商业地产招商
10-15K 杭州上城区五堡 3-5年 本科
岗位职责： 1. 参与商业项目的前期市场调研，制定招商策略； 2. 负责商业项目的招商谈判，与客户建立良好的合作关系； 3. 跟进商业项目的招商签约流程，确保合
成都营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、个人薪资：无责底薪4000！（开单后会升级，底薪最高5000），带客户看房也有奖励（100～300元
岗位职责： 1.根据客户委托内容，跟进项目全程服务，能相对独立完成各类型成果报告； 2.能带队进行项目市场调研、分析论证，为解决方案的输出提供数据支撑； 3.熟
任职要求： 1. 具备出色的商务谈判与沟通技巧，能够独立开展招商业务，5年以上商业招商经验； 2. 拥有较强的市场分析能力，能够根据市场动态调整招商策略； 3.- 岗位职责：1、参与商业项目整体规划，包括招商定位和经营类别等； 2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽，客户关系维护； 3、协助制订公司的招商策略、招商预算及招商
- 岗位职责： 1、 负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告； 2、 负责客户的开发、拜访、接洽、谈判等具体事务
岗位职责： 1、按照部门年度任务指标签订个人指标，制定周计划与总结，完成招商任务(固展/广告/活动/展会/写字间)。 2、汇总所负责客户问题反馈、客户回访、客户- 配合招商经理的工作对接商家
- 1、每周进行项目巡场及营运工作督查，根据总部营运中心下达的整改意见做现 场的销项追踪、督导及反馈； 2、各项目经营性分析及空铺预警监督，不定时抽查项目空铺、撤
工资半年买BBA，一年圆你置业梦，平均年薪30万起步，每个月销冠收入最低20万，涵盖全天津一手二手商铺，招商运营，租赁服务，单套成交到手4万以上，入职有师傅带，
负责库房的招商出租工作，要求有相关快递，物流，仓储销售招商经验，熟悉各种推广招商的方式。目前主要负责公主府京南服装工业园区的招商出租。底薪加提成的考核方式。有意
1. 非标特征明显的项目招募招商岗位 2. 公司位于武林路，在拱墅运河两岸有大兜路、小河直街、运河湾、LOFT49和奥体中心等街区非标商业项目 3. 公司提供
岗位职责： 1、负责商业文化旅游商业项目的运营活动策划与创意设计，提升文旅项目吸引力； 2、进行市场调研与分析，挖掘客户需求，提出创新策划方案； 3
一、岗位职责： 1.负责制定和实施市场营销策略，包括定位、目标客户、品牌推广、宣传渠道等，提升写字楼的知名度和竞争力； 2.根据项目不同推广阶段制定主题宣传活- 岗位职责： 1、负责商业地产项目的招商工作，制定并执行招商策略，完成招商目标； 2、开展市场调研，分析行业动态，挖掘潜在客户资源，建立并维护客户关系； 3、组织
- 福利待遇： 1，底薪10K/8K 2档视能力而定，提成最高40%； 2，公司负责全额端口费，员工无需承担。 3，六日双休，享受法定假日休息，缴纳北京社保； 4
- 工作内容： 1.负责开发新客户资源，挖掘潜在合作方，推动合作签约，完成公司招商目标； 2.负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约、落实和协调，商家关系维护、后
岗位职责： 1. 战略规划与业态布局 制定并执行中长期的招商战略与年度招商计划；负责商场各楼层的业态规划，优化整体商业动线。 2. 招商与品牌拓展 负责商场空
【薪资福利】 1、底薪3900+高提成50%+现金奖+成交奖+带看奖+开单奖. 2、每月团建+超长带薪年假+节日福利 3、不穿正装，公司团队氛围浓厚，没有勾心斗
1、无责任底薪实打实的才是真的+高提成（30%-90%）+各项激励奖金+带薪培训+法定节假日+超长年假+享受合伙人分红制度；入职半年以上的员工月保障收入在600
我们正在招募的资管顾问岗，是公司今年重点培养的精英团队，核心优势有三点： 1、收入无上限：高额提成37%-40%，只要结佣到公司，次月就结佣，不压佣金，业务员平
1.全面负责商场的整体运营管理工作; 2.根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标; 3.制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划- 岗位职责: 1. 开拓新的商业市场，主动寻找并联系潜在合作伙伴，构建稳固的商业关系； 2. 对目标市场进行深入分析，制定并实施有效的招商策略； 3. 组织和参与
一、岗位职责： 1、协助总经理分管销管事务； 2、具备销管事务提案能力，能够在日常销管中发现不合理并且提出合理化意见； 3、具备会务组织能力，能够根据事业部需要
岗位职责： 1、核心使命：作为公司新业务板块市场营销的“唯一责任人” 全权主导并驱动该板块的市场从零到规模化增长的全周期营销活动。 2、挖掘市场机会驱动增长：
岗位职责: 1. 负责商业地产的销售与租赁服务 2. 通过各种渠道拓展新客户，维护现有客户关系 3. 协助客户完成交易流程，确保服务质量 任职要求： 1. 对
岗位职责： 1.根据分支机构考核目标制定营销方案，落实业务发展计划；负责与公司财富综合部、机构客户部、零售客户部和研究院就业务人员管理问题和信息咨询问题进行沟通
岗位职责： 1、制定公司整体营销策略，推动品牌建设和市场推广活动，提升公司市场影响力； 2、领导营销团队，优化团队结构，提升团队效能，确保营销目标的达成； 3、
岗位职责： 业务合作：负责深度挖掘客户内容营销需求， 与品牌方洽谈商务合作，制定营销方案，并积极寻求新的业务机会和发展方向。 销售达成：带领团队开发行业内有内容
职位描述： 1、参与制定品牌发展策略与年度规划，统筹协调多部门配合完成品牌线上线下推广项目执行； 2、主导品牌及产品的视觉形象包装，规划传播物料的制作方案及传播
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