教育市场推广/高校市场管培生/薪资高/双休
9-14K·13薪 南京秦淮区长白街 经验不限 本科
工作职责: 1、根据所负责产品的特性，基于市场调研及客户习性，参与制定区域高校市场的全年营销目标规划； 2、负责目标院校的数据规划、活动策划； 3、搭建和维护高- 职位描述： 1. 负责高校的品牌推广，分析市场需求，制定市场策略，建立和维护高校宣传网络系统； 2. 拓展及维护高校官方渠道，保持良好的合作关系； 3.
- 培养未来业务领袖，负责城市管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练:2年内进行销售转化类，市场运营推广类，新媒体运营类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心
- 可轮岗【销售管培生/市场管培生】 底薪+绩效=10k左右+提成 【岗位职责】 通过1-2年在各业务板块内进行轮岗学习，熟悉和了解各板块运作机制，全面掌握大学
- 需要您： 你将在项目\运营\市场\学科产品等公司最核心的岗位之间进行轮转，帮助你快速融入职场环境，在对教育行业以及高顿的业务有充分认知的同时； 通过各种形式的培
- 培养未来业务领袖，负责城市管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练:2年内进行销售转化类，市场运营推广类，新媒体运营类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心
- 岗位职责 一、客户开发与课程转化 根据公司提供的客户资源，分析潜在学员需求与学习痛点，精准介绍课程优势，推荐适配课程套餐，跟进意向客户并促成成交，完成月度销售指
- 【岗位JD】： 1、顾问式销售岗 2、电销为主，包含社群运营咨询等 3、面销为辅，线下场景，进高校，讲座说明会等 4、周中休息2天 上班时间10:00-20:3
- 本项目为干部储备项目，入职后公司会提供丰富的培训及实践机会，我们希望你一年成长为主管，二年成长为分校负责人（公司也会提供在行业有竞争力的福利待遇） 【岗位职责
- 培养未来业务领袖，负责分校区管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练： 2年内进行销售转化类，市场运营推广类，项目管理类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核
- 培养未来业务领袖，负责城市管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练:2年内进行销售转化类，市场运营推广类，新媒体运营类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心
- 岗位职责： 1、根据所负责产品的特性，基于市场调研及客户习性，参与制定区域高校市场的全年营销目标规划; 2、通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，
- 【项目定位】 市场专家、区域市场管理 【培养目标】 通过为期2年市场岗位历练及培训学习，全面掌握高校市场业务运营模式，具备开拓与整合资源能力，分析业务制定策略，
- 培养未来业务领袖，负责城市管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练:2年内进行销售转化类，市场运营推广类，新媒体运营类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心
- 此岗位仅面向26/27应届生~~~学弟学妹们冲！ 营销方向管培生，2年内定制多岗位轮岗，直通校区管理。 （需可接受城市调动） 薪酬结构：底薪+绩效+轮岗岗位补
- 培养未来业务领袖，负责分校区管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练: 2年内进行销售转化类，市场运营推广类，项目管理类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心
- 培养未来业务领袖，负责城市管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练:2年内进行销售转化类，市场运营推广类，新媒体运营类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心
- 【岗位描述】 1.工作范围涉及所有的业务部门(核心岗位) 2.岗位前景：培养未来的区域项目负责人或区域 3.驱动市场团队，落实推广工作，深度参与活动的相关策划、
- 培养未来业务领袖，负责城市管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练:2年内进行销售转化类，市场运营推广类，新媒体运营类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心
- 【岗位职责】： 1.学习财经行业、相关证书及职业发展知识，对财经行业资讯敏感，洞悉行业新趋势； 2.负责实训课程的研发，包括学员体验调研、课程资源整合、课程亮点
- 【岗位职责】： 1、阅读战区：全面了解负责高校的所有市场信息，包括生源、学院专业分布、渠道信息等，绘制高校地图； 2、分析战区：分析细分市场的存量、增长点，结合
- 培养未来业务领袖，负责城市管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练:2年内进行销售转化类，市场运营推广类，新媒体运营类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心
- 培养未来业务领袖，负责城市管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练:2年内进行销售转化类，市场运营推广类，新媒体运营类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心
- 培养未来业务领袖，负责城市管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练:2年内进行销售转化类，市场运营推广类，新媒体运营类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心
- 高顿教育是国内领先的终身财经教育品牌，公司先后获得新东方教育集团和前程无忧的战略投资，并形成深度合作关系，深化产业生态体系建设。 目前公司全职员工超过5000
- 培养未来业务领袖，负责城市管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练:2年内进行销售转化类，市场运营推广类，新媒体运营类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心
- 培养未来业务领袖，负责城市管理或事业部管理 【培养方式】 1，轮岗历练:2年内进行销售转化类，市场运营推广类，新媒体运营类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心
职位要求： 1、前期主要跟着在公司各个岗位轮岗，包括业务、运营、营销、职能（招聘、培训等）岗位轮岗学习，1-2年后逐渐提拔为团队管理岗。 2、快速熟练掌握公司业
【岗位职责】 1.负责大学 学生会，社团，老师资源的开发和维护，组织讲座和户外展示活动，海报单页和横幅的宣传，和校园媒体的投放负责开展同行机构宣传动作及市场占有
岗位职责 1、开拓并维护各大高校的考公、考编市场； 2、做好高校学员数据的收集和开发、维护；多渠道获取数据流量，加大品牌曝光度； 3、根据考试政策等信息，负责在
高顿教育集团高校市场推广市场管培生招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【高顿教育集团高校市场推广市场管培生】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找高顿教育集团高校市场推广市场管培生相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！