高能招募 | 总经理助理
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我们是谁？ 专注生活医美和轻医美抗衰领域，创始人10年医美行业领军者！ ◆ 自带流量基因：小红书/抖音本地服务榜TOP3，客户主动上门不愁资源 ◆ 团队年轻力M
工作内容： 1、协助总经理处理日常事务，确保高效率的工作流程； 2、参与公司重要会议，协助总经理进行决策支持和执行； 4、负责公司的非诉讼案件处理，法务工作。- 【招聘总经理助理】 岗位概述： 我们寻找一位具备出色统筹协调与沟通能力的总经理助理，协助总经理推动公司运营、协调内外事务，并在客户关系维护、业务对接及商务
1. 接受出差 2.安排记录日常工作行程 3.协助领导处理供应商客户关系回复 4.有货代经验或在大型企业采购管理岗经验的优先。 5.配合负责人做市场开发为主导，
1.协助总经理做好体系管理完成工作指标; 2.负责日常工作的布置检查,督促执行; 3.负责文件的分类呈送、处理汇报等; 4.有较强的统筹协调,书面口头表达能力。
男女不限，30-40岁，品行端正。 任职要求: 全日制本科及以上学历，文秘专业/档案管理专业，公关、行政管理、企业 管理等相关专业毕业，有较好的写作能力以及阅读
有过酒店餐饮经验，服务意识强！
岗位描述： 1、结合总经办的经营管理思路，对下达工作任务进行合理有序地分解、布置、落实、检查及督办； 2、协助总经办开展业务运营调研、了解公司经营管理
岗位职责: 1.协助总经理处理公司日常管理事务，确保办公室运作顺畅。 2.搭建团队，带领团队完成业绩目标， 3.负责活动的策划与执行，确保活动目标的达成。 任- 岗位职责: 1.协助总经理处理公司日常管理事务，确保流程的高效运行； 2.参与组织和执行公司战略会议，支持决策的制定与实施； 3.维护和发展与外部合作伙伴的关系
岗位职责： 1.行政统筹与日程管理： 高效、精准地统筹安排总经理的日程、会议、差旅及商务活动，合理规划优先级，确保总经理时间利用最优化。 负责相关会议的前期筹备- 岗位职责: 1.协助总经理处理公司日常管理事务，确保办公室运作顺畅； 2.参与公司战略规划的梳理与执行，提供必要的支持与建议； 3.管理总经理的日程安排，优化会
岗位职责： 1. 该岗位主要为业务部经理助理岗位，协助领导督促部门人员日常工作完成、重要工作节点的执行落地，确保工作进度； 2. 负责公司各类文件、资料的审阅、
岗位职责： 1、负责公司各类纪要的整理，包括各类会议、领导发言、任务布置、沟通协调等； 2、负责协助总经理做好各项工作的发起工作； 3、负责协助总经理做好各项工
年龄23岁以上，善良、知性，身高160以上，五官端正，身材匀称，大专以上学历，会开车，语言表达能力强。- 协助总经理处理日常事务，包括日程安排、会议组织、文件处理等，确保各项工作有序进行。 负责与公司内外部各部门、合作伙伴的沟通协调，及时传达信息，促进工作高效开
岗位职责： 1、协助总经理对公司进行管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。 2、协助总经理考察、调查、研
1. 行政支持：为总经理提供行政支持，包括日程安排、会议安排、文件处理、行程安排等，确保总经理工作的高效进行。 2. 信息管理：负责总经理办公室的信息管理工作
一、【岗位职责】： 1.辅助总经理和外部领导沟通，并及时和领导沟通进度情况; 2.协调公司对外工作，处理外部日常事物，负责外部对接和沟通，协助领导建立与维护公共
1.团队数据关注更新情况，!异常数据及时反馈报备 2.管理考勤报备 3.管理周度工作计划的跟进 4.部门关系协调，推动各项工作顺利开展 5.花名册更新组织架构调
1，要有公司财务做账经验。财会系毕业优先。 2，协助经理日常工作安排，及财务对账。 试用期底薪4500 单休- 1，岗位职责： 协助总理理日常管理工作，负责公司合作机构对接沟通，协助合作过程事宜。 2.薪资待遇：底薪试用期5000元/转正8000元，全勤1000，加绩效，
岗位职责：协助总经理工作，总经理主要职责为：制定战略计划、监督计划实施、维护组织及流程、建设文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人资、文秘专业优
工作职责 1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划； 2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行； 3、- 配合老板店长管理监督日常工作流程 了解当地市场 有一定人脉的优先 需要应酬喝酒
- 总助的职责： 1、负责公司大客户以及渠道业务，跟进项目执行与落地情况。 2、负责项目销售数据与营销方案，执行渠道客户后续工作的推动与执行； 3、负责渠道业务
岗位职责： 1、协助总经理安排日程，包括会议、商务洽谈、出差等活动的计划与协调； 2、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理； 3、根据会议要求和需要，及时整
一、岗位职责 1.协助总经理制定并执行公司战略、年度经营计划，对连锁门店业绩负责； 2.独立负责连锁门店日常运营管理，监督并保障各门店的运营标准与服务质量； 3
岗位职责： 1.负责分公司人力资源管理，招聘、培训、员工关系维护以及绩效考核等工作； 2.负责日常行政事务的管理与执行，维护办公环境整洁有序，确保办公设备正
管理注塑车间，装配车间等生产管理方面有三年以上管理经验
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