人事主管
5-6K 汕头龙湖区丹阳庄 3-5年 大专
岗位职责: 1、检查日常员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工行为规范; 2、对公司制度的制定、优化及执行，公司内部通知的上传下达; 3、负责各项人事相关制度
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源管理策略； 2.监督和改进人力资源流程和工具； 3.领导团队完善员工培训和发展体系； 4.管理人力资源部门的日常运作和预算
岗位职责： 1.薪酬管理：负责公司员工工资表编制审批、个税申报、社保公积金管理，不断提升薪酬管理满意度。 2.员工关系：负责公司员工入转调离人事关系管理，不断提- 岗位职责： 1、负责酒店员工招聘、面试、培训、企划、入职、转正、异动、离职等人事管理工作； 2、组织实施员工薪酬福利、社会保险等政策的执行与优化； 3、建立和维
- 岗位职责： 1、负责公司人力资源相关事务的统筹与执行，协助制定并优化人力资源管理制度； 2、主导招聘流程，根据部门用人需求筛选并推荐合适人选，提升招聘效
岗位职责： 1、负责人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、优化公司人事管理制度，提升人力资源运作效率； 3、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好
任职要求： 1、23-40岁，大专及以上学历；人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上制造业人力资源管理、行政管理等相关工作经验优先考虑； 3、
岗位职责: 1.统筹管理招聘流程，确保人才引进和团队建设； 2.设计和实施员工培训计划，提升团队专业技能； 3.管理员工关系，构建和谐的工作环境，解决劳动争议；
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、- 岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理体系的日常运行与优化。 2. 统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关工作。 3. 协助制定人力
团队组建、团队打造、面试招聘
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、人员优化等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、进行员工招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职- 岗位职责： 1、统筹规划公司人力资源管理相关工作，制定并执行招聘、培训、薪酬等制度； 2、负责招聘流程管理，协调各部门用人需求，优化人才引进机制；
岗位职责： 1、负责公司人事相关制度的执行与优化，协助完善人力资源管理体系； 2、统筹员工招聘、入职、培训、绩效、异动等全流程管理； 3、协助组织企
岗位职责： 1、负责达成公司招聘计划，建立多重招聘渠道； 2、负责招聘、面试和甄选工作，满足公司人力资源需求； 3、制定和实施公司人力资源管理制度，确保各
岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源活动符合公司目标和行业标准； 2.参与公司重要人事决策，提出专业建议； 3.管理员工关系，解决劳动争
岗位职责: 1.组织和实施招聘计划，有效地进行人才引进和选拔； 2.新员工的考核与培训，有效留存合适的人才； 3.处理员工关系问题，维护良好的员工工作环境。
岗位职责： 1.根据组织管理目标，负责员工绩效统筹和执行； 2.负责员工关系管理，处理员工入离职、考勤核算以及社保增减员等问题； 3.后期负责公司员工薪酬核算；
本岗位为固定薪资结构，无提成 公司发薪日：7号 入职缴纳社保，福利齐全、公司为快速发展期、晋升畅通 岗位职责： 【全面招聘与配置】负责公司各岗位的招聘工作，包
1.根据公司的全年规划，招聘相应岗位的人才。 2.做好公司入离职的手续办理以及劳动合同签订 2.做好新人入离的培训工作。 3.有效贯彻和执行公司的规章制度。 4
职位描述： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力
1.负责江门工厂的人事处理工作 2.负责工厂的普工招聘，员工关系，入离调转，考勤等 3.负责一些行政方面事务的支撑 4.薪资核算，统计 5.领导交代的其他事务
【主要职责】 1.招聘与人才引进：根据业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘流程的公平、公正和高效，确保各部门岗位及时填补。 2.员工关系管理：定期与员工沟- 宏华饮食有限公司专注食堂承包与食材配送核心业务，现诚招人事专员 1 名，全面负责公司人力资源体系搭建与日常运营，助力企业规范化管理与团队发展。 岗位职责 组织
一诺快记是财税行业的龙头企业目前全国226家直营分公司，公司晋升空间大所有城市负责人都是通过内部晋升的，优秀者可以加入合伙人享受分红。 任职要求 1、学历背景
负责招聘，团队搭建，团队工作规划 拟定公司人力资源发展规划，开拓招生市场，管理招生团队- 1、负责集团和所属公司人事管控工作，满足集团和下属公司的人力资源合理需求，确保公司集团和下属公司人力资源满足公司运营的要求； 2、负责完善集团和所属公司的人事招
- 岗位职责： 1、全盘统筹： 全面负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、团队管理等 2、制度建设： 制定并完善人力资源管理制
昶屹服装公司创立于2010年，总部位于昆明·万达。十余年来，砥砺前行，目前拥有近60家旗舰店，为近千万人次提供形象管理服务。 店铺设计获奖： 芭纳曼
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