B端销售顾问 双休五险一金行业龙头
15-30K·13薪 南京秦淮区长白街 1-3年 本科
岗位面向企业客户，70%电销+30%投屏/面谈，瑞达恒18年行业龙头，具备优秀产品实力，欢迎优秀有业务经验的伙伴加入！ 平台稳健有保障：入职试用期开始交五险一金- 岗位职责： 1、带领团队完成公司既定续约销售目标； 2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求； 3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导； 4、协助续约销售经理
- 【岗位职责】 1、独立处理公司业务合同等各类合同审核及对应函件的草拟，向各部门提供日常法律咨询意见； 2、独立处理公司客诉及其他法律纠纷事务； 3、完成诉讼案件
- 一、岗位职责 1、牵头带领销售团队冲刺并达成公司既定销售业绩目标，对团队整体业绩负责，编制6-7人； 2、监督部门员工日常工作推进，确保各项工作量指标合规达成；
- 职位描述： 1、 室内办公，无需外出，享受甲级写字楼办公环境；通过互联网、电话沟通等方式，调研和收集各类工程项目的信息； 2、 了解和挖掘更多项目相关的资讯
- 行业及产品：服务B端企业客户，为建筑行业提供AI信息大数据产品 公司实力：稳定发展18年，行业龙头，遥遥领先 岗位及内容： B端销售，公司提供客户资源，二次销售
- 工作职责： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，所服务的客户包括国企、城建单位、造价咨询公司、各省市财评审计单位、中建体系下的施工单位、京东、腾讯、故
- 工作职责： 1、面向的客户群体是已合作的制造业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务
- 职位描述： 1、带领团队完成公司既定的销售目标； 2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求； 3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导； 4、协助销售总监制订团
- 【职位亮点】 1.逃离消耗期：不用再推销虚拟课程或小额贷款。你销售的是建筑行业决策者（项目经理、建筑师）刚需的高价值项目信息与咨询服务，客单价高，对话质量高。
- 岗位主要面向B端企业客户，顾问式销售，需要良好的学习能力、目标感、执行力。 工作职责： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、
- 此岗位为助残岗，优先残疾人士应聘（持有残疾人协会颁发的本人残疾证件），具备一定的自理能力，能独立完成办公文员等工作任务。 工作职责： 1、负责公司资料的线上信
- 工作职责： 1、 通过互联网搜索、电话访谈等方式，调研和收集各类工程项目的信息，如项目进度、项目概况、项目招采等相关信息，打造工程行业的大数据平台； 2、 运用
- 此岗位为大客户续约岗位，无需开发资源，双休福利好 工作职责： 1、“”电销+面访“”双模式，（电销及在线演示为主要模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，无
- 工作职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务； 2、专
- 工作职责： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM
- 1、跟进解决客户产品使用过程中遇到的问题； 2、通过对客户电话回访，视频沟通等为客户设置软件后台，提供账号使用指导，对客户内部的销售管理制度进行修改指导，保障客
- 龙头平台、公司提供资源、无需自拓。 入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全
- 【岗位优势】 1、聚焦成熟 B 端市场业务管理，赛道稳健，业绩增长有支撑； 2、完善的管理岗专属培训体系，助力能力稳步进阶，公司是学习型成长平台； 3、简单温暖
- 工作职责： 1、服务于建筑行业的中大型客户公司，及时解决在使用公司产品时遇到的问题； 2、工作模式主要是致电客户，帮助客户公司梳理其内部架构和关键信息的变化，挖
- 【一份适合“细致型沟通达人”的稳定调研岗位！】 如果你喜欢通过电话与专业人士交流、愿意沉下心来钻研行业信息，这里就是你发挥优势的舞台。无需销售经验，我们会手把
- 1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统
慧讯网信息部招聘：建材询价师（天津） 月薪过万不是梦，零经验可培养！ 欢迎“社牛”与“潜力股”加入我们——这里有一份高收入、快成长的宝藏岗位在等你！无需担心经- 岗位职责： 1、带领团队完成公司既定续约销售目标； 2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求； 3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导； 4、协助客服经理制订
- 岗位职责： 1、带领团队完成公司既定续约销售目标； 2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求； 3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导； 4、协助客服经理制订
- JD: 岗位职责： 1、带领团队（6-8人）完成公司既定销售目标； 2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求； 3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导； 4、
- 职责要求： 1、组织发展：深入理解业务与人员发展现状，定期评估与诊断业务及团队状况，提供专业性HR解决方案，做到人岗匹配，提高公司人效； 2、人才培养：基于业务
- 工作职责： 1、通过电话沟通调研收集各类工程项目的信息，为客户企业提供及时、准确的工程项目资讯，大幅降低客户的获客成本； 2、调研的方式是“电话调研”模式（电话
- 入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖......... >
- 职位描述 职位信息 1、利用互联网搜索、电话访谈等方法为客户进行信息搜集和整理； 2、通过和开发商、工程师、工程承建单位和材料商的深入沟通，了解信息咨询；
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