-
45周岁以下,大专及以上学历,有亲和力和良好的服务意识,有培训组织从业经验会开车优先考虑。2、能熟练运用Office、Excel表等办公软件;工作仔细认真、责任
-
职业能力建设部部长,要求有3年以上职业能力培训相关经验。待遇优厚,基本工资(4000)+提成+年终奖+保险。
工作地点:亲贤街交通干部学校
自1999年成立以
-
岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
岗位职责:
1. 负责培训学校的销售管理工作,制定销售计划并组织实施;
2. 负责团队管理,指导和培训销售人员,提高销售业绩
-
1、熟练掌握word、excel等办公软件,会做ppt。
2、新媒体制作与运营推广。
3、海报设计,会做图。
4、服从管理,善于思考。
5、性格活泼,好相处,有
-
制定与实施专项培训计划;
做好培训实施前的宣传和准备工作;
做好培训记录并跟进后的效果反馈;
负责招生文案制作与新媒体运营宣传;
-
人力资源相关工作,善于沟通,有一定的工作经验
-
培训体系搭建管理,培训项目管理
-
负责学校培训工作的实施、落实
开发和利用各类培训资源,开展培训工作
实施各类培训计划,具体安排各类培训并对培训过程进行全程管理
完成上级交办的其它工作
-
岗位职责:
1、负责学校岗位招聘工作;
2、负责公司企业文化、规章制度培训;
3、人事档案管理及员工考勤管理;
4、入、离、调、转、晋升手续办理,以及劳动关系工
-
1.负责应急口,特种作业实操科目培训;
2.理工科,电气类专业优先考虑;
3.要有一定的现场统筹管理能力,善于沟通交流;
4.熟练掌握办公软件,具备视频剪辑和p
-
1、本岗位属市场开拓类,对接内部资源与外部需求,主动开发客户群体
2、负责培训部新项目的开发与拓展
3、对培训单位进行培训需求沟通并制定培训方案、项目课程设计及
-
岗位职责:
1.通过和家长电话、微信、面谈沟通,促成教育课程签约;
2.跟进课程费用的支付流程,与学生家长建立良好的关系,为续转和转介绍做准备。
3.按时完成
-
负责对接执行培训项目,整理培训资料,报送资料。
有培训工作经验优先。
-
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
-
岗位职责:
1、参与公司发展规划,定期了解行业发展动态,把握教学发展方向及创新思路;
2、根据公司战略发展,制定年度教学目标、经营计划,完成各项经营目标;
3、
-
1.负责学校的教学管理
2.负责学校的内勤工作
3.负责师资培养和教研
-
吃苦耐劳、形象良好、有培训机构经验、熟悉电脑操作、阳光开朗、有责任心、爱心和耐心,热情待人有礼貌。负责招生、前台课程咨询、后勤相关工作。
-
岗位职责:
1、负责教务团队老师们的培训和提升
2、负责教务团队的日常管理
3、教务团队的行政事情(包括批假、报销等)
4、各部门之间的沟通事物
任职要求:
-
岗位职责:
1、负责教务团队的培训和提升
2、教务日常管理工作(维护、批假、报销等)
3、各部门之间的沟通
岗位要求:
1、统招本科毕业,有教育行业经验优先
-
【工作职责】1)根据客户需求,第一时间做好匹配客户需求的工作方案。2)负责企业培训项目的全流程管理,确保项目高效执行。3) 制定企业培训方案设计,负责制定培训方
-
1.与董事长协调沟通,贯彻落实各项规定和政策
2.建立、健全学校各项岗位职责和规章制度,贯彻执行并根据情况变化对 有关条目进行修订。
3.制定学校各阶段工作的目
-
1.与董事长协调沟通,贯彻落实各项规定和政策
2.建立、健全学校各项岗位职责和规章制度,贯彻执行并根据情况变化对 有关条目进行修订。
3.制定学校各阶段工作的目
-
工作内容
1、负责培训学校的教学管理工作,确保教学质量和教学进度
2、参与课程的规划和优化,适应学前儿童及小学生的学习需求
3、监督和评估教师的教学活动,持续提
-
招生,策划,宣传,等
-
1、制定年度人力资源招聘计划和目标,详细描述招聘岗位职能,并按计划的时间节点和对人才招聘的岗位描述要求,组织招聘并高质量的完成计划目标工作;
2、负责公司技术类
-
工作内容:
1.中高考课程教学指导,线下全职工作
2.管理学管师团队,培训业务、督导工作、解决问题
3.讲授试听课,课程内容检阅
要求:
1.本科以上学历,硕士
-
工作内容:
1.市场调研,负责市场活动的策划、组织和实施工作:
2.负责学校、社区等机构的开发和合作洽谈:
3.校区市场活动的宣传与协作。
4.信息资源的采集及
-
岗位职责:招生运营,学校曰常管理
任职要求:有三年以上经验,
岗位福利:双休早九晚五
-
培训机构招生管理运营
-
岗位职责: 市场营销,品宣,装满校区
任职要求: 经验丰富能力出众,长期稳定,拥有高尚的教育精神情怀
岗位福利: 五险,带薪休假,福利