人力资源专员（上海）
8-10K
上海闵行区莘庄1-3年本科
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1.负责根据公司业务发展需求制定招聘计划，建立与维护招聘渠道，组织开展社会招聘、校园招聘等工作； 2.负责制定公司年度培训计划，落实人才培养项目，组织开展各类干 -
一、公司产品和行业领域 公司为客户提供全方位的OEM定制服务高度集成化的国产龙芯、飞腾平台，以及X86和ARM平台。主要产品包括：各类型的嵌入式计算机、加固- -
【岗位描述】 1、根据公司发展战略，制订人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑； 2、根据业务发展，持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的 -
岗位职责 1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批； 2、组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进 -
工作职责： 1、结合业务需求方反馈、行业研究、竞品分析，深入思考并洞察业务需求，从业务价值、产品和用户（专业/终端/管理者）多角度出发，输出产品Roadmap， -
工作描述: 1、负责公司企业微信，公众号的运维，知识产权的申报； 2、根据项目标的寻找供应商并联系供应商，邀请供应商参与投标； 3、收集供应商信息，并做供应商风 -
岗位职责： 1、协助人力资源部门进行日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进等。 2、参与员工入职、离职手续的办理，确保流程的顺畅与合规。 3、协助组
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工作职责： 1、负责公司美术及研发类岗位的招聘任务，通过各大平台、人脉圈，线上和线下的渠道，获取公司职位所需的人才，并积极与项目组进行人才能力的评定及面试邀约工 -
人事方面： 1、负责人事招聘工作，简历筛选、邀约面试、初试、复试安排等。 2、负责人事调动、入职、转正、晋升、离职等异动手续的办理，劳动合同签订、建立和完善人事 -
岗位职责: 1.负责公司人力招聘工作; 2.制定并执行招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试安排、录用等工作; 3.维护招聘渠道，拓展招聘资源，提高招聘效率; -
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括邀约面试，入职跟进等； 2.完成上级交办的其它事宜； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不 -
岗位职责 1. 协助完成招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试接待等； 2. 协助进行员工档案管理，整理和更新员工信息资料； 3. 协助办理员工入职、 -
岗位职责： 负责公司日常人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、考核、离职等全员工生命周期管理工作。 2. 参与制定和优化人力资源管理制度，提高工作效率和员工 -
商务专员（助理）人力资源服务行 商务专员主要工作内容是为客户提供商务咨询服务，通过参与客户合作谈判、制定协议、制定商务解决方案，来促进商务运作标准的优化，并进行 -
综合6000-10000 老板人美心善又大方氛围开心又快乐 招聘职位：美体师 美容师 顾问 欢迎喜欢我们的老师们加我们战队
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岗位职责： 员工档案管理：负责员工档案的建立、管理和更新，包括入职培训、背景调查、合同签订及变更等。 招聘与选拔：负责招聘渠道的拓展、与猎头公司对接、岗位发布、 -
岗位职责: 负责招聘、员工考勤监督统计、绩效考核统计，行政及部分客服内容。 任职要求: 相关人力资源岗位及行政工作相关经验。 教育背景: 大专以上学历
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岗位职责： 1、负责对接公司的人员招聘、员工能力建设、绩效管理、员工关系、人才发展及文化建设等人力资源相关工作； 2、熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力和技巧，负 -
岗位描述： 1、 负责上海区域医美鼻假体和耗材的市场推广； 2、 负责本区域客情维护和市场开发，根据销售计划，完成部门销售任务； 3、 深刻了解和分析区域市场状 -
岗位职责 ： 1、 根据各部门提供的招聘需求，和部门人员一起制定招聘计划并监督实施； 2、 负责编制公司各部门员工绩效考核实施方案，建立健全的绩效考核体系； 3 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助制定和优化人力资源管理制度，确保公司人力资源工作的高效运作。 -
有相关工作经验，熟悉相关人事管理，及相关法律法规等 -
(请无留学、教育、出国或相关工作经验不要投递) 岗位职责： 1.销售团队建设： a.根据公司业务目标，主导留学销售团队的招聘、选拔与配置，制定并执行销售岗位招聘
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岗位职责： 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施 -
优势亮点：开车出行必买、室内办公无需外出！免费5A级工作日三餐！朝九晚六！内部晋升空间大（95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升）、办公环境舒适、年轻 -
工作内容: 我们的公司正在寻找一位人事专员，负责支持公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利等方面。此外，该职位还需要负责与其他部门的沟通和协调，以
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岗位职责 1、 负责公司（国内及海外）员工关系相关工作的规章制度、流程的优化，包括但不限于管理员工档案、劳动合同、转正和异动、离职、保密等)，确保各项流程合规及 -
我们在寻找： 1. 大专或以上学历； 2. 3年以上招聘，薪酬福利（必备），或HRBP工作经验优先； 3. 熟悉国家相关的政策、法律法规； 4. 熟练操作各类o -
岗位职责: 1.完成人力资源部门日常运行基础工作； 2.支持招聘团队工作，参与简历筛选与面试安排； 3.协助完成人力资源相关数据分析整理工作； 4.领导安排的其 -
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
上海玛萨国际美容人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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