团队经理 月薪3万
15-30K
重庆渝中区解放碑1-3年学历不限
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岗位职责： 1.负责团队的组建，培训和管理，确保团队成员具有专业的贷款业务知识和技能； 2.分配团队任务，监督工作进度，确保团队的目标达成； 3.进行团队的绩效 -
【工作内容】:我们是公司派单，3000+高提成，只需要上门给客户安装(流程简单3-5分钟)不用自己找客户!不地推! 【薪资构成】:底薪3000+提成+分润+奖金 -
职位描述 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，能独立自主维护客户、完成订单； 2、负责市场的开拓、客户开发及新客户前期谈判工作，增加产品销售渠道； 3、能 -
岗位职责：1、对餐饮总监负责，全面负责餐厅工作。按照餐饮部工作计划. 每月工作计划，督促落实情况，在平时的巡视检查中不断完善，完成餐厅的各项指标和日常运转工作。 -
岗位职责： 1、根据公司的发展战略，制定部门的市场开发计划，制定相应的市场战略，有效及时的进行市场分析； 2、负责市场部工作的全面安排与人员管理，制定和执行部门 -
1、在销售总监领导下负责具体管理工作。 2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。 3、定期组织汇报销售情况，编制销售 -
本科8000＋780每人 大专7000＋780每人 学历大专学信网可查的哈 早九晚六 五险一金 -
1.做过销售方面的工作 2.带过团队，做过管理工作 -
招聘OPPO松原分公司业务经理，要求有较强的事业心，具备一定领导能力，有团队管理经验，善于挑战，有较强的沟通能力，有执行力，能长期工作。 工资待遇好，底薪300
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岗位职责 1、带领团队开拓城市社区团购市场，开发城市社区团长，协助城市获客经理开拓城市业务； 2、目标分解，带领BD团队对负责区域社区团长进行业务推广，产品介绍 -
1.管理团队完成业绩 2.组织团队 3.带领团队
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岗位职责： 1.负责软件开发团队的规划建设； 2.主要负责对公司CNC系统二次开发及相关辅助软件的开发； 3.负责机床数据（FANUC、MITSUBISHI、S
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薪资待遇： 4K-9k上不封顶（能力强者可面议） 任职要求： 要求带过团队2-3年经验。 工作时间： 8:45-11:50，13:30-18:00；固定周末双休 -
（北京、上海、天津、深圳都有招） 工作职责： 1. 搭建地推销售团队，为所辖区域内的获客数量、质量、成本负责; 2. 制定线下市场地推的目标计划，结合前置仓业务 -
岗位要求 35以内，本科学历，房产经验5年以前，有团队管理经验，年薪10w+，社保年假食堂等福利齐全 工作职责 1、协调城市公司与加盟门店各项工作； 2、根据 -
1.负责组建销售队伍，建设销售团队，完成销售业绩 2.带领团队开拓新市场(以规模化养殖场为主),发展新客户，推进兽药产品的市场销售 3.负责团队的日常工作，落实 -
负责前期团队孵化，后期的团队管理； 岗位要求： 1、有销售经验，带过团队； 2、有地推经验； 3、有过586系统者优先； 4、中石油，中石化加油站便利店里面营业 -
岗位职责：（工作地点成都） 1、带领团队完成基本月定任务量，并加强训练有所突破； 2、组建销售队伍，培训团队人员，打造精英业务团队； 3、确定销售部门目标体系和 -
工作内容 1、领导金融团队，实现销售目标 2、优化团队结构，提升团队效能 3、建立和维护客户关系，确保业务持续增长 任职要求： 1、具备出色的团队管理和领导能 -
职位亮点： 1.公司拥有自建获客平台，客户精准度高达60%，无需浪费时间拨打无效电话！ 2.每天下发精准意向客户，全部客户资源均免费获取！ 3.高端写字楼办公， -
1.渴望发展晋升 2.学习意愿强烈 3.培训表达能力正常 4.执行力高 【职位问答】 · 您希望候选人管理过什么类型的团队？ 电销团队 · 您希 -
岗位职责: 1. 制定团队销售策略，确保销售目标的达成。 2. 负责团队的组建、培训和管理，以提高团队的专业能力和业绩。 3. 建立和维护优秀的客户关系，提升客
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产品:股票 要求:通过网络/新媒体获客，需要有相关工作经验 岗位职责： 1负责公司产品的销售及推广 2根据市场营销计划，完成团队销售指标 3开拓新市场，发展新
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岗位职责： 1、负责公司外贸部工作，制订部门销售策略和目标，并且跟进实施。 2、组建和管理公司的外贸销售团队 3、负责指导外贸业务员工作，并协调分配部门各种资源 -
办公室办公 无需找客户（公司派单）不加班 无责底薪 岗位职责： 1、负责团队的日常工作安排及培训。 2、制定月任务、季度任务带领团队完成目标任务。（自己也需要做 -
任职要求： 1.具备出色的沟通能力和销售技巧。 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力。 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力达成目标。 工作
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1、具备一年及以上的销售管理团队经验(教育行业/电销团队经验) 2、团队规模超4人以上且有较好的业绩输出 性别要求 男女不限 年龄要求 -
一、工作内容： 1､ 通过管理各个团队完成业绩指标； 2､根据公司年度规划进行团队的招募、培训、建设管理； 3､以你为团队核心，团队公司化：培养自己经营性思维、 -
管理销售团队，培训人员，完成团队业绩考核 -
岗位职责： 1）负责辖区内二手车车商、渠道拓展及日常维护，建立良好的长期合作关系，宣导我司产品及流程； 2）收集市场竞品信息，并向上级反馈； 3）对进件客
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