耐心，工作积极主动 3、具备良好的沟通能力和团队合作
- 1、有小学英语教学经验 2、具备专四及以上能力证书
- 1. 兼职成人毛笔教师 要求：正规书法专业毕业，代课经验丰富 2.兼职数学老师 要求：授课经验丰富，上课效率高，第一学历全日制本科及以上，有责任心。代过奥数课
1英语专业毕业 2陪伴幼小阶段的孩子进行英语启蒙
岗位名称：少儿英语培训师（带薪岗前培训） 【公司介绍】 榆次新东方培训学校是本地正规直营教培机构，现因业务扩张，面向社会公开招聘少儿英语教师，我们提供完善的岗
岗位职责： 1、制定组内培训计划 a. 制定小组培训月度、季度、培训计划； b. 不断优化培训计划； 2、组织学术培训 a. 标准课发布及过课； b. 开展美音
接受无教学经验/应届毕业生老师 英语专 / 本科：6000～8000+ 专业八级 / BEC高级 / 雅思7分以上：7000～10000+ 培训师 / 教学主管
岗位职责： 1. 策划并执行英语培训课程，提升学员的语言能力和学习兴趣； 2. 负责教学内容的创新与优化，确保课程质量符合学校标准； 3. 招募并培养优秀英语教
小新星国际教育成立于1992年，专注于3-15岁幼少儿英语教育30年，全国加盟校3600多家，西峡分校招聘应届毕业生或有经验的英语教师，教务长，执行校长、课程顾- 我们是一家英文阅读的机构，重视孩子的语言能力成长，英文口语流利发音好，有相关儿童英文教学经验者优先。
- 岗位职责: 1. 全面主持培训学校的日常运营与管理，确保教学服务质量与标准； 2. 负责团队建设与人才培养，优化课程体系以提升核心竞争力； 3. 拓展外部合作渠
招聘全职英语老师 薪资2500-6000＋ 带薪培训+月休8天！ 本人生日福利及家人福利＋节假日福利＋国内游！ 要求:专业对口，喜欢学习，富有童趣，认真负责！咨- 我们是一家专注于3-15岁幼少儿语言素质教育的知名机构，致力于为学员提供高品质的语言教育服务。我们拥有创新的教学体系、专业的师资团队和充满活力的工作氛围。现因业
- 1，负责4至12岁趣味英语教学，负责课后与家长建立良好的沟通。 2，有工作经验者优先。
岗位职责： 1. 负责英语培训学校的整体运营管理，确保学校的教育质量和教学目标的实现。 2. 制定学校的发展战略，优化课程设置，提升学校的品牌影响力和市场竞争力
岗位职责：3-13岁少儿英语教学 任职要求：英语教师资格证 英语口语良好 性格开朗活泼 如果没有英语教资，是英语专业的也可以考虑入职后考教资 岗位福利：社保- 岗位职责： 1. 负责英语培训学校的整体运营管理，确保教学质量和服务水平。 2. 制定和实施学校的发展战略规划，提升品牌影响力和市场竞争力。 3. 组织并管理教
- 岗位职责: 1. 负责英语课程的教学工作，根据学生特点制定教学计划 2. 协助完成教学资料的整理与优化，提升教学质量 3. 积极参与教研活动，配合学
- 岗位职责： 1，负责该科目的教学教研等相关工作； 2，承担课程辅导和答疑，作业批改等工作； 3，完成教学部门主管安排的其他任务。 任职资格： 1，专科及以上学历
- 岗位职责： 1、运用创新教学方法，激发少儿学习英语的兴趣； 2、根据教学大纲，设计并实施有趣且有效的英语课程； 3、定期评估学生学习进度，提供个性化指导与反馈；
岗位职责: 1.负责英语培训学校教学管理，确保教学质量； 2.带领团队制定教学计划，并监督计划的执行； 3.组织和参与教学活动，提升学生的学习兴趣和学习效果；
信都区甄选素质中心，招聘英语教师2名。 要求英语教师资格证，本科及以上学历。英语专业六级优先考虑，但非英语专业者若具备足够英语能力和教学经验也可。 教学经验
岗位职责： 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作； 2、承担课程的讲授任务； 3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 4、完成教学部门主任- 岗位职责: 1.负责英语培训学校的教学工作，确保教学质量 2.参与教学方案的制定和执行，适应不同学生需求 3.与学生家长保持良好沟通，反馈学生学习进度和表现
位职责： 1、教授7-10岁少儿英语课程（根据面试情况分配相应教授级别）。 2、服从学校的课程安排进行有针对的授课； 3、能够在课前与外教老师进行教学任
路子培训学校英语教师招聘信息页介绍
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