美甲美容店副店长
6-10K 中山小榄镇大信顺昌 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 协助店长管理日常运营，确保服务质量 2. 与团队成员沟通，提升团队协作效率 3. 学习并应用新的美甲美容技术和知识，不断优化客户体验 任职要
本职位主要业务板块分为以下几个兼职！兼职！看清楚联系！闲人勿扰！ 只要你有客源轻轻松松月入10w+不影响平时自己日常作和生活。快速结工资满满的动力加入我们团队的
工作内容 - 负责美容店的日常运营管理 - 提供专业的美容服务，包括但不限于美甲、美睫、美体等 - 维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求 - 具备- 岗位职责: 1. 负责美容店的日常管理，确保店内运营顺畅 2. 提供专业的美甲服务，维护客户满意度 3. 与团队成员合作，共同提升店铺业绩 任职要求: 1.
- 岗位职责: 1. 负责美容店的日常管理和运营工作 2. 提供专业的美容服务，包括但不限于美甲和美睫 3. 与团队成员合作，确保顾客满意度和服务质量 任职要求:
- 岗位职责: 1. 负责美容店的日常管理和运营工作 2. 提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理、美甲和美睫 3. 维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任
岗位职责: 1. 负责深蓝美容店的日常管理，确保店内运营顺畅 2. 提供专业的美甲、美睫和美容服务，满足客户需求 3. 监督并提升服务质量，维护店铺形象和客户满- 岗位职责: 1. 负责美容店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度 2. 指导和监督美容师、美甲美睫师的工作，提升团队整体技能 3. 参与制定营销策略，提高店铺
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- 岗位职责: 1. 负责美容店的日常管理和运营工作 2. 提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理、身体塑形、指甲和睫毛护理 3. 确保服务质量，维护客户满意度和
- 管理员工、营业额、等全店大小事务
招聘职位: 1，美甲师/美睫师 美容师 2，美甲店店长（公司副业，老板不参与管理经营，诚招有技术及运营管理经验的店长） 地址：燕山大学 校内，校内唯一- 1.热爱美容行业，具有良好的亲和力.沟通表达能力强，服务意识强，对待工作认真负责，责任心强，心态乐观开朗。2.基本了解医疗美容专业知识和沟通技巧3.有团队精神.
- 新店发展需求，现招聘【合伙人/店长】零成本创业—美甲美容方向，优秀者可享年底分红 一、岗位要求 1、年龄25-35岁，高中/中专以上学历;两年以上美容店美甲店
- 岗位职责: 1. 负责美容店的日常管理和运营工作 2. 提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理、身体塑形、指甲和睫毛护理 3. 确保服务质量，维护客户满意度和
- 1．年龄18岁以上，学历不限 2．时间自由，手工＋提成工资日结 3．技术免费带教（7天包会） 4．轻资产数字化创业平台，打造人人都能轻投创业的平台，打造人人都能
- 岗位职责: 1. 负责咖啡制作和品质控制，确保顾客满意度 2. 管理店铺日常运营，包括员工培训和客户服务 3. 参与制定店铺营销策略，提升品牌影响力 任职要求
工作职责： 1、负责当班卖场现场管理； 2、协助店长对店内货品、财物及现金安全进行监督保障，监管收银程序； 3、检查维持卖场卫生、灯光工具等正常工作； 4、
岗位职责 1.负责药房的药品管理工作 ，保证门店正常运营 2.为顾客提供医药专业咨询指导服务及其他增值服务 建立患者用药档案，跟进患者用药 3.负责药品处方的审
In Inditex, we value our people and holds the cultural value of DIVERISTY, INCLU
职位描述 职位说明： 1. 热情礼貌接待顾客，积极向顾客介绍并销售产品，维护公司/品牌形象； 2. 根据公司陈列指引做好产品陈列、整理卖场并保持店铺整洁；- 岗位职责: 1.负责日常店面管理工作，确保店铺运营顺畅； 2.监督和指导店员工作，提升团队执行力； 3.参与库存管理，确保产品充足； 4.处理客户投诉，保证顾客
副店长岗位职责是：1、协助店长不断完善工作标准和服务程序，并督导实施；2、召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况；3、负责向店长
主要是零售门店储备干部，后期培养成店长。 薪资待遇:基本工资加红包激励加各类奖励，综合4.5k-8k
岗位职责： 1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐； 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、协助店长做好门店的整体运营
岗位职责: 1. 负责餐厅的日常管理与运营，确保服务质量； 2. 监督和管理食品制作流程，确保符合安全标准； 3. 管理员工，包括排班、培训及绩效评估； 4.
1.黑珍珠/米其林 两年以上工作经历 2.高端餐厅店长/副店长岗位工作经验
1、负责人员招聘、入离职、考勤、薪酬、考核、奖惩、异动、晋升、参保情况等员工管理工作，提升员工的稳定性和积极性； 2、 负责做好人事档案管理，有效维护员工关系，- 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标
有1-3年管理经验，负责员工培训和管理，店内日常运作
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