急需全国连锁采耳店 储备店长 高薪福利好
10-12K
郑州管城回族区二里岗1-3年大专
-
一、岗位职责： 1、全面负责门店的日常管理工作，配合各项运营策略的实施； 2、拓展营销渠道，负责门店的预算、营收等各项经营指标的达成； 3、负责门店人才梯队的建 -
一、岗位职责： 1、全面负责门店的日常管理工作，配合各项运营策略的实施； 2、拓展营销渠道，负责门店的预算、营收等各项经营指标的达成； 3、负责门店人才梯队的建
-
一、岗位职责： 1、全面负责门店的日常管理工作，配合各项运营策略的实施； 2、拓展营销渠道，负责门店的预算、营收等各项经营指标的达成； 3、负责门店人才梯队的建
-
岗位职责: 1. 负责采耳店的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度 2. 指导和监督店内员工，提升团队协作效率 3. 参与制定店铺营销策略，促进业务增长 任 -
岗位职责： 1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作 2、负责门店员工排班、休假、加班等事务； 3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题； 4、负责门店的环境 -
1.认真负责有爱心 2.能服从公司管理制度 3.32岁内
-
岗位职责： 1、认真做好客户接待和护理工作，针对客户需求推荐合适的护理套餐； 2、积极主动跟进客户，维护好客情，协助店长做好客户成交。 任职要求： 1、男女不 -
工作认真 有责任心 能够独立操作
-
白浪野馄饨-文化路店 诚聘储备店长1名 岗位要求：20-40岁，需要有餐饮管理工作经验，快餐经验优先~~ 负责门店整体运作，前期能适应通岗（所有岗位），尤其后
-
22-45周岁 招聘储备店长，未来是要接门店的，都需要从基层（前厅后厨）做起，非常辛苦！ 在基层岗位，按小时计费，和所有普通员工一样， -
1. 完成奶茶店的任务与指标，为奶茶店获取足够利益；2、保障奶茶店的财产以及资金安全；3、负责商品的调配与管理，合理的配置资源；4、处理反馈回来的意见以及投诉
-
岗位职责： 1、公司各项指令和规定的宣布与执行，完成公司下达的各项经营指标； 2、掌握药店销售动态，调整经营品种结构； 3、商品的消耗管理，维护药店的清洁卫生与
-
门店日常 门店销售 门店运营
-
1、负责店里经营管理工作、协调各部门工作、组织安排人员。 2、制定服务规范、工作流程和营销策略；上报公司核准后负责组织实施；业务上精益求精，不断提高管理水平。 -
西安链家天朗御湖店欢迎你的加入！[拥抱] 薪资：实习期底薪5000转正后提佣25%-70% 待遇：缴纳社保五险一金(公积金自选）+免费培训+带薪年假+国内外游 -
薪资过万似金銮，自由之岗不一般。 双休时光身心畅，无需打卡意阑珊。 国内外游天地宽，福利满满映眸欢。 吃苦精神莫畏难，技能可学心内安。 有无经验皆可揽，培养助力 -
公司介绍： 喜家德水饺是中国水饺餐饮连锁企业的领导品牌，于2002年创立于黑龙江鹤岗，总部管理机构设于上海及辽宁大连。当前喜家德水饺发展遍布全国40多座城市，旗 -
我们更愿意设定极高的标准，并聘用那些喜欢每天都把自己推向最高水平的优秀人才…… 如果你是这样，我们很高兴你来这里； 我们期待着一起做了不起的事。 如果这不是你， -
具备良好的管理执行能力、销售技巧、客户服务意识和团队领导能力，以确保店铺的长期稳健发展。 岗位经验：有家具新零售和销售能力、团队管理能力者优先。
-
1.负责书房会员新招工作，定期外呼和地推 2.熟悉门店运营管理流程，迅速了解和熟悉会员咨询接待流程 3.门店店长安排的其他工作岗位要求！ 4.听话照做，服从配合 -
工作内容：店员＋咖啡师 工作要求：完成订单操作 招聘店员＋储备店长 奖金补贴：绩效奖金 实习3300+ 咖啡师3600+ 店助5000+ 店长6000+
-
储备店长10名 [岗位职责] 1、对店铺的销售指标负责，根据月度销售指标，进行店员个人目标的分解。 2、负责现场顾客对商品、服务、促销等咨询，以及解答会员日常孕 -
1. 负责储备店长的日常管理工作，确保店铺运营顺畅。 2. 提供优质客户服务，维护良好的店铺形象。 3.服从领导安排，热爱学习
-
协助店长完成店面内部及外部工作，看情况随时转正 -
岗位职责： 1.登记姓名，引客打招呼 2.登记并记录好店内物资数量 3.打扫整理好岗位卫生 4.协助店长处理相关事务 5.完成销售任务 任职要求： 1.有爱心，
-
工作内容 1. 协助店长管理门店日常运营，涵盖商品陈列、库存盘点等事务。 2. 学习健康产品知识与销售技巧，引导团队达成销售目标，处理顾客咨询。 3. 配合执行
-
公司经营中老年人健康绿色食品，全国两百多家门店，目前在招聘储备店长，年前培训（培训时间1个月左右），年后开店并进行安排。 目前店长平均薪资在1W~5W.
-
任职要求：30周岁以下，大专及以上学历，开朗热情有活力的可适当放宽要求 岗位福利：五险一金，月休八天，十三薪，法定节假日三薪，每季度团建，入职后有系统的学习流程
-
岗位职责： 1、培训店铺基础培训（2-3月）； 2、专业且免费带薪培训，主管、店长评级考核，1-2年晋升店长； 3、建立完整的零售商学院个人学习档案。 招聘要求 -
我们需要这样的你： 1、大专及以上学历，年龄22-45岁 2、有良好的语言组织和表达能力 3、目标感强，抗压能力强 4、有招生经验者优先
耳艺采耳文化体验馆储备店长招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【耳艺采耳文化体验馆储备店长】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找耳艺采耳文化体验馆储备店长相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！