人事 招聘 专员 主管
5-10K
郑州金水区CBD1年以内大专
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人事岗位:岗位职责: 1,负责日常招聘工作中求职者的初步筛选，邀约合适的人员面试（公司做国际知识产权业务，全球商标注册，比如美国/欧盟/英国商标注册，需要招聘网 -
1.工作内容：电话丶网络招聘工作 2.工作要求：口齿伶俐，熟悉网络端口操作， 完成招聘任务。 3薪 -
无责底薪的人事专员不接受居家办公 工作内容: 1、负责招聘公司员工 2、对员工进行分析和了解 3、记录沟通情况，及时跟进 职位要求: 1、年龄18-40岁，学历 -
岗位职责： 1.通过boss平台发布职位，邀约面试，搜索简历； 2.负责招聘渠道的日常维护工作； 3..薪资构成：无责底薪+入职奖励 4.综合薪资：5000 -
人事招聘专员 一、工作内容: 1.负责在招聘软件上发发信息约面试，面试会有面试官，全程无需参与面试。 2..会基础office操作。 早九晚六 月休四天 上六休 -
一、岗位职责 1、发布企业招聘信息，负责企业人员招聘工 作。 2、负责简历筛选与下载，电话邀约面试。 二、任职资格 1、招聘年龄22-30岁，有招聘经验 -
一、要求 21-35周岁，（具备一定耐心，爱聊天，有一定沟通技巧）想拿高薪欲望者优先 二、岗位以及工作内容 主要负责招聘信息回访（电话+微信），不需要主动找客户 -
岗位职责: 1、熟悉招聘岗位信息，通过线上、线下各类资源，邀约面试，跟进员工入职； 2、维护好员工关系，不需要外出，基本不参与面试； 3、要求思维敏捷，应变能力
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1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业； 2、2年以上组织发展管理、领导力开发模块工作经验或3年以上人力资源管理经验； 3、具有素质模型建立、人才评价 -
本岗位薪资组成4000+招聘提成，月收入5500-12000上不封顶(平均月收入平均薪资8500可求证)，办公环境，环境优雅，气氛融洽，晋升空间大(年龄24-3 -
任职资格： 1、年龄18-25 2、1年以上人事相关工作经验 3、熟练操作办公软件 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力以及逻辑思维能力 岗位 -
（一）岗位职责 1.根据公司制定的招聘计划，按时完成招聘目标； 2.整合公司资源，维护现有招职渠道并拓展新招聘渠道； 3.负责维护人才储备库及做好招聘数据统计和 -
朝阳楼市诚聘 招聘专员 薪资4500元（基本工资2500元+2000元招聘绩效）+招聘提成+年度分红 工作内容：负责招聘与面试，主要通过招聘软件进行网络招聘。 -
主要负责电话招聘 为公司招聘司机的岗位 底薪3000加提成 公休6天 早九晚五
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一、工作内容： 1.主要负责公司的招聘工作 2.招聘平台发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄22—28周岁 2.有责 -
1.负责仓库人力资源管理以及人员招聘，简历筛选面试； 2.熟悉电脑和办公软件，有较强的语言表达能力和一定的文笔，能有效的处理突然事项。 3.要有一定抗压能力； -
岗位职责： 1、根据用人部门需求，采取有效招聘方式完成招聘目标。 2、负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，电话邀约。 3、招聘渠道的维护和开发，维护内外部人才 -
1:主导集团公司和业务部门的招聘工作，为公司和业务部门人才需求提供支持。负责日常招聘布的工作安排 2.负责现有人才渠道的维护和开发新渠道 3:对外人力资源业务工 -
工作职责：负责58.BOSS的发帖，各大平台候选人资源的获取，微信沟通聊天，美团骑手岗位招聘 需要有经验者！！有过招聘经验的就行 薪资待遇：无责底薪+提成，综合 -
1负责员工劳动合同、保密协议、新员工薪资确认单的签署。 2、负责员工花名册、公司通讯录的及时更新、人员流动信息的汇总分析，及员工各类档案的管理。 3、负责员工的
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非纯招聘岗位，给公司内部招聘空缺岗位 本岗位暂时不考虑在职的以及实习生，要求相关工作经验！ 上班地点可选择武汉客厅 薪酬区间：是5-7K，条件优秀的可以谈； -
一、工作职责： 1、执行公司的人事制度与计划、培训与发展、员工社会保障福利的管理工作。 2、组织并协助本部门进行招聘、培训、考勤管理及部分行政工作。 3、维护员 -
工作工内容： 1、要主负责网发络布招聘息信以及维护并与求者职进行联系。 2、话电通求知职者面试以后及期跟进。 岗要位求： 1
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负责店里招聘 考勤 工资 -
岗位描述： （1）2年以上人事行政相关工作经验，熟练使用各类办公软件和招聘平台，具有良好的沟通、邀约、独立面试的能力 （2）有一定的抗压能力，根据门店的需求和领 -
负责门店招聘事项，负责给新来的员工签订合同等 -
岗位职责： 1线上线下招聘主播 2邀约面试主播 3主播心态管理 4主播服务跟踪 任职要求：有一定的招聘沟通能力或者经验，公司提供资源和辅料你去开发主播，收入可谈
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每天工作8个小时 主要工作负责公司招聘 工作氛围好
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1、负责人事招聘，各大招聘网站的应用及维护； 2、对公司所需职位进行发布招聘信息，邀约面试； 3、其他行政类工作。 4、工作时间：9:30-18：00，午休1. -
工作内容： 1.招募。纯文职！！！不打电话不推销 2.负责人力资源相关文件和档案的管理 3.制定有效的招聘流程，满足公司需求 4.执行招聘和筛选流程，对应聘者进
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