人力资源-HRBP实习生（base上海）
130-150元/天 上海闵行区虹桥 学历不限
职位描述 1、协助支持HRBP完成对接业务部门的HR相关工作； 2、负责推进公司试用期考核、考勤管理、问卷数据分析等人力资源政策和流程落地； 3、负责进行新人融
写在前面:鲸募数智是一家新成立的公司，人力资源许可证申请中，开展面向金融行业的人力资源服务，公司人少工作多，不适合找事少钱多离家近的工作的人，请先自己做好评估。
侧重招聘 岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2. 组织协助各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3. 搜集、整理和分析
岗位描述： 1、协助开展人力资源专业工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人力资源规划等模块； 2、参与人力资源项目性工作，如校园招聘、制度优化、流程改进
岗位职责： - 负责甲方委托的带货主播招聘工作，精准匹配甲方需求，筛选优质主播候选人，推进招聘全流程（沟通、面试、跟进、入职衔接）； - 负责公司自有带货主播
人力实习生 工作职责: 1、利用各种工具和渠道，组织人才筛选及面试，同时完善工具，建立高效的招聘流程； 2、根据校园招聘计划，协助制定内部及外部招聘方案，并跟
你好 ，请你先了简单解一下我们公司所在行业，及入职后工作中要招聘的岗位特征再来咨询，谢谢！ 我们是正规公司，属于销售型咨询型公司，公司2016年成立于上海，目
岗位职责： 1.负责制定与完善公司岗位管理体系，监控公司现有岗位设置的调整;负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制及岗位说明书编制。 2.修订和完善公司相关人力
培训实施 培训效果评估 制度制定及落地优化 岗位职责： 1、负责培训课件的开发和整理。 2、协助制定健全的培训体系。 3、负责办公室绩效体系实施的落地执行。 4
人力行政专员 人力工作： 1、根据公司的招聘计划，协助招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，安排面试等； 2、做好员工入职、转正、晋升、调岗、离职等手续的办理工作
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘流程执行等 2.参与制定和优化人力资源管理制度，确保公司人力资源工作的高效运作 3.协助上级完成其他人
一、待遇（注意：单休）电商直播公司，参与助播，有早晚班，工作至凌晨，有车贴（可接受再投递，注意！！！！！） 1，税后：12000-15000元/月（主要看工作
岗位职责： 1.负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订/续签/解除、员工档案管理等基础人事事务全流程办理，严格按照公司制度及操作规范完成各项流程落地。 2.受- 岗位职责： 1.招聘跟进：负责招聘信息发布，招聘渠道维护，简历筛选、电话邀约面试、跟进面试结果并反馈； 2.员工关系：办理员工入转调离等手续，新员工入职引领及
备注：前期需派驻江苏子公司（镇江）工作约1年时间，能接受再投。 岗位职责： 负责以下1-2个模块的具体执行工作（入职后将根据培养方向分工） 1、
工作内容： 1、协助HR进行招聘工作，包括但不限于简历寻找、筛选、面试安排等工作。 2、其他领导交代的任务，比如数据分析、表格海报制作、供应商对接及数据的即使更
岗位职责： 1.负责完成人才发展相关体系的建立与完善； 2.负责进行人才结构盘点，审核各团队年度招聘计划，输出公司年度招聘计划； 3.负责根据招聘计划和岗位要求
一、工作内容： 1、主要负责公司员工的招聘、录用、离职、员工档案、员工劳动合同签订、劳动用工备案、培训管理、行政接待等； 2、主要负责公司员工福利工作； 3、主
岗位职责: 1. 协助开展员工招聘、入职、转正、调动及离职等人事相关事务 2. 收集整理员工信息，建立并维护员工档案，确保资料完整与保密 3. 协助
泗泾地铁站免费直达班车，通勤省心！公司氛围轻松，主打人性化管理，重视员工关怀。 【我们需要这样的你】 1、硬性办公技能（必备）：熟练全套Office，精通Ex
一、岗位职责： 1、能够辅助咨询经理完成问卷设计、数据调研、数据分析、访谈整理、行业研究的工作。 2、能独立完成项目建议书的部分模块； 3、熟悉所在咨询行业专业
岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；- 1、制度流程辅助：协助梳理行政人事制度，优化工作流程，编制SOP标准作业程序。 2、电子化信息化辅助：协助完成行政人事相关资料电子化录入，维护电子台账，协助推进
岗位职责： 1、负责相关人力资源事务，如员工档案管理，入离职办理，薪酬核算、社保公积金管理、补贴申请等。 2、负责部分行政事务处理，如福利用品发放，员工宿舍对接
急招！急招！有3以上年人力资源经验！！ 1. 招聘与配置：负责相关岗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、录用谈判及入职跟进。
岗位职责： 1、招聘与配置 （1）负责公司全流程招聘工作，含岗位需求梳理、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约、面试执行、offer沟通、入职跟进等。 （2）
职位描述 1、协助制定公司人员招聘制度和流程；协助制定人员需求计划和招聘计划； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招
1、负责律所人才招聘工作，包括需求分析、招聘渠道选择、简历筛选及面试安排； 2、维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率和质量，完成招聘目标； 3、负责员工人事档案管理
岗位职责: 1、负责汽车租赁业务,招聘司机,接待司机租车,和面试司机;新人会安排业务经理手把手教，上手快，同事们也好相处 2、会使用招聘类APP.需要在微信等聊
工作职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、
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