央企 人事专员
5-6K 昆明宜良县匡远 经验不限 大专
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力
1、负责公司的58同城、BOSS直聘、前程等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作；及招
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
早8.30晚5.30不加班 主要负责网络招聘会使用58,boss.有网招，电招，销售经验者优先。招聘岗位招聘岗位招聘岗位。需要打电话!看好在问。
工作职责： 1. 协助完成招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、安排面试、数据整理等工作； 2、临时交办的其它HR相关工作。 任职要求： 1. 学习意愿强，积极主动
岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理； 2、参与制定和优化人力资源相关政策，确保符合公司发展需求； 3、协助构建
岗位职责: 1.负责组织和实施全面的人才招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，包括绩效薪酬体系的建立和
1.负责日常行政人事工作，工商年检，劳动合同等。公司20来人。 2.负责员工行为准则绩效的考核，规范完善日常工作流程，提升工作效率。员工排班表，上班考勤。人员招
[人事工作内容]: 负责招聘面试培训员工合同签订 员工入职离职办理 负责办公区域环境维护听从上级工作安排，配合指导分配同事完成工作 [薪资]:底薪4600+招聘
职位详情 考勤管理 薪资核算 招聘与配置 薪资核算 招聘与配置 该岗位非双休单休岗位职责: 1、负责公司人员招聘 2、负责公司日常行政、人事、业务档案管理工
1. 招聘与配置 • 发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用跟进 • 办理员工入职、转正、调岗、离职手续 • 建立与维护人才库，完成招聘数据统计
1、负责员工入职、离职、调动等人事手续,以及签订与人事档案的日常管理与维护; 2、负责员工考勤的统计、监督及相关文件存档工作; 3、与各部门沟通招聘需求开展- 岗位职责: 1.在招聘平台发布招聘信息，负责招聘骑手 2.主动联系求职者 3.通过电话和微信的方式进行邀约 4.学习能力强，愿意学习进步 5.善于与人沟通。说话
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘. 4.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效
一、 岗位职责 1、 根据公司招聘需求，深入职位分析，精准定位人才招聘方案，编制招聘计划； 2、 开发、维护网站平台，利用网站平台发布信息； 3、 筛选候
岗位职责： 1.娱乐运营招聘软件负责线上招聘 2.负责应试者的面试 3.负责入转调离手续办理 任职要求： 1.拥有一年年以上娱乐直播行业的工作经验，可以独立面试
工作氛围嘎嘎好！！！ 工作时间：早9:00-晚6.30；午休12:00-14:00. 不加班 不加班 不加班！ 月休四天，自行调休，法定节假日当天休。 工作内容
岗位职责: 1.管理员工关系入转调离流程，确保员工的入职、离职流程顺畅。 2.负责门店人员晋升对接，系统调整。 3.负责门店店长答疑。 4.负责门店组织架构调整
1.要求从事人事相关工作3-5年以上； 2.熟悉招聘流程，员工培训，薪酬管理等人力板块； 3.掌握劳动法律法规； 4.能接受KPI考核- 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建 立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达 到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源
- 岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历及组织面试； 2、管理员工档案，处理员工入职、离职手续，确保人事资料的准确性和完整性； 3、协助制定
上班时间:8:00-12:00 14:00-18:00 岗位职责: 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.管理员工档案、劳动合同及考勤。 3. 处理员工关
人事岗位：底薪工资加提成 全勤奖 年中奖 工作内容： 招聘为主 没有业绩压力 工作时间：早9:00--晚6.00没有加班准时下班 每月自由选休4天 公- 1.招聘和人才选拔方面 通过Boss直聘完成人员邀约，负责面试，且薪酬上尽可能降低用人成本。 建立和维护有效的人才库，为公司长期发展储备人才。 2.员工培训与发
- 岗位职责： 1、协助开展公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系管理等； 2、参与公司人事制度与流程的优化与执行，提升人事管理效率； 3、配合
岗位职责： 1. 负责组织和执行莱焰文化传媒的招聘工作，包括筛选简历、组织面试及候选人评估； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程，确保符合公司发展需求；
工作内容：发布招聘信息，给公司项目招聘人才 邀约 面试 入职 任职要求：有人事相关经验，熟练使用办公软件 上班时间：上午8:50-12 下午1:20-6:
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