2026零售管理培训生（门店销售管理岗）
6-11K 北京海淀区清河 在校/应届 大专
港资直营品牌，管理规范，完善的福利待遇及晋升渠道 1） 统招大专及以上学历，专业不限； 2） 26年应届生、25年毕业生； 3） 有志在珠宝前线管理工作长远
职位描述： 1、入司后即开展专业系统的移民及资产配置相关知识培训，通过培训后由部门主管定向带教培养； 2、了解公司概况，熟悉各岗位工作，逐步适应公司基础节奏，轮
1.本科以上学历，应届毕业生（985，211院校优先）； 2.认可教育行业，热衷教育事业； 3.有较强的沟通表达能力，有
岗位职责： 1、进行公司产品知识、技术原理、运营管理、选型设计、市场知识、质量检验的学习和能力培养； 2、完成对各实习部门/岗位的工作支持和协助； 3、完成上级
专业要求：化学或药学生物医药等相关专业，大专及以上，本科优先 任职要求： 男女生不限，应届毕业生亦可，有相关工作经验具体规定（有人带）； 对工作细心认真负责
职位描述： 1.运营工作职责是市场运营+团队运营+分部门运营的综合性岗位 2.负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作 3.参与市场推广全流程运
岗位要求： 1、专业不限，年龄25岁以下，自身素质高； 2、态度端正、学习能力强、形象专业； 3、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 注：公司直聘，所有岗
岗位工作： 视公司需求与个人能力，可能涉及从公司各个板块各部门的基础工作做起，希望候选人有充分的意愿与匹配的能力作为储备的骨干人才与公司共同成长。公司主要业务领
1、负责数码复印机、打印机、碎纸机、办公软件、等办公用品的销售及业绩达成； 2、负责所辖区域新客户开发及老顾客关系维护； 3、每月制订销售计划、回款计划并对帐，
任职要求： 1、酒店管理、旅游管理、金融、计算机、营销、行政、人力、法律、设计、视觉传达等相关专业应届或往届（三届以内)毕业生； 2、国家重点院校本科、硕士以及
职位描述 ： 1.我们是做但家香酥鸭/川娃酱板鸭餐饮门店的，此岗位的工作模式是门店工作，需要先在门店 基础岗位学习如；收银、炸鸭技术、门店管理、门店销售、现场运
1.该岗位属于公司人才储备岗，将根据人员特质进行定向培养，发展方向为客户服务、系统运营、销售管理、仓储物流管理、平台推广等。 2.为全面了解公司运行模式，快速提- 任职要求： 管理方向： 1.统招一本本科以上学历应届毕业生 （211/985优先） 2.有3-5年社会经验的本科以上学历往届毕业生。 专业技术方向： 1.电子电
- 1.大三或大四在校本科生 2.协作校区老师开展工作，并要求快速提升自己 3.校区分校长储备人才 4.要学会招生、教学、管理、财务等知识和培养这几个方面能力。
岗位职责： 1.职能部门干部储备，市场营销类：大客户开发与关系维护；人力资源管理类：员工招聘、人资管理；其他类：IT技术支持、财务管理等 2.生产、设备干部储备
一、管培生培养方向：各地市校区校长、省级项目主管、学习中心负责人。 二、管培生培养方式： 经过系统的内部培训、专业性的职业指导，在客服、市场、网推等序列进行轮
储备经理/见习助理/储备干部 （薪资4500+） 转正之后：基本薪资+交通补助+通讯补助+绩效 任职要求： 1、大专或本科（专业不限）,优秀应届生也可； 2、能
卖场管理培训，员工—主管—店长 有意愿从事零售行业，能吃苦，肯学习 全日制专科毕业三年之内，25岁以下
精准选拔高潜毕业生，通过多岗位、陪跑式的融合培养，综合发展、快速成长为企业中高层干部。培养路径如下： 1、总部集训：熟悉企业发展历程和战略、体悟企业使命愿景和文
岗位福利：央企薪资待遇，根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外，还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外，员工还可以享受完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、- 薪资待遇： 1、底薪7300（4800无责底薪+2500绩效奖金+团队管理奖金）综合薪资7300—13000元； 2、免费提供住宿，距离公司十五分钟步行路程；
岗位职责： 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通
职位描述： 1、在美宜佳便利店学习和培训，掌握门店运营系统的操作及管理； 2、在门店实践中，运用日常经营管理知识及技能，对美宜佳便利店进行营运和督导； 3、协助
一、任职要求 1，32岁周岁以下，公办统招本科及以上学历； 2，具备良好的沟通能力、团队合作精神及领导力潜质，逻辑思维清晰，数据分析能力强，积极主动； 3，对零
1、2025届硕士毕业生（建筑类专业、土木类专业、工程类专业、安全管理类专业、材料类专业、工程造价类专业）等专业，研究方向为钢结构活混凝土结构方向。 2、工作地
在这里 你需要学会的： 1、在岗位上接受完整的（市场实践+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2、实习期表现优异者可
为满足天津新东方学校业务发展和人才战略需求，对高潜力的应届生集中优势资源进行系统培养，打造成为合格的管理人才。通过选拔，入围“管培生计划”的候选人，需要完成一年- 基础奶茶制做、运营协助、管理参与
1、2024-2026年毕业的本科生。 2、热情、有进取心、积极向上。 3、热爱快消品，有交通工具，满足日常拜访，能接受从基层开始。 待遇 1、入职可缴纳五险一
岗位职责: 以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。 参加并完成凡点管理培训生项目： 1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理
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