人事助理 大小周休息
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青岛市北区敦化路经验不限大专
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1、通过各种招聘渠道，发布招聘信息； 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试邀约等相关工作； 3、协助面试辅导并安排面试； 4、负责应聘人员资料库的建立和 -
毕业时间:不限 我在等一个来找我上班的人!!!!嘎嘎爽的人事呢带薪休假哦轻松活只要会玩手机就行! 负责公司常态化招聘工作。日常主要负责发布招聘信息，邀约求职者 -
岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招 聘告，联络并实施江苏省内以及周边省份高 -
1.岗位职责：人事专员，主要负责招聘工作 2.岗位要求：沟通能力强，年龄20-50周岁 3.工作时间：早九晚四，周末双休，法休 4.薪资待遇：综合工资5000+
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一、工作职责 1. 协助部门领导，完成部门招聘任务； 2. 协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3. 协助完成对接科室各项统计工作； 4. 协助安排 -
周末双休，早九晚五，国家规定节假日全休 公费旅游，时间自由，负责招聘接待事宜（是需要与人沟通的工作性质，所以需要线下面试，判断是否合适入职～谢谢！） 免费培训团 -
人事助理主要负责招聘 人员面试 招聘 培训 人员接待 出入签到 岗位福利: 五险一金，双休，节日福利，提供住宿
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底薪3k到6k面议定薪，工作时间早10晚7午休一小时，招聘单人提成200至1000，综合单人提成500 岗位职责: 1.协助实施员工福利政策，管理员工福利相关 -
人事岗位工作职责 1.负责制定和完善公司的岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营需要。 2.负责建立招聘信息、执行招聘、培训、考勤、劳动纪 -
人事助理负责的工作内容是：招聘和人员来访接待以及后勤管理。
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人事专员/招聘助理 一、岗位职责 1、协助部门领导实施工作计划。 2、协助制定完成部门人才引进的年度规划，辅助领导完成人员招募、基础管理等工作。 3、管理人才
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工作内容： 1、执行人力资源相关任务，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、作为公司前台的一员，负责接待来访客人，处理日常行政事务； 3、协助完成公司内部和外部
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工作内容： 1、参与人事相关工作，包括但不限于员工关系维护与管理； 2、协助处理日常人力资源事务，确保流程的顺畅执行； 3、支持团队成员，提高工作效率和团队协作
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1、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、员工关系，负责劳动合同的签订及续签； 3、五险一金核减工作，费用报表制作； 4、执行招聘工作流程、筛选简历、面试
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职位描述 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程，确保人力资源管理工作的规范化和标准化。 2.依据公司的人力资源规划，及时发布招聘信息，严
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一、岗位职责 1. 协助处理日常行政事务，如文件整理、会议安排、办公用品管理等。 2. 负责员工考勤、入职、离职手续办理及档案管理。 3. 协助招聘工作，包括发
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1、员工考勤的录入，登记，执行公司考勤制度，员工的考勤记录汇总，员工关系管理; 2、应聘人员简历的筛选、面试通知、接待及信息汇总; 3、员工招退工、社保等事务的 -
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实 -
一、公司概况 公司是一家专业从事呼叫中心外包服务与电话营销解决方案提供商;合作客户遍及互联网金融、IT、教育、汽车、电商、零售等多个领域与行业，公司秉承着诚
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从事过传媒，影视等相关公司人事岗经验的优先 有校招经验的优先 有经纪人星探工作经验的优先 岗位职责: 1.负责协助进行员工的招聘、面试及入职流程。 2.通过多 -
管理团队，人力，行政管理
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薪资待遇：3000+500全勤+绩效 福利待遇：五险社保 上班时间：9:00-17.00 （中午休息一个小时）、周末双休 1、负责公司日常招聘工作，包括发布招聘 -
工作内容： 1、执行人力资源相关任务，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、支持财务部门工作，处理与人力资源相关的财务事务； 3、协助完成日常行政工作，确保部门 -
岗位职责 1.参与人力资源日常招聘工作； 2.协助参与新员工入职培训工作； 3.协助负责员工入、转、调、离相关手续的办理及跟进； 4.协助负责参与员工关怀相关工 -
岗位职责: 1.负责员工入职、离职手续的办理。 2.管理员工的考勤记录。 3.负责员工花名册的整理和更新。 4.独立完成招聘工作，包括面试筛选及简历搜索。 5. -
早八点半晚五，双休，法休，央企福利待遇好 -
1 每日整理及分类各门店数据 2 收集数据统计并进行分析 3 服务安排 要求 1：熟练所有办公室软件（硬性要求），工作认真细心，责任心强 2：有相关人事或财务
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负责薪酬福利，员工劳动关系，考勤管理，档案管理等相关人事工作，有相关经验1—3年！ -
任职资格： 年龄：20—35岁（男女不限）； 学历：大专及以上学历（专业，人力资源专业优先考虑）； 行业经验：热爱本岗位；熟悉本地招聘渠道，热爱招聘工作 技能要 -
工作职责: 1、根据公司战略及发展规划，制定和执行招聘计划 2、招聘渠道的维护、使用、收取简历 3、通过电话对收到的应聘者回访进行邀约面试 4、面试结果的跟进并
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