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1.java培训讲师,课程研发
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一、岗位职责:
1、课程开发与设计: 根据市场需求和技术发展趋势,设计并开发IT训练营、软件开发、U3D、游戏开发、移动端开发、嵌入式开发等课程内容;
2、教学
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1、协助主讲老师开展教学活动,并为学员进行答疑
2、在读研究生或研究生以上学历
3、不限专业
4、无教学投诉,沟通能力强,认真负责
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岗位职责:1.熟悉产品优势,负责对顾客进行产品的宣传及销讲;
2.对内部店长、直销员、客服、新员工进行产品普及和升级培训;
3.不断优化产品卖点,提高客户转化率
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1培训计划制定与执行:深入了解行业培训需求,根据公司实际情况拟定培训计划,并负责计划的执行与调整。
2课程开发与讲授:负责编写专业教程教案,根据培训计划开发培训
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注:人力资源管理/工商管理专业优先 ,能出差。
1.整理培训课件:主要面向企业授课,课题涵盖战略、营销、人力资源、商业模式等。
2.协助导师开发课程PPT:协
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岗位职责:
1、负责来参观、交流、采访等宾客的接待及导览工作;
2、全面负责公司所有员工的培训工作;
3、负责公司各类培训课件的规划与组织开发管理;
4、负责制
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国学文化讲师:
演员出境、录视频作品等
要求:
1、气质形象佳,普通话标准,性格开朗,喜欢聊天,精神饱满,在镜头里始终保持热情洋溢。镜头表现力强,擅长营造氛围,
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一、岗位职责:
1、参与培训规划的梳理,参与公司培训平台培训项目;
2、以用户为中心,以业务为导向,结合业务发展需要,生成培训发展方案/产品,并推动落地;
3、
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任职要求:
1.具备出色的沟通能力和演讲技巧,能够有效传达教学内容。
2.对培训领域有深入理解,能够设计和实施创新的培训方法。
3.能够激发团队成员的学习热情,
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岗位职责:
•课程开发能力: 能够独立开展课程需求调研,分析目标学员的知识水平、技能需求和学习期望,为课程开发提供依据。
•教学能力: 熟练掌握多样化教学方法,
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职位描述:
岗位职责: 1)担任公司护肤品,化妆品,保健品讲师;正确宣导产品知识与相关信息 2)能够独立制定培训计划,并按照计划按时完成培训任务; 3)根据需要
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岗位职责:对预备待培训人员进行系统、专业的培训,使其具备扎实的数据知识和优秀的教学能力,能够胜任数据培训讲师岗位。负责制定培训计划、设计培训课程、组织培训活动、
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1、制定线上、线下课程教学大纲和教学计划,并完成培训课件制作;
2、独立完成B端、C端培训工作,包括用户画像分析、场景化营销策略、高转化话术设计;
3、设计效果
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岗位职责:
1、负责销售岗新员工入职培训;
2、负责不断优化及更新现有培训课程,提升培训效果;
3、负责公司日常会议活动的组织策划、PPT制作、主持筹备等工
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1-负责职业技能培训项目授课(主要授课方向:消防设备等)
2-善于研究课程,开发课程,学习能力强
3-负责学习材料整理
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工作内容:
到各企事业单位,给客户单位员工做消防知识的讲解;
播放宣传片;
配合消防部门开展活动。
职位要求:
五官端正,良好的精神面貌,20-35周
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1、有市场营销相关经验,学历不限;年龄25-45,普通话流利,语言表达能力强;
2、具培训经验或其他各类培训、主持方面的经验,要求经
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招聘岗位:培训讲师
岗位要求:
1.具有出色的沟通协调能力及亲和力
2.学习力强,可以独立讲课对于药品行业有些许了解
3.具有丰富的授课经验及现场氛围带动
4
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【岗位职责】
1、主要负责公司医药产品项目的培训
2、辅助举行线上线下会议
3、工作会涉及到偶尔出差(若不能接受则请勿扰)
【硬性要求】要有讲课以及主持经验
【
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工作内容:
1、配合公司市场推广的实际要求,负责企业营销产品的讲解;
2、对讲解内容进行效果评估及效果转化评估,提出合理的改善建议,提高销售效果
3、每月组织和
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岗位职责:
1、了解公司产品,根据总体培训规划和业务要求,制定常规培训计划,开发并优化专业力课程,业务培训课程;
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工作职责:
1、负责开展全系列产品培训计划执行落地,通过产品相关销售话术及培训课件的开发管理,赋能业务团队充分掌握产品知识和话术讲解,提高产品成交量;
2、 按
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1、本科及以上学历,男女不限,25-45岁,
2、形象气质佳,开朗大方,具备高度责任心,进取心和坚韧的品质
3、擅长运用办公软件;具备新课程的开发能力,感染力强
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家长会,幼儿园,培训
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岗位职责:
1.熟练掌握所负责业务相关知识,定期输出业务示范课,确保支持业务培训知识的实时性、可靠性;
2.了解所负责业务员工岗位能力要求,负责所属业务线新人和
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岗位职责:
1、负责所属区域代理商的培训,输出标准化的课程内容;
2、根据市场需求,给予有针对性的培训及辅导,保障代理商业务能力的提升;
3、为培训效果和结果负
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岗位职责:(美容行业经验)
1.对公司产品的功能.使用.体验进行讲解;
2.对客户进行公司平台或其他产品使用的培训,充分展示并推广公司产品和解决方案;
3.负责
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职位描述:
1、负责新入职员工的基础知识衔接培训;
2、制定公司培训计划和培训方案;
3、负责培训期间人员的培训管理工作,做好人员保有工作;
4、对培训效果进行
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主要负责市场活动的讲解,PPT的制作、与市场的对接,应变能力强,有现场互动控场能力,对课件适应能力快,有会议讲师经验,能出差。
任职要求:有会议讲师经验