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1、擅长面部皮肤专业。拥有独立授课经验;
2、熟练掌握办公室软件、制作课件;
3、会操作面部手法;
4、形象好气质佳、有经验者优先;
5、擅长与人沟通、责任心强
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岗位职责:
1. 负责美妆产品的培训工作,包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训;
2. 制定培训计划和教材,组织培训课程,确保培训效果;
3.
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我们是专业化妆品厂家,招的是市场美容导师,主要针对经销商和加盟店家做产品项目和技术培训,以及店务销售 等售后服务支持
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1.形象好,气质佳,口才好,反应快!
2.熟悉皮肤知识,懂皮肤保养知识!
3.熟悉中医养生知识及中医养生学!
4.能出差
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美容培训导师
岗位职责:
1负责公司产品的销售,推广,售后
2对加盟商做好产品的各项知识技能的培训
3公司产品会议培训
任职要求:
1、有美业经验、主持美业会
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美容讲师主要负责美容市场信息的收集与反馈,公司加盟店及各省市产品经销商的产品知识、美容手法的培训;制订完善公司培训计划及方案,为客户制订美容院运作方案及员工队伍
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岗位职责:
1、 负责消费者的健康教育、健康咨询的相关工作;
2、 熟练掌握公司的产品知识,并掌握与产品相关的常见亚健康疾病的生理、病理基础,常见亚健康疾病的
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岗位:中医线上讲师
岗位内容:线上
讲中医基础理论+以下;
A)
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教育背景:要求具备相关专业的学历背景,如美容、化妆或相关艺术类专业,以确保具备扎实的化妆理论基础。
专业技能:需要熟练掌握各种化妆技巧和方法,能够根据不同场合
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负责各项产品、产品知识、美容手法、销售技能的培训,负责全国培训
制订完善公司培训计划及方案
协助市场推广活动等相关工作
协助做好开业前的筹备、及驻店扶持工作
对
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岗位要求:25--35,中医相关专业毕业,普通话标准,能讲中医基础,养生常识;
接受24届应届;
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岗位职责:
1.能流利讲解、培训课程,使员工能熟练掌握所需的专业知识;
2.完成分配的年/季/月培训任务,制定培训计划,培训方案,并付诸实施;
3.收集年/季/
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岗位职责:
1.负责公司市场招商会、培训会、订货会、沙龙会的组织,策划、主持,讲解公司模式、产 品、招商政策,促成现场成交;
2.负责主持公司市场的培训、经销商
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岗位职责:1.具有线上教学讲中医理论+中医外治手法等,讲自己独有的特色手法,家传的手法之类的经验;
2.正骨、推拿、艾灸、贴敷、等中医学专业,大专学历及以上,助
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岗位职责:
1、负责店家专业产品知识、手法的培训
2、店家活动的策划与执行,协助店家成交
任职资格:
1、形象端庄、气质佳、口才好,积极活泼,有亲和力,
善于沟
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1,能适应省内出差,具有培训经验
2,热爱美业,善于沟通交流,具有良好职业素养
岗位内容:
1.美容师优先,需要出差,包吃住,待遇超好
2.帮助美容院做启动店销
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岗位内容:线上
讲中医基础理论+以下;
A) 中医养生;
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岗位职责:1.具有线上教学讲中医理论+中医外治手法等,讲自己独有的特色手法,家传的手法之类的经验;
2.正骨、推拿、艾灸、贴敷、等中医学专业,大专学历及以上,助
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岗位要求:25--35,中医相关专业毕业,普通话标准,能讲中医基础,养生常识;
接受24届应届;
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商学院美业讲师
进行新店开业培训、老店复训、单店带教培训。
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岗位职责:
工作时间:9:00--18:00
薪资待遇: 职级底薪➕提成➕业绩提成➕绩效奖金
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、
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1.急聘软考网络工程师课程培训老师 系统集成项目管理工程师讲师培训 信息系统项目管理师课程培训老师
2、授课内容:软考各职务课程培训,主要是高级信息系统项
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你关心的薪资福利
月薪:8K-12K
福利待遇:
底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金 6天休息(调休)
每年一次全身体检(30个项
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1.制定公司培训计划、流程和培训方案
2.开放培训课程编制培训课件
任职要求:
1.有很好的沟通能力和语言表达能力
2.有保险直销行业经验的优先
3.普通话流利
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1.协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
2.根据企业培训需求,在培训
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主要针对幼儿园教师进行教学培训,给小朋友上示范课
1,学前教育专业,形象好,气质佳,普通话标准。统招全日制大专及以上学历,应届本科生优先考虑待遇从优。
2,有
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有大型促销活动主持及组织策划经验,负责公司的激励培训和企业文化,负责新员工入职培训及在职人员的业务知识培训。
有化妆品连锁企业内训工作经验优先,有主持和活动策划
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岗位职责:1、熟悉家庭教育的培训工作,能做家庭教育课程的宣讲;2、开展终端客户的销讲会;3、协助完成网络推广宣传;4.熟悉线上直播,线下会销;5.销售能力强。任
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对国家提倡的垃圾分类进行详细讲解及推广,有APP推广经验,形象气质佳,公司是国家扶持企业,待遇优厚
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1、培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容。
2、培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与