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1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌
2.0ffline为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交易达成,协助双
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【任职要求]
1.必须喜欢挑战高薪,
2.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、
4.良好
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我们的岗位工作和薪资待遇:
Lianjia[岗位职责]
①负责线上链家网和贝壳网以及link app的维护,做好客源和房源的开发与维护;
②线下提供个性化和优质
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岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养,
3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.
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1.薪资福利:转正前无责任底薪6000/提成30%-75% 转正后六个月有责任底薪6000-10000/提成40%-75%。缴纳六险两金。
2.晋升机制:置业顾
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行业内底薪最高,平台最大的经纪公司-底薪6000-10000元,最长可领一年!
工作介绍:
1.利用线上链家网or贝壳网获客,为客户提供专业的咨询。
2.利用L
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工作内容:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续
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此岗位工作地点在北京,本地无岗位,可线上面试,面试结果保留6个月
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们
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职位标题:北京链家储备干部 房产经纪人,无责底薪6k
职位类型:储备干部
软文
岗位职责:
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成
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1.薪资福利:转正前无责任底薪6000/提成30%-75% 转正后六个月有责任底薪6000-10000/提成40%-75%。缴纳六险两金。
2.晋升机制:置业顾
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1.薪资福利:转正前无责任底薪6000/提成30%-75% 转正后六个月有责任底薪6000-10000/提成40%-75%。缴纳六险两金。
2.晋升机制:置业顾
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1.薪资福利:转正前无责任底薪6000+提成30%-75% 转正后六个月有责任底薪6000-10000+提成。
2.晋升机制:置业顾问→店经理→商圈经理→总监→
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1.薪资福利:转正前无责任底薪6000/提成30%-75% 转正后六个月有责任底薪6000-10000/提成40%-75%。缴纳六险两金。
2.晋升机制:置业顾
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1.薪资福利:转正前无责任底薪6000+提成30%-75% 转正后六个月有责任底薪6000-10000+提成。
2.晋升机制:置业顾问→店经理→商圈经理→总监→
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1.薪资福利:转正前无责任底薪6000/提成30%-75% 转正后六个月有责任底薪6000-10000/提成40%-75%。缴纳六险两金。
2.晋升机制:置业顾
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1.薪资福利:转正前无责任底薪6000+提成30%-75% 转正后六个月有责任底薪6000-10000+提成。
2.晋升机制:置业顾问→店经理→商圈经理→总监→
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1.薪资福利:转正前无责任底薪6000+提成30%-75% 转正后六个月有责任底薪6000-10000+提成。
2.晋升机制:置业顾问→店经理→商圈经理→总监→
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2.晋升机制:置业顾
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1.薪资福利:转正前无责任底薪6000/提成30%-75% 转正后六个月有责任底薪6000-10000/提成40%-75%。缴纳六险两金。
2.晋升机制:置业顾
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1.薪资福利:转正前无责任底薪6000+提成30%-75% 转正后六个月有责任底薪6000-10000+提成。缴纳六险两金。
2.晋升机制:置业顾问→店经理→商
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1.薪资福利:转正前无责任底薪6000+提成30%-75% 转正后六个月有责任底薪6000-10000+提成。
2.晋升机制:置业顾问→店经理→商圈经理→总监→
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工作内容:
主要负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;其次负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好
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[薪资待遇]
1.各种奖金,高提成,年终奖;高能力高付出等于高回报;
2.工作时间自由,弹性工作时间,接送孩子可早走;
3.安排社保
4.单休,单双休,也有双
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