商超店长
7-12K
南昌红谷滩区红角洲5-10年大专
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我们企业的使命是： 追求全体伙伴物质和精神两方面幸福的同时，精心选品，提升客户健康的生活品质与幸福感，打造购物无忧的快乐家园，为了行业的发展和社会的进步做出贡献 -
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作， 4、协助销售总监设置销售目标、销售 -
工作职责： 1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、 -
以下是店长最简单的岗位职责： 一、店铺运营管理 1. 确保店铺每天正常开门营业，包括提前安排好人员出勤、检查设备设施是否正常运行等。 2. 维持店铺内的 -
工作内容 - 负责商超门店的日常管理，包括但不限于员工培训、业绩管理以及新店筹备 - 确保门店运营符合公司标准，提供优质的顾客服务，维护良好的店铺环境 任职要 -
任职要求： 岗位职责: 1. 负责正耀集团旗下iCAR汽车商超店的日常管理与运营 2. 确保店铺销售目标的达成，提升客户满意度 3. 监督并优化店铺运营流程，提 -
1.实体店和线上店经营 2.热爱新零售模式的便利店工作 3.年终10-20%分红 门店股权 待遇：底薪+提成+年终分红股+股权激励+双休+带薪年假 -
1.负责品牌汽车4S店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和售后务能力； 2.根据汽车市场发展和公司的战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工 -
1、管理过大型超市3年以上经验 2、熟悉水果、零食、米油的操作模式 3、熟悉农贸市场超市管理 4、具备互联网思维来运营线下超市 5、40岁以下
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岗位职责： 1.对全店或管辖楼层（货品陈列要求、团队协作、日常工作行为管理需知)； 2.根据岗位及店铺实际运营情况，不定期对员工进行考评与工作指导辅助主管做好员
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1.要求有从事过商超服务或管理经历，有挑战本赛道更高岗位或合伙人欲望者优先； 2.底薪+业绩+五险+N(底薪3500-15000，到手收入不封顶） 3.其它：欢
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负责门店日常经营及员工管理 有商超工作经验优先
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【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施； 2.制定并执行门店得商务政策，销售目标和市场推广计划； 3.负责销售团队得管理和培训， -
1.制作饮品，备料等！ 2.男女不限，18—45岁！ 3.有无经验均可，有食品类健康证者优先考虑！ 4.长期干绩效奖金，工资丰富！如有需要自愿加班有加班费！ 5 -
1、主动、热情、礼貌接待顾客，服务耐心、周到，为客人提供最佳服务； 2、完成饮品的调配； 3、店铺一般各岗位的工作接触； 4、协助店长日常对店铺日常营运管 -
公司旗下“惠99连锁生活超市”诚聘门店店长1名，男女不限，待遇：基本工资+提成+年终奖。 1、熟悉连锁生活超市经营管理经验。 2、熟悉生活超市生鲜蔬果经营运作模 -
有大型超市3年以上工作经历（联家，润宜家，永辉）优先 -
前台 店长 岗位职责: 管理店铺 岗位经验: 会修皮头 -
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商 -
岗位职责: 1. 负责日常店铺运营管理，确保店铺运作顺畅 2. 提供优质顾客服务，维护良好的顾客关系 3. 监督商品销售流程，保证销售质量和效率 任职要求:
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积极性强，执行力强，管理能力好。工作经验丰富
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每天上班约9小时 能吃苦耐劳 工作内容 管理店内所有日常 任职要求 具备良好的服务意识，能够吃苦耐劳，有较强的责任心
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常德视立美诚聘：店长、营业员 1、年龄：28～55岁，5名 2、待遇：面议（底薪+提成十奖励、3-6千不等），月休4天， 3、上班时间：（早8：00-晚5：30
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岗位职责；按项目流程服务好顾客 任职要求：有美容师经验者优先录用 岗位福利：平台大 晋升空间大 节日福利 -
店长：负责店内日常管理，学习掌握各品类面食制作方法，店内物料及时查漏补缺； 烫面师傅：负责面食出餐，轮流负责店内里日常清洁。
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有一定的管理沟通能力 热爱摄影这个行业 要有工作经历及经验
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工作内容 - 负责养发店的日常运营管理 - 提供专业的养发服务，确保顾客满意度 - 维护店铺卫生，保证服务环境的清洁与安全 任职要求 - 具备良好的服务意识和
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需要有责任心 有经验 人品好 想一块发展的伙伴 待遇从优 薪资保障 有提成奖金绩效 任职要求: 有经验 有责任心 吃苦耐劳 岗位福利: 底薪jia提成奖金绩效
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制作饮品，对门店负责，寻找长期合作伙伴。
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美容师5名：有经验者优先，无经验带薪培训。 店助一名：协助店长管理店里业绩。 美颜师5名:带薪培训
拉阔新饮品店商超店长招聘信息页介绍
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