驾驶员
5-6K 宣城宣州区宣城经开区 经验不限 学历不限
岗位职责： 1. 负责安全驾驶，确保货物安全送达目的地。 2. 需要根据工作需要进行货物的装卸工作。 3. 遵守交通规则，及时处理途中可能发生的各种情况。 4.
工作内容 1.负责学生的日常学习以及负责对学生学习进度、考试情况的追踪及了解，和家长沟通孩子学习情况、开家长会等，达成学生的学习目标。 2.课表制作，根据孩子的
1.负责项目的土建技术管理工作，及时对工长，质量，安全，测量，作业人员进行技术交底。2.深化施工图设计，深化施工方案，协助好分管项目的成本分析.
汉数是一家AI 科技技术公司，赋能企业数智化升级转型 【产品】太擎手机（为业务增长而生的AI智能体手机） 【客户群体】制造业、连锁品牌等B端企业客群 【产品作用
1汽车资源整合及销售 2公司提供免费培训 一带一 直至学会 有无经验均可 3朝九晚五 不加班 周末休息 8:30-17:00 4底薪加提成 综合5000以上 5
岗位介绍：系统自动外呼客户，电话接通后转入我们人工系统接听，给客户介绍平台的贷款优惠活动。（接听类型） 早九晚七长白班，周日固定休息 新人保底到手3700，绩效
家装顾问（电销） 岗位职责：主要工作内容:电话邀约客户到店参观，利用专业知识打动客户，让其选择我们公司装修房子，到店之后会有专门的谈单人员负责接待客户。 任职
美团正编直招 工作稳定 薪资稳定 周末双休 节假日正常休 六险一金 销售本家流量曝光产品 运营维护 综合薪资底薪+绩效+奖金=综合6~11k 13薪 员工福利- 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，不用外出，在线与客户沟通即可； 2.专心和客户聊天就好，工作过程中老板可以给你做助理，感受一下
- 一、工作内容： 1.负债电话咨询，每天只打4小时，公司提供名单，处理相关业务，不用外出。 2.可接受小白，入职有培训。 3.有电话客服经验优先。 二、薪资待遇
- 沟通能力强 善于表达
- 上班时间:早九晚六，周末双休! 法定节假日休！ 薪资:综合均薪8K+，月入过万比比皆是 通过电话外呼方式邀约客户使用美团生意贷和美团生活费，纯电销服务，主营电
- 工作轻松+老板好相处+工作氛围好 薪资：有奖金分红！新人综合薪资5-10K+！上不封顶！ 一天工作7.5小时！！！ 月休4天 节假日带薪休假 提供员工宿舍！
- 岗位福利： 1：入职保底无责4500+提成 2、早九晚六不加班，午休俩小时，单双休，法休 。 3：公司定期团建，定期聚餐茶话会，节日福利生日福利，下午茶等福利多
岗位职责: 工作内容 1、负责百度旗下百度地图开放平台产品销售工作； 2、针对已有CRM系统的目标客户名单进行销售； 3、通过电话了解客户需求，寻找销售机会并完
我们公司成立于2005年，至今发展20年了，现在全国有三百多家分公司，六千多名同事，我们是一个年轻有活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗
【公司简介】 公司成立于2005年，至今有20年的历史，在全国有三百多家分公司，6000多名同事，公司氛围特别好，都是90后00后小哥哥小姐姐，沟通- 工作内容: 1、通过公司提供的资源电话开发客户，不用担心没业务，资源精准率高，公司提供的资源都是优质的客产，邀约有需求客产上门，接待客产的业务咨询及为客产办理备
岗位职责： 1.负责公司展会展位的招商，通过电话、上门拜访、微信等多种方式和客户沟通达成合作意向;建立和完善客户档案，维护老客户关系，促进长期合作; 2.为客户
福州五家门店近二百号员工，规模大平台稳，请放心这一点，稳步干到年底大赚一笔(刚好拿一份年终奖)，涉及台江区、晋安区、鼓楼区 都可供你选择，哪个通勤方便去哪个，
岗位优势：短期高底薪，长期稳定且高收入，行业赛道好，公司成立时间长，客户资源充裕，能长期稳定发展。。 岗位介绍 ①、通过电话的方式回访已经购买过公司产品的顾客，
公司介绍 公司总部位于北京，成立于2009年，天津市武清区分部于去年成立，公司专注于越野车展览展示、论坛、培训会议、团体标准研制等。 公司福利： 1、无责底薪
前端！前端！高转化！精准资源！ 【工作内容】 向客户通过电话，微信+社群运营的方式，简单沟通转化就可以，不用外出找客户，公司资源管够 【任职要求】 1、要有挣钱
招聘！行业小白优先 有师傅带 有人教 不用担心入职没人管 不看学历 不看学历 底薪 3500 主营业一务二手房销售，租赁业务，底薪3500到4000 提成25
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公司主要做银行贷款这方面，可接受小白，公司有培训，只要想赚钱就可以来岗位职责： 不需要开发客户，不需要跑市场，我们只需要办公室坐班！！！ 任职要求： 沟通能力强
一、岗位要求： 1、接受电话销售方式，善于与人沟通，有赚钱发展欲望 2、有电销经验/零售经验/军人/应届生/其他行业均可 3、有无经验皆可，不限学历，有贷款电销
一、公司优势 1.五险一金 2.新人上线7天必开单 3.带薪培训 4.团队年轻化 全是90后、00后，00后整顿职场 5每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵
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