教务行政主管
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大连金州区红梅翠竹1-3年大专
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前台教务行政（无招生指标） 1.学费管理、课时管理、学员排课、档案资料管理、数据表格制作； 2.统筹教师排课，日常教学调度；组织校内节庆活动，家长试听课；制定教 -
形象气质佳，做事认真负责，有组织能力 -
具体内容面谈，先发简历过来，能承受压力，能出差
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工作内容： 1.协助管理公司人力资源各个模块工作，重点负责招聘、人员入职手续、建档、合同、社保、工资考勤、等具体工作。 2.招聘网站维护、筛选简历、面试。 3. -
1.人事档案管理，负责招聘，筛选公司需要的人才，新人入职的培训。 2.配合领导做一些项目的跟进，协调外部合作单位的人员接待安排。 3.办公室日常经营管理，协调各
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（1）负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等； （2）员工考勤； （3）负责员工 -
1、钉钉系统管理，OA审批； 2、办公室日常检查管理； 3、考核数据跟踪，统计，抽查； 4、会议纪要整理，下发执行结果反馈； 5、行政办公室费用报销缴纳； 6、 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试； 2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负 -
1. 文件办公证照处理：。年检。项目申报立项。 2. 会议安排：组织和安排会议用餐，接待嘉宾。 3. 网络后台管理。 4. 与其他政府，第三方公司。保持良好的沟 -
1，招聘人资、行政、财务综合岗，从事过相关工作经验优先。 1.负责公司相关政策申请；读懂政策申报文件，具备基础的材料写作能力； 2.熟练操作EXCEL表格，对数 -
招聘人事部经理/总监1人 1.有一定的文字写作功底，语言表达能力，统筹管理能力强。 2.行政办公室/人事经理相关工作经验 3.双休 五险一金 提供食宿 8:00
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1.负责公司人力资源日常工作，建立并完善公司规章制度; 2、负责公司日常行政管理工作； 3.负责公司人才招聘及整体人才梯队搭建工作; 4、负责年度人力预算编制、
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人事行政主管岗位职责 人力资源方面： 1、根据公司发展目标及经营计划制定招聘方案并实施开展招聘工作和签订劳动合同，建立员工档案和人才储备方案，确保各部门人员结构
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1、公司人员架构的搭建，岗位职责的制定。 2、员工招聘，开拓招聘渠道，员工入职、离职的办理。 3、社保缴纳，意外险等的购买。 4、员工关系维护，劳动关系梳理，定
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1.负责公司人事行政工作 2.负责制定完善公司有关规章制度和工作流程 3.发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试、人员的招收、录用 4.办理员工入、离职及转正
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岗位职责:1.行政管理体系建设:制定和完善企业的行政管理制度、流程和规范，确保行政工作的标准化和规范化。 2.行政事务统筹:负责企业各类行政文件的起草、审核、 -
岗位职责: 1、擅长制定生产型企业行政人事管理制度，绩效考核定制，考勤规划，贯彻落实各项规章制度: 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选等招聘相关工作: 4、负
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1、负责办公室的全面工作； 2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况； 3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度； 4、协助总经理处理公司日 -
岗位名称:全职行政教务前台 岗位职责:1.校区日常事务处理，采买 2.家校沟通，学员维护 3.学员续费 -
1.员工入职离职手续 2.五险一金操作 3.办公用品采购及管理 4.有标书制作经验 5.合同及档案管理 -
1，工作地点在旅顺口区三涧街道北海村。公司可提供住宿。 2，主要负责公司日常行政后勤工作。 3，公司规模20人以上，办公环境优良。 4，要求具备5年以上行政人事
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负责公司招聘工作 负责公司行政工作
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岗位职责 1、主要负责招聘模块和培训模块； 2、负责公司内外部招聘，和用人部门做好协调沟通，做好岗位需求分析和面试面谈。 3、负责人力资源培训与开发，制定和完善 -
岗位职责： 1、负责招聘计划并实施； 2、优化完善公司的招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立 -
岗位职责: 1、负责教学运营工作，统筹制定年度计划并按照时间截点完成推进; 2、牵头组织教学团队的教研活动，定期听课评课，确保教学质量与效果; 3、负责定期与团 -
一、教学课程规划及教学管理： -
负责教学课程，有统一培训。包括续费及教学考核 -
美术教学主管工作职责： 1、负责艺术工作室的2-12岁儿童授课工作； 2、配合进行工作室的宣传招生活动； 3、喜欢孩子、有爱心、有耐心； 4、普通话标准，语言 -
职位描述： 1. 教学团队管理：管理教学团队，负责教师资源合理配置，加强内部人才梯队建设，完善教师能力评估考核及发展体系，打造高质量的教师团队； 2. 教学质量 -
1、负责课程教学工作、制定校区教学计划。＆nbsp 2、负责校区体验课及转化。 3、负责与家长沟通学员专业学习情况、与家长保持良好 的关系，促进转介绍；＆nbs
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