管理培训生
4-8K 乌鲁木齐沙依巴克区红庙子 经验不限 本科
1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生；（有经验优先） 2、年龄28岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力； 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了
岗位要求： 1、年龄25岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力； 3、有清晰的职业规划，愿意为了自己的目标付出努力； 4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中
岗位要求： 1、负责院校销售任务及各项业务指标的完成； 2、负责区域市场的调研与分析； 3、负责所属院校课程的咨询与报名及课程质量意见的收集和反馈； 4、负责院
为配合公司发展战略的需要，现对外招聘管理培训生，为公司发展储备管理人才。 一、职位描述 管理培训生是我公司为获得优秀经理人而制定的一种人才发展计划，公司通过对具
福利待遇： 1、无责底薪4000+1500绩效+提成 综合6000-9000上不封顶 2、免费提供住宿（包含水电）五险一金 3、公司提供一对一带薪培训，师徒制
1、入职2年管理培训生培养期间，不设置硬性指标，根据员工实际情况选择后期职业发展路径，包括但不限于证券投资顾问、公司业务岗、团队负责人等。 2、底薪5500~1
1、公司管理干部储备职位，前期1-3月学习熟悉公司各部门的用人标准 2、通过前期培养同时结合员工兴趣，专业，能力的优势，确定部门及岗位输出方向，并协助部门领导管
工作内容： 1.新锐之星-青干班计划是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才； 2.通过轮岗历练，从基层一线
为适应公司快速发展对人才的需要，凯骏服装集团每年都从各地高校吸收合适的应届毕业生加入到凯骏集团大家庭中，并通过有针对性的“管理培训生成长计划”，帮助管理培训生快
培训生是公司“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，希望应届毕业生通过岗位培养，未来3年内能够快速成长，成为企业核心岗位的技术型人才或职能型人才。 1、培
工作职责: 1.负责中老年项目/易学课程(传统文化、奇门遁甲等)的规划和研发，并持续迭代; 2.配合易学主讲老师搭建易学方向的内容框架，磨合课件，对内容质量负责
1、岗位描述 经过1个月的培训和地产公司三大核心岗位的轮岗（6个月的销售岗、6个月的策划岗以及3个月的人事、数字化等总部职能岗），最终根据个人意愿结合公司需求定
该岗位为校招岗位，转正机会大，在正式转正前有实习期～ 工作职责： （1） 参与所在治疗领域临床产品的推广； （2） 执行公司产品线的推广策略及市场项目行动计划
工作职责: 1、在公司各业务板块轮岗，全面的了解公司业务，熟悉公司的运作模式，学习知识技能； 2、轮岗学习期间积极参与相关项目，按要求完成各项工作； 3、轮岗结
岗位职责： 1.三个月内在公司不同部门完成培训； 2.三个月后负责团队小组的组建； 3.负责团队的日常管理活动，包括但不限于团队建设、员工培训与绩效评估； 4.- 【我们是谁】 云都台球，本地高端台球俱乐部品牌。我们致力于为商务人士与台球爱好者提供卓越的运动与社交体验。因公司战略发展需要，现启动“未来领袖”计划，诚邀有志之
- 精准选拔高潜毕业生，通过多岗位、陪跑式的融合培养，综合发展、快速成长为企业中高层干部。培养路径如下： 1、总部集训：熟悉企业发展历程和战略、体悟企业使命愿景和文
一、岗位职责： 1、学习和熟悉公司的各项业务，包括各个部门的运作和流程。 2、协助上级领导完成日常工作任务，包括但不限于项目管理、数据分析和报告撰写等。 3、参- 公司未来1-2年之内需要在宁波本地再拓展1-2家分公司，现征集有志之士的加入，未来培养到企业中层管理阶段，不限经验，专业和学历，有良好的团队氛围，全90后团队，
- 职位内容： 1. 精通原材料订料流程，及时准确的将订单和预测下发给供应商。 2.安排提货并跟踪货物到厂，保障生产需求。 3. 有效控制原材料库存，监控库存周
- 素质要求： 1、 物流管理、物流工程、供应链管理、采购管理、工业工程等专业 ，本科及以上学历，通过CET4，2025届、2026届毕业生； 2、 成就动机强，抗
【岗位职责】 百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期1-2年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提
职位描述： 1、按计划拜访客户 2、按照标准做好生动化陈列，确保冰箱纯净度及最佳摆放位置，并有效执行和维护促销活动 3、管理好所有客户的销售记录，完成每月销售指
岗位职责： 1、参与营运相关规定与流程的审核与制定，确保在门店流程能被正确的执行； 2、跟进各地区的业绩完成情况，制定巡店指导计划，并予以相应的工作指导； 3、
职位描述： 1、研发项目管理，负责中心重点项目的研发过程管控，包括目标确定、计划制定和管理、风险识别和管控； 2、车型相关的信息安全、国标平台等项目管理和过检交
【福利待遇】 1、销售助理薪酬：新手无业绩考核，底薪补贴+职务绩效模式，最高可达9000元（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000），享受最长3个月新手保护期。
培养方向：能独立运营分公司的能力， 1、有慧眼识人，建立团队； 2、有账税规划观，让公司健康发展； 3、有长远规划观，带领公司不断创新，发展壮大；
工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2025-2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理相关专业优先考虑； 3、良好- 岗位职责： 1. 为顾客提供专业的手机产品咨询服务，解答客户关于手机的各种疑问。 2. 根据客户需求推荐合适的产品和服务 3. 维护良好的客户关系，促进二次销售
华地国际控股集团成立于1994年，是一家以泛长三角地区为战略中心，专注于零售连锁领域投资和管理的大型企业集团。目前华地国际已形成“八佰伴”、“华地百货”、“大统
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