餐厅经理
7-9K
厦门集美区杏林1-3年高中
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岗位职责： 1.做好餐厅点评管理，每月针对平台分数和点评内容做好行动计划； 2.做好新员工的带训保留，对餐厅食材成本负责 3.对餐厅营业额和利润负责 4.做好餐 -
职责描述： 1、负责餐厅日常运营管理，配合部门及公司的各项营销策略的实施； 2、配合公司整体预算的达成，提升餐厅收入，控制各项成本费用； 3、拟定餐厅年度经 -
有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行： 1、监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 2、遵守开始营业和结束营业的程序。 3、遵守规定的结 -
餐饮经理1名综合工资6000+ 主要工作职责 1、协助餐饮总监处理餐饮部总体事务，带领部门完成营业收入指标和利润指标。 2、培训、监督贯彻执行部门规章制度和服务
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工作内容 - 负责餐厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升餐厅的服务质量 - 确保餐厅的卫生和食品安全标准得到遵守 任职要求 - 具备良好的沟通和协调能力 - -
本岗位招聘餐厅经理20人; 年龄要求在25-40之间; 岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并 -
女性优先，30-45岁，有餐饮工作经验3-5年 -
身体健康 认真负责 良好的协调共同能力
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1、负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量、效率和顾客满意度； 2、监督和协调厨房运作，确保菜品质量与顾客用餐体验； 3、负责会议安排工作； 4、处理顾客投诉和
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工作内容 1、负责组织餐厅各项资源，开展日常营运工作，按照公司既定的阶段性目标，实现营业额及利润的达成； 2、负责制定餐厅年度、季度、月度工作计划，组织、督促 -
1.负责餐厅员工团队管理 2.负责餐厅日常档案整理记录 3.负责餐厅服务质量
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1. 管理餐厅运营相关事宜，确保餐厅的正常运作 2. 认可集团价值观，带领员工积极配合酒店工作 3. 确保服务质量和监督食品出品质量 4. 具有相关餐饮经验 5 -
工作内容： 1、带领团队，达成公司的各项目标; 2、辅导团队伙伴，提升工作效能; 3、善于运用公司各部门资源，以协助餐厅来解决营运管理的各项需求; 4、对于餐厅 -
岗位职责： 1、负责制定全日餐厅各部门的管理、服务工作计划，合理安排员工工作班次和布置各项工作指标落实，并保证员工能按规定的标准和程序去工作。 2、开餐时间负责 -
岗位职责: 1.统筹管理餐厅门店，确保业务流程和服务质量符合标准。 2.监督和管理餐厅日常运营，包括但不限于员工排班、物资采购。 3.制定和实施餐厅销售策略，达
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一、岗位职责： 1、全面负责学校餐厅整体运营，对接校内校外日常检查，把控食品安全。 2、负责食堂档口招商工作，联系对接食堂所需档口，保证餐厅正常运营及公司要求。
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工作内容 - 负责餐厅日常管理工作，确保餐厅运营顺畅 - 监督餐厅服务流程，保证顾客满意度 - 管理餐厅员工，提升团队协作效率 任职要求 - 具备餐饮店长经验
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1、品行端正，身体健康，形象良好；2、从事餐饮或服务业管理工作1年以上工作经验，擅长人员管理、卫生管理、客户维护；3、做事积极主动，有较强的沟通能力和服务意识；
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会所餐厅的日常管理工作 -
工作内容 - 负责餐厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升餐厅的服务质量 - 制定和执行餐厅的营销策略 有5年以上餐饮管理经验 任职要求 - 具备良好的管理能
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1、运营管理：全面负责餐厅的日常运营工作，制定并执行餐厅的运营计划和目标，确保餐厅高效、有序地运转。定期分析餐厅经营数据，如营业额、成本、客流量等，据此调整经营
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岗位职责: 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度 2. 组织和实施餐厅的营销活动，提升品牌知名度和客流量 3. 监督和优化餐厅的运营流程，提高 -
任职要求 ① 初、高中及以上学历；身体健康，精力充沛，头脑灵活，应变能力强，具备很强的职业操守。 ② 沟通良好，情绪稳定，有责任心、学习能力强，一定的抗压能力
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餐厅经理招聘 【茅源酒居】蓬勃发展，急需一位优秀的餐厅经理，快来开启你的职业新征程！ 1. 薪资待遇：月薪5300元+200元全勤奖，还有诱人提成，薪资上不 -
主要职责 • 运营管理：负责制定餐厅的运营策略和计划，确保服务、菜品质量始终符合酒店高端标准。监督日常运营，协调各部门工作，处理突发事件，保证餐厅高效运作。 -
海鲜自助餐厅 主要负责区域卫生 员工培训 前台管理 客诉处理 有经验优先 工做简单
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1.精通餐饮管理程序和标准，懂成本核算。 2.具有较强的目标，组织，计划，沟通，团队管理及训练能力。 3.能熟练掌握办公软件。 -
此岗位招全职正式工，兼职勿扰！！！ 岗位职责 1确保每班次品质服务清洁 做到人机物协调运转 2确保所有原材物料使用效率 3完成日常培训工作 协助培养选拔优质人才 -
1.岗位经验：拥有3年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营全流程，有成功 管理团队，提升餐厅业绩的经验 2.沟通协调：具备出色的沟通能力，能与员工.顾客及供应商进
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岗位职责: 1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练； 2、协助餐厅经理进行日常管理,如订货、排班、值班管理等。 任职要求: 1、大专以上学历,
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