美容店长顾问
8-13K
苏州5-10年中专/中技
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1、全面主持美容店面的人员、培训、卫生等管理工作 2、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、店面日常经营管理。 任 -
日常管理 1主持店内相关周会、月度总结会并对员工完成的情况，及工作计划做出总结 员工沟通与指导，了解员工在日常所遇到的问题，协助回访顾客 查缺补漏，提前补充 -
招聘美容师、出差导师、门店店长保底7000-8000（额外：全勤200+绩效500+600餐补） 月休4天 上班时间下午一点到晚上十一点 手工费提成35-100 -
美容师 美容顾问 美容店长 -
1.形象好，气质佳，良好的心里素质，有梦想 2.年龄！18-40周岁，有1-3年工作经验优先
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高薪诚聘美容“老板” 由于本店全面升级，引进最新《员工薪资系统》，生意火爆！ 特招聘以下职位： 美容店长 2名 美容师 -
岗位职责: 保障部门业绩，规划顾客档案 任职要求: 年龄28-45，美容部活动规划，拓客升单能力要强，美容部全权负责，不过问。有能力可以来挑战高薪，薪资待遇只要 -
管理门店大小事物，擅长销售医美 -
配合好店长安排的工作 服务好自己的顾客 -
1.店长：店务管理 ，客户销售客情维护. 顾问：客户销售客情管理， 复购跟踪. 美容师：美容手法， 美疗.
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客户管理 员工管理 门店管理 工作认真负责
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大连蕾特恩专业祛痘 全市九家店 因店铺扩张 现招聘美容店长5名 公司有自己的网络推广及预约团队 顾客大部分来自线上引流 店长职责说明： 1.负责为
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薪资范围：20000-50000元/月 岗位职责： 1、 制定工作计划，分工明确，达成店内每月的业绩目标。 2、 分析顾客的意见，执行服务及标准，制定改善服务 -
薪资范围：20000-40000元/月 岗位职责： 1、 制定工作计划，分工明确，达成店内每月的业绩目标。 2、 分析顾客的意见，执行服务及标准，制定改善服务
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店名：昔颜头道汤美肌美体 地址：天津滨海新区第一大街 店面积：210平米 店员工数：10 面试负责人电话：13821509655 月休天数：3天 上班时间：早9
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收入翻倍：底薪+高提成+季度分红(资深伙伴月入2W+) 店长1名： 形象气质佳，有运营管理经验，懂团队赋能 美容顾问1名： 精通皮肤管理，能结合体质定制护理方案 -
管理皮肤管理师 检查每天的工作 -
工作内容 - 负责美容店的日常运营管理 - 提供专业的美容咨询与服务 - 维护客户关系，确保服务质量 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够独立 -
1. 美容师的排班和考勤:和前台确认今日客户预约情 况以及美容师的排班和考勤。 2.开晨会:组织团队开晨会，给大家布置好今日目标和工作任务。 3.检查卫生:每天
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岗位职责： 1、店内日常运营管理， 2、协调上下部门运作关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、制定月度计划管理及时跟进和美容师业绩服务管理。 5、店面 -
门店日常运营管理，负责门店的销售、服务、人员管理、财务等工作，并对门店的整体经营业绩负责。 还需要美容师及头皮护理师岗位 -
DEERROOST鹿栖 招聘—芳疗师/店长 职位优势： 1、手工费+业绩提成+绩效+全勤+工龄+社保+包住+餐补+生日福利+节假日福利 2、保底5000-800
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1.进行所辖店面的整体运营管理； 2.采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标； 3.合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流； 4.保持优质的
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熟悉美容院的管理事务，
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年薪15--30万 岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，各项营销策略的实施和店面的统筹管理； 2、制定高效定量的日常工作计划； 3、做好门店各个部门的分工管理 -
工作内容: 一、客户管理 1.负责每月的业绩目标的指定和执行 2.协助指导团队成员的铺垫和销售目标 3.统筹客情的维护的管理 -
1:形象气质佳，有美容经验优先 2:有事业心，能吃苦难劳
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工作内容 - 负责美容店的日常管理与运营 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 监督并提升店内员工的专业技能和服务质量 任职要求 - 具备良好的团队管理 -
工作内容 - 负责美容店的日常运营管理 - 提供专业的美容咨询与服务 - 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能
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岗位职责： 1、年度业绩规划、项目统筹； 2、营销策划、拓客、升客、留客、锁客、耗卡； 3、店务管理； 4、客户管理； 5、员工培训； 6、盈亏核算 任职资格：
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