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职位描述:
本公司长期从事外贸出口业务,现行产品主要是食品机械、食品包装材料、家具及卫浴产品四大类目。因公司决定拓展业务,故需要招聘外贸跟单文员1名,负责以下事
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1、工作经验:一到三年以上销售经理岗位工作经验;
2、工作技能:对市场营销工作有较深认识,有良好的市场判断能力和开拓能力;有较强的市场销售经验和市场嗅觉;
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定位:高端床垫缝纫设备世界级品牌
使命:让人类享受健康睡眠,缔造美好生活!
愿景:帮助全球1万家床垫企业成功!
价值观:成就用户
经营理念:对内成就员工、对外成
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【 工作内容】:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险 、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3.执行人
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性格开朗,善于与人交流沟通底薪5000
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一、岗位职责:
1、负责我们日常简历的筛选,面试培训以及员工入离职的工作,还有每月初的考勤录入,
二、任职要求:
1、年龄: 18-35岁,身高160以上,学历
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工作热情,认真负责,有责任心,完成每天领导分配的任务
负责人事资料的录入、维护和管理
有人事工作经验者优先
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主要工作:
①招聘
②人员的入职离职办理。
③负责公司客户来访接待。
④电话的接听与登记。
⑤人事档案的整理归档。
福利待遇:
1.提供免费带薪培训,出省旅游
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1、人员进场记录与劳务合同。
2、人员/工程施工人员考勤、安全培训记录。
3、人员社保缴纳。
4、人员劳务费和其他费用统计分析与预测。
5、业务人员绩效奖励方式
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1.负责公司招聘和流动人员记录。
2.考勤管理。
3.完成上级交办的其他事务。
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1.负责办理员工入职离职手续
2.负责员工人事信息管理与档案的维护
3.负责员工岗位调动手续的办理
4.负责统计员工考勤
5.岗位无需电话销售,以办理入离职及员
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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四平市金税源管理咨询有限公司十年财税品牌,目前员工50人,现由于业务增长,现诚聘人事行政助理,懂劳动关系,社保核基等,负责签订劳动合同,为其他企业办理五险一金、
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岗位:
个人要求:男女不限,年龄17~32岁,身体健康,无不良嗜好。
任职资格:具备强烈的责任感,事业心,沟通和组织语言能力,有耐心、细心以及严谨的逻辑
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福利待遇:
1、底薪6000+奖金+全勤奖+其他福利;
2、提供住宿;
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划
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上班时间:早8:30~下午5:30
中间休息一个半小时
周天固定休息 节假日放假
工作内容:
在各大平台发布公司招聘信息
完成应聘者面试入职
登记一下信息
做
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一、【岗位要求】:
1.统招全日制,本科学历,20、21届毕业生,有相关从业经验者优先录用。
2.专业不限。
3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能
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1.负责公司的招聘事宜
2.负责入职员工的培训
3.负责人事部门的相关事宜
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有较强的沟通能力,善于沟通,反应快,灵活,思路清晰,工作耐心思致
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负责公司人力资源招聘,人力招聘数据追踪,人才市场开拓,校园招聘对接等工作。
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岗位职责:
1、审核制作员工考勤,薪酬(工资、绩效、奖金)的统计、核算;
2、人工成本预算、决算及分析控制,并提供相应报表;
3、社保、公积金的管理;
4、入、
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欢迎加入本公司,我们将认真对待好每一位员工的工作的生活。
任职要求:不限学历,.年龄要求18-30
工作内容:公司提供平台资源,通过网上发布人事招聘,预约好面试
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工作内容:
人事行政类基础事务的处理。
工作要求:
1.中专以上学历,1年以上人事、行政助理类相关工作经验,电脑操作熟练;
2.完成办公、福利、礼品等的采买、维
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责人员招聘,员工关系,员工调岗,员工保留,员工培训组织各种员工活动,宣传企业文化
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福
利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务
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1.新员工入职招聘,档案管理,活动策划
2.沟通能力强,工作积极,学习力强
3.积极阳光
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1.负责员工考勤,准时更新员工通讯录档案
2. 关于公司劳动合同的续签,
3. 培训员工基本工作需求
4. 上传下达协助主管完成日常工作
6.了解人事六大板块并
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1.制度建立与完善。
2.部门沟通与人员协调。
3.绩效考核。
4.文件制发及档案管理。
5.例会组织与纪要。
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管
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1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、