养发馆店长
7-12K
武汉洪山区团结大道1-3年中专/中技
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1. 管理养发馆的管理团队和客户服务工作； -
管理 营销 学习能力好 有美容养发经验者更好 -
工作内容，负责店里的管理，辅助头疗师谈单，接受12个小时的工作时间，有头疗美容面护的工作经验，有责任心
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熟悉养发手法 能较好的处理客情 积极向上 -
新客接诊，留诊，分析顾客存在头皮问题，给出方案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日
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门店管理 团队管理 业绩负责 -
工作内容 - 负责养发馆的日常运营管理 - 监督并提升服务质量，确保顾客满意度 - 制定并执行店内营销策略 任职要求 - 具备丰富的养发师经验，熟悉洗发、护发
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工作内容 - 负责日常养发馆运营管理 - 提供专业的养发服务 - 维护客户关系，确保服务质量 任职要求 - 对养发行业有热情 - 具备良好的服务意识和团队合作
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你是否对头皮健康充满热情？你是否渴望帮助他人重拾自信？ 我们是一家致力于为客户提供专业头皮护理和养发服务的养发馆，现诚聘一位充满激情和责任心的店长加入我们的团
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养发店长的主要职责如下： 一、店面管理 1. 维持店面的整洁与卫生，确保店内环境舒适，设备设施正常运行。包括定期安排清洁工作、检查养发设备的状态并及时安排
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【职位优势】 1、带薪培训，入职当天就有薪资，公司成立至今从无拖欠薪资； 2、入职即有保底薪资，优秀员工月薪过万；高额无责底薪+高额业绩提成+高额奖金+全勤奖+ -
负责日常店铺会员头皮养护，白发脱发等 年龄:18——40岁，身心健康，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。 两班倒早9:00——5:30 晚 11:00 -
一、工作要求: 1、2年以上团队管理经验者优先; 2、具备客户管理能力，团队打造能力，有一定的培训能力; 3、性 -
1.工作内容： 店长：负责门店运营，店务管理，产品出入库，员工招聘及培训，门店日常接待顾客，帮助员工促单成交，提升门店业绩 养发师：日常接待顾客洗护吹风造型，按 -
爱岗敬业 有养发行业店长经验优先
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岗位职责： 1、熟练掌握公司生发养发产品知识和专业养护手法，同时具备培训管理及销售技能； 2、掌握公司连锁门店工作流程，统一按公司标准化管理 3、负责门店活动营 -
认真负责有管理能力！ 沟通表达能力强！
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1、负责客户头皮头发护理操作 2、分析客户需求，推荐适合客户的产品 3、根据公司提供的要求最好本职工作 4、定期参加培训和进修 5、秉承工匠精神、积极进取、遵守
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招聘要求：男女不限 1.按服务流程和规范为客人提供洗发，护发，养发 任职条件 1.具有良好的语言表达能力和沟通能力，有上进心和责任心和团队合作精神 欢迎加入我们 -
1、在养发连锁品牌做过，有经验熟手的店长 2、做过月度10万+门店业绩 3、三观正、做事认真负责，愿意一起发展
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【预道养发连锁】高薪诚聘门店店长——寻找闪耀的养发事业领航者！ 我们是谁？ 深耕养发行业10余年，预道养发连锁凭借专业技术和匠心服务，成为万千顾客信赖的头部 -
店长： 1．全面负责十二草集店铺销售、运营、人员管理工作； 2．制定并分解店铺月销售任务计划，带领团队完成并超越销售任务； 3．店铺费用管控，执行并监管收银／对
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【岗位优势】 1、带薪培训，公司成立至今无拖欠薪资 2、优秀员工薪资过万，高无责底薪+高业绩提成+奖金，综合薪资15K-30K 3、客源丰富，客户意向高，成单率
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接待客户，建立档案，成交方案 -
岗位职责: 1.新客接诊，留诊，分析顾客存在 -
全国连锁，行业品牌第一 招聘店长 岗位职责 1、现场接待新客，做好客人登记，建立档案 2、协调店铺内部关系 3、推展及维护顾客，最好顾客管理 4、完成店内计划业
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头皮管理高端门店急招养发顾问/店长，福利待遇优厚，薪资面议！！！！ 工作职责： 1.全面负责店铺日常运作、人员管理、店铺环境、货品管理等工作； 2.通过接待顾 -
唐森养发全国连锁直营店，专业做皮肤管理以及头发养护！！！ 唐森养发主打项目是：脱发、白发、发质不好。 工作职责： 1、精通团队管理，客户管理，商品管理
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岗位职责: 1.负责养发店的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.监督和管理店内员工，提升团队整体工作效率和服务水平。 3.负责店内产品和服务的定价策略 -
一.店长：前3个月托底6千 1.薪资架构：托底薪4200+提成+现金奖+冠军奖+分红＋餐补＋五险 月工资：8千至2万以上 有以下工作经验！后上班 工作时间：中午
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