行政专员/助理
4-8K·13薪 银川兴庆区兴庆府大院 经验不限 大专
中国人寿 招聘，我们是认真的，我们期盼情怀落地的80后，我们渴望超越梦想的90后，我们期望激情四射的00后 【工作内容】: 负责系统分配客户保单的追踪整理续保理
职位详情 周末双休+朝九晚六 1、行政工作:负责公司日常行政事务工作，包括组织协调活动会议、处理日常客户接待等事务性工作。 2、人事工作:完成人事招聘全流程,包- 周末双休 工作时间 上午8：30-12：00 下午14：00-17：30 岗位职责： 1.负责
- 职位详情 周末双休+朝九晚六 岗位职责: 1、行政工作:负责公司日常行政事务工作，包括组织协调活动会议、处理日常客户接待等事务性工作。 2、人事工作:完成人事
职位详情 岗位职责： 1.负责招聘，面试，筛选简历 2.员工入司离职手续办理 3.整理资料，日常考勤，配合主管工作 4.负责为后期老客户提供保险咨询、保单管理、
岗位职责: 1. 协助主管完成日常行政事务及文件处理 2. 维护好招聘渠道，负责求职者的接待和面试安排 3. 参与组织公司相关活动及会议安排 4.- 1、岗位职责： （1）负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试； （2）负责后续面试工作以及接待新人； （3）负责办理入职人员的上岗离职手续； （4）
- 年龄要求:24岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。 日主要是按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司。接待来访公司的人员，下午回访公司客户
人事助理: 负责团队或职场进行业务助理招募，配合公司进行招募活动策划、组织和搭建。 工作要求: 责任心强，有很好的语言沟通能力。 上午八点半到十一点
岗位职责： 1.通过电话、网络等多种渠道开展招聘工作，完成部门下达的任务目标 2.公司客户信息核对，入档等手续办理 3.部门客户理赔办理，资料收集核实 4.招聘
工作时间 早8:30~下午4:00弹性工作时间 (周末双休节假日放假)含午休一个半小时 岗位职责:人事招聘 筛选简历 邀约面试 接待人员面试 辅助办理入职离职- 周末双休 工作时间8.30-下午5.30午休两小时 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务工作，包括组织协调活动会议、处理日常客户接待等事务性工作。 2.完成人事
5天8小时双休 主要负责咱们售后服务部整个团队的行政工作。 人才筛选 招募发布 面试接待等 任职要求：25~45周岁，大专以上学历优先考虑。
【储备干部＋档案管理售后维护】 周末双休、工作时间8:30-4:00！工作氛围nice、定期团建，只要有目标，职位上升与发展空间比较大。 【工作内容】 1.整理- 工作时间：早8:30 - 下午5:30，午休2小时，周末双休， 薪资待遇：2200底薪 + 提成，多劳多得，收入有保障。 员工福利：涵盖生日福利、节日福利。 岗
工作内容： 1、可兼职，不含销售性质； 2、负责行政档案的整理、归档和管理工作； 3、确保档案资料的准确性和完整性，便于查询和使用； 4、执行档案管理规范，维护
【职位亮点】 ◇ 稳定作息：9:00-17:00准点下班，周末双休不调休 ◇ 薪资无忧：3000元底薪+奖金（综合薪资3500-5000） ◇ 快速成长：带薪岗
适合宝妈，时间自由不加班的行政人事工作！ 工作年龄：21—45岁，男女不限。 工作内容： 负责招聘面试 负责办理入离职 工作时间：周一至周五上午8：30- 行政人事专员 岗位职责 1、行政工作：负责公司日常行政事务工作，组织协调活动会议、处理日常客户接待等事务性工作 2、人事工作：完成人事招聘全流程及后续员工培训
- 工作时间: 9:00-12:0014:00-17:00 周末双休，节假日正常休 岗位职责: 根据公司提供的老客户名单，进行电话回访(提醒客户保单年检、养老权益认
工作职责: 1、工作时间:8:30-12:00 14:30-17:00，工作时间自由，可接送孩子。 2、工作内容:客户资料整理、维护，录入系统，人员接待。- 岗位职责: 1. 管理招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2. 设计和实施员工培训计划，确保员工技能与组织需求相匹配； 3. 监控和评估员工工作表现
- 招募兼职人员 主要负责协助主管简单接待客户，告知老客户办理保全或领取相关福利，资料整理等 早上 8:30-中午 12 点，3 个半小时，简单轻松 薪资:每月结算
负责公司招聘工作，与用人部门沟通，明确岗位职责、任职资格等核心信息，制定招聘计划。 发布招聘信息，吸引潜在求职者。 筛选简历，安排面试，跟进面试反馈，推动招聘流
人事增员助理： 工作内容： 1.负责公司人员招聘，员工入职，离职以及手续的办理 2.负责管理及维护员工关系 3.负责新员工试用期的跟踪考核，晋升提薪等工作 4.
一、岗位要求： 1、年龄24—42 2、大专及以上学历（学信网可查询），条件优秀者可以放宽 3、有礼貌、有上进心、品行端正，有无经验均可 二、工作内容： 提高
经理助理/行政 一、工作内容: 1:负责文宣和公司相关普及性工作。 2:协助部门主管完成团队考勤、绩效等。 3:会议接待或者续收提醒。 4:部门领导交代的工作安
职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.
薪资范围：综合薪资4000-5000元。 岗位职责：整理客户信息，客户的保费临近缴费期，提醒告知客户。客户若到公司理赔进行引导接待，做好售后服务。 该岗位没有销- 岗位职责: 1.协助进行公司日常行政事务工作。 2.参与人事招聘流程，从人才招募到新人入职，确保流程顺畅。 3.负责新员工的培训及指导，帮助其快速适应公司环境。
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