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人事招聘
数据统计
考核定制
初创公司 有电商跨境电商 网络营销 三个模块 找一个能够梳理架构的 带相关资源更加 什么都能谈
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人才招聘,行政管理,客户接待引导,人员工资核算,抖音运营,公众号运营,剪映
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岗位职责
1根据经理要求完成公司的招聘工作
2负责公司员工的入职 离职办理及员工在岗期间所有工作
3协助部门经理做好其他部门相关工作
任职资格
1了解招聘 简
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岗位职责:
1.负责员工招聘、入离职相关手续的办理
2.负责员工入职的相关培训工作
3.负责公司员工档案管理、协调各部门工作、考勤及工资绩效核算。
4.日常行政
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1、收集各部门用工需求,汇总岗位需求及人员需求数目,制定并执行招聘计划,组织落实招聘工作。
2、负责招聘网站的维护,定期发布招聘信息求,筛选简历,进行电话邀约。
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岗位职责:负责日常办公制度维护和管理
负责公司行政文件资料档案管理工作
负责办公室各部门后勤保障工作
负责全体人员日常考勤
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岗位职责:
1.负责日常人事岗位;
2.负责日常行政事宜;
3.完成其它被分配的任务。
任职要求:
1.有一定的人事经验者优先;
2.具有良好的协调和沟通能
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一负责个人所需人才招聘
二负责公司所有人员的劳动合同等等
三负责公司所人事相关工作
四负责公司文职内相关工作
五负责总经理安排的相关工作
负责行政,人力资源,人
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1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、协助对外联络与接待工作;
3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;
4、
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1. 负责公司职员的招聘,职员人事档案的建立、保存、更新;
2. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请
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1、负责公司岗位招聘、录用、入职、转正、调岗、离职等手续的办理。
2、负责公司人员考勤、调休及节假日的安排。
3、负责员工每月绩效考核及工资表的制作。
4、负责
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岗位职责:
1、培训开发(培训资料整理与收集;员工培训履历等报表OA更新);
2、招聘管理(应聘人员接待;入职体检;入职手续办理;员工花名册更新);
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岗位职责:
1. 负责公司员工档案管理,包括员工入职、转正、离职等手续的办理;
2. 负责公司微信公众号、抖音号的内容编辑与发布;
3. 根据领导安排开展其他相
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管
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1.负责员工钉钉考勤,更改考勤信息班次等
2.根据各部门需求招聘相应的人员。
3.活动的组织策划、主持等工作
4.规章制度的制订通知考核
5.各种奖惩通知的编辑
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岗位职责:
1、负责校区员工招聘、培训、入离调转等员工关系管理工作
2、负责校区来访接待、办公环境、会议辅助等行政事务
3、协助公司资质申请变更事宜
4、负责校
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熟悉人事6大模块工作内容:
1、根据用人部门需求制定每月招聘计划,运用网络招聘、校园招聘、人才市场等渠道开展招聘。
2、发布招聘广告,并及时进行简历筛选,邀约面
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负责人事招聘,行政管理
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管
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1,招聘及员工入职培训等工作
2.协助副总日常运营
3.优秀应届生亦可
4.责任心要强
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负责行政人事工作
工作内容:办公室日常工作,员工培训,考勤管理,入离职办离,薪资核算,招聘渠道维护。
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岗位职责:每天负责在各个招聘软件上招聘新人,预约面试
任职要求:熟练使用电脑及招聘软件
岗位经验:之前有过经验的优先录用。
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岗位职责:
1.人员招聘:信息发布、更新,简历筛选,主动简历搜索、预约、面试以及招聘数据的分析,招聘数据的维护等;
2.员工入职、调岗、升迁、离职等手续的办理;
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有1-3年人事管理经验,
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岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、完善人力资源管理各项实务的操作
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招聘人事行政专员/主管
一、岗位职责:
1、负责公司人事管理工作,包括员工招聘、入职、离职、调岗等手续的办理。
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等
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统计,文员 做资料 会电脑,。。打字,做表格
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岗位职责:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
2、负责考勤、员工休假的管理,每
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1.招聘
2.培训
3.基本行政类工作
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1.严格执行监督公司各项制度
2.发布招聘信息,筛选应聘人员资料,协调组织,安排应聘人员的面试
3.监督统计员工考勤,外出和办理请休假手续
4.办理员工入职离职