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一、岗位职责
1、岗位定位:负责长沙市场(销售)某团队管理工作,完成团队月度、半年度、年度经营目标。
2、制定团队内部的年、季、月激励方案,参与制定区域激励方案
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新人前两个月稳定收入8000-12000,2个月以上稳定在12000-50000,做的好拿的更多,多数一年以上老员工月均收入都在5万以上
(我们有成熟的岗前培训
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要求:互联网销售业务工作满两年以上经验
工作内容:负责管理、控制和监督公司销售团队,以完成公司的销售目标的人员。负责招募新员工,培训并监督销售人员,制定营销策略
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1.电话销售,联系房东客户,约看约访
2.店面接待,熟悉周边房源,购房政策等
3.新房带访,多渠道推荐,成交率更高
4.新手入职有师傅一对一教授方法,熟悉业务
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1、负责制定与实施公司的销售计划,确保实现公司的销售目标;并对计划分解到个人;
2、负责新人/下属成员的入职培训、工作指导和日常业务培训等日常管理工作,及时发现
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岗位职责:
1、 负责区域客户的开发与维护;
2、 负责销售网络的搭建与管理;
3、 负责促销活动的提报与落实;
4、 负责销售目标的确定与达成;
5、 负责业
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熟悉产品,持有驾照,五官端正
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1、带领公司销售团队,负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域
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岗位职责:
1、制定公司的销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、负责所有区域的项目信息收集,客户发展;
3、分解销售任务指
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销售主管(1人)
岗位职责:1、严格遵守公司各项规章制度,起到以身作则的带头作用;
2、完成部门下达的个人销售业绩;
3、协助经理开展日常销售管理监督工作;
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1:销售管理职位,负责各大楼盘的装修营销工作。
2:制定,参与或协助上级执行相关的政策和制度。
3:负责业务的日常管理工作,对业务员进行培训,管理,指导。
4:
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1开发新客户,维护老顾客
2性格开朗,为人诚恳做事灵活,有良好的抗压能力
3我们团队良性竞争,工资无上限!!!工资无上限!!!工资无上限!!!终要的事情说三遍
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指导协调员的工作,分派任务并检查完成的情况。
每周整理和更新邮寄名录。
保持现有客户并发展新的客户。
同生产商保持良好的商业关系。
完成每周的宴请
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岗位职责:1,根据公司提供的资源,推广公司培训
课程,邀约 客户参加课程培训
2,开发各行业老板与公司的合作关系,识别和确认
其中的重要关系及决策人
3,为公司
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岗位职责:1、负责制定和执行销售计划,确保销售目标的达成;
2、负责管理和培养销售团队,提升团队的销售技能和产品知识;
3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析
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工作内容:
1、负责制定团队销售计划,带领团队成员完成各项销售任务;
2、指导协助经纪人做好日常的开发、销售、配对、带看、签单等各项常规工作;
3、组织召开每天
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黄金珠宝销售主管
工资4000-8000
公司正在上升阶段
有较大的发展空间
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1.完成个人业绩指标
2.帮助团队成员,协助谈单,促进团队业绩达标
3.根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况,有效提升团队效率和能力;
4.协同中心各部
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工作职责:
一,了解公司产品和服务,了解公司的产品和服务特点及优势,有能力对其进行全面深入的介绍和推广,并了解市场信息和客户需求。二,拓展新客户负责通过电话,网
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协助经理完成团队以及个人任务
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了解客户需求促进合作
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岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道
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工作要求:
积极热情服务客户,有足够的学习热情和能力;工作态度认真负责,有上进心,有一定的抗压能力,有耐心;
性格开朗,善于与人沟通,团队协作意识强。
工作内
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你是千里马,等待伯乐
我们老板是伯乐,等待千里马让我知道你的存在
一展才华,共创辉煌!
做过APP,小程序的优先考虑!!!
5-8人以上销售团队管理经验,s
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1.有按摩技师资源,能带好团队。
2.在足浴按摩行业从业至少一年以上。
3.服从公司安排,尤其在执行力方面。
4.有强大的学习力。
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汽车修理厂所有运营项目策划与执行。
【职位问答】
· 您期望候选人具有哪些方面的经验?
快消品销售经验、电话销售经验、网络营销经验、面销/陌拜经验
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身高165以上 形象气质佳
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岗位职责:
1、执行公司相关营销政策,制定销售计划,开发项目客户;
2、为客户设计物流服务解决方案、制作物流招标文件,与报价经理及财务部门制定服务报价;
3、定
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招聘人数:1人
工作内容及要求:
1、专科及以上学历,可接受优秀的应届生,形象好,有亲和力,善于交流
2、幼教、营销等专业及有相关工作经验者优先录取
3、熟练掌
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岗位职责:
1、负责区域销售团队组建、管理及培训;
2、保持与车商的良好沟通与联系,全力开发潜在客户资源;
3、制定区域的年度、季度及月度目标,带领团队完成业绩