人力资源专员
3-6K 大同平城区南环路 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
一、该岗位是帮助烟台威海两个城市的大型国企、上市公司、头部民企进行人力资源软件的实施工作。 二、工作内容： 1.用友人力资源软件的实施工作 2.工作地点：烟台和
工作时间：9:00-17:00 双休 2026年8月之前在西安总部上班，8月之后在咸阳彬州工厂上班 职位描述岗位职责：（主要偏向分公司人力资源管理-入离职手续、
工作职责 需要先实习，应届有转正HC。实习期间免费食宿 月薪4K，转正薪酬后续沟通，校招生入职提供第一年免费住宿，餐补 1.根据招聘计划协助招聘同事进行面试邀约
岗位职责: 1.负责公司招聘工作，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前面试邀约; 2.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;全面负责员
岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及跟进，保障人员及时到岗； 2. 处理员工入转调离等手续办理，维护员工档案，协助开展员工关
岗位职责： 1、协助集团HR经理制定人力资源年度工作计划，执行公司人力资源管理制度、流程。组织年度岗位管理优化工作，及时动态跟进岗位说明书编制，夯实人力资源管理
1）大专或以上学历，有两年或以上工作经验。 2）熟悉人力资源管理的六大模块，了解《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，规避用工风险。 3）能独立完成岗位JD编写、
先说工资，税前4-6k，具体定多少要综合工作经验、面试表现、期望薪资这三方面来定；缴纳五险包吃住，每个月有几个星期天这个月就能休几天，一般周六或者周日休息。每天
【人事专员】 一、核心职责 • 基础人事事务：全流程跟进员工招聘、入职引导、培训协调、离职办理，确保人事手续合规高效。 • 社保公积金管理：负责员
本科及以上学历，2年以上人力资源管理经验（优秀者可放宽学历） 薪资范围：7-8K/月（可面议，视能力与资源背景） 工作地点：厦门 招聘人数：1名 汇报对象：人力
要求：本科及本科学历以上，人力资源管理、行政类专业或者1年人事经验 提供住宿、缴纳五险一金 主要是负责招聘 网络招聘、校园招聘 员工培训与开发等工作
岗位职责： 1. 负责招聘流程的执行，包括发布职位、筛选简历、组织面试及员工入职手续； 2. 协助管理员工档案，确保信息更新及数据准确性； 3. 参与制定和优化- 岗位职责： 1、负责员工招聘工作； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、管理等； 3、负责社保、公积金异动； 4、负责员工日常培训。 任职要求： 1、专
工作内容： 1、人资系统（六大模块）主要工作 2、完成领导交办的其他任务 要求： 1、学历：本科及以上学历； 2、专业：法学、工商管理、人力资源管理等相关专业
工作职责： 1.负责人员招聘、解聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、团队建设、制度流程、人力资源档案管理及其他人力资源相关6大板块业务等。 2、根据公司经营计划- 工作内容： 1、负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职等流程的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3、协助处理日常人
1.人员招聘，面试，入职，离职手续办理。2.考勤及薪酬核算。3.社保公积金办理。
岗位工作内容： 1.负责员工招聘、薪酬核算、入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.参与HR信息化建设，HR系统需求收
岗位职责：1、负责招聘网站的开发与维护； 2、负责公司各缺编岗位的整理并进行招聘； 3、负责人员面试，谈薪，背调等一系列手续； 4、负责培训年月度培训计划，并组- 办理社保，做工资表，建立人事档案，有劳务公司代理业务经验优先。
职责描述：（招聘80%，员工关系+培训20%） 1、负责确定月度招聘需求，进行需求分析，制定、实施招聘计划，选择合适的招聘渠道，建立并维护人才库； 2、负责简历
招聘要求: 1.人力资源、行政管理等相关专业大专或以上学历; 2、一年或以上工厂人事行政工作，有初创工厂人事行政工作经验优先考虑; 3.主要工作范围: 1)招聘- 1、建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、熟悉业务部门的业务战略和组织架构，使用多种招聘渠道及方式方法开展招聘工作，确保人员及时到岗，满足业
岗位职责： 1. 负责公司人力资源相关工作的统筹与推进，包括招聘、培训、员工关系等模块； 2. 根据部门需求，制定并实施招聘计划，优化招聘流程，提高招聘效率；
因公司扩大诚招办公室招聘专员10名1:20-35周岁 2:有经验者优先录用 二:工作内容: 办公室坐岗办公，一人一台电脑，一部手机，根据站点招聘要求执行招聘计划
1、HR范围内各项工作 2、责任心强价值观正 3 、人力资源管理专业 4、必须有人力资源考核合格证书
岗位职责： 1、参与公司“生产基地”相关人力工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。 2、针对招聘需求和市场情况协助制定合理的校招方案；根据已有计- 1、发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理员工入职与离职手续，维护员工档案 2、协助制定和执行培训计划，跟踪效果；参与绩效评估，收集数据； 3、核算薪酬福利 4
只负责招聘，追踪面试通过的人员入职流程，信息真实有效，能接受投简历约时间面试即可，交流过程中节约时间，问点这里没写的 上班时间：9:00--12:00,14:0
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