服装零售管培生
5-7K 南宁青秀区民族大道 1年以内 本科
1、门店女装穿版拍摄+店铺服装线上/线下销售 2、热爱服装搭配，喜欢拍摄分享 3、身高160以上，形象年轻活力，甜美度高 4、高校毕业生优先 注：岗位为服装销
该岗位工作地址可就近分配！ 岗位职责： 销售与服务： 掌握销售技巧与产品知识，独立完成业绩目标，提供专业穿搭建议以提升客单价。 店铺运营： 轮岗学习货品、库存、
任职要求： 1、2025届本科及以上学历毕业生，专业原则上不设限，但优先考虑市场营销、服装设计与工程、工商管理、时尚设计类相关专业背景。 2、零售行业热情：热爱
1、团队管理：负责门店日常运营，统筹店员排班、培训及绩效考核，打造高效协作团队； 2、销售目标：制定并执行月度/季度/年度销售计划，分析销售数据，提升门店业绩达- 岗位职责： 1. 负责童装商品的展示与销售，提升顾客购物体验； 2. 积极主动地向顾客介绍产品，提供专业的咨询服务； 3. 维护店铺环境整洁，确保商品陈列有序吸
- 岗位职责： 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好团队协作精神。 3.定期巡店，考核店铺人员的专业技能，制定有效、周
岗位职责： 一、客户管理 1、负责店铺周边市场及竞品调研与分析，以达成为经营与渠道布局提供实事依据。 2、负责客户信任度的建立，从而获取店铺资源合理调配权限
岗位职责： 穿搭培训：结合当季流行趋势与品牌调性，组织开展面向导购及零售团队的搭配教学与实操培训。 新品上市直播：每月参与约4场新品穿搭直播，负责造型搭配、脚
岗位职责： 1、负责区域店铺的管理工作，如：店铺的人员的培训、货品的订货、店铺陈列等； 3、负责店铺VI/VM管理：督促店铺的VI/VM日常维护、维修工作，确保- 店铺开业支持，陈列指导，新人带教，节假日店铺氛围布置验收，目标分解到店，到人，及时发现店员不稳定因素，有问题店铺及时发现，并能提出解决方案，能适应出差。
- 1.参与制定公司年度及月度销售任务 2.督导直营店商品销售 3.组织直营终端管理工作 4.协助开展营销培训工作 5.制定和落实直营店Vip客户工作 6
岗位职责： 1、全面负责公司加盟和直营区域零售店铺的营运工作，确保单店、区域销售业绩的提升及销售目标的达成； 2、负责单店及全省业绩提升方案的制定、执行、监督；
岗位职责: 1. 负责服装零售店铺的整体管理和运营监督，确保店铺运营顺畅； 2. 指导和激励销售团队，提升团队的销售技巧和工作效率； 3. 监控店铺形象和顾客服
1、负责策划制定各阶段各类型营销活动方案，并与商品、营运部门对接，完成在终端店铺的执行和反馈，最终完成目标为导向 2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先
岗位职责： 1、负责公司所辖地区直营店铺的管理工作； 2、根据公司的总体发展战略，对分解后销售目标进行规划、布署和落实； 3、根据公司月经营计划和当地市场状况，
工作职责: 1、根据公司及部门年度发展计划，负责与区域沟通，结合各区域年度销售指标增长情况，组织协调区域同事完成渠道拓展计划； 2、进行店铺开闭店的规划，与各区- 工作内容: 1、制定并分解销售目标 根据公司经营计划，制定区域年度经营计划，分解到店铺，并指导店长进行季度、月度以及每日的销售目标分解，确保完成各项经营指标。
岗位职责： 1、能够以身作则，创造高额销售业绩（大单），并持续提升店铺的整体销售水平。 2、分析销售数据(周/月/季报表)，制定针对性提升方案，推动门店业绩达标
关于我们： 我们是“LilliANZERO零°”零度女装，公司成立于2003年，在江西/湖北/湖南地区拥有超140家直营女装店铺。我们主要服务于20—35岁追求
1、依据公司营销计划制定所辖区的整体销售目标和计划并分解到店。协助，指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成。 2、监管所辖区域终端店的店务管理，品牌形象，销
工作职责： 1、根据公司发展规划制定年度经营目标及市场营销战略与计划的制定和执行; 2、负责带领团队制定销售任务目标，并监督执行，对利润、销售目标负责; 3、建
岗位职责: 1、业绩管理：跟进买手店铺销售业绩，分析销售数据，并针对性提出改进方案； 2、定期巡店：定期巡店了解货品及人员状态，进行问题诊断；节假日驻店重点店铺
岗位职责： 1. 负责卖场的日常管理和督导工作，确保销售业绩和客户满意度的达成； 2. 参与策划和组织各种促销活动，提高品牌知名度和达成制定销售目标； 3. 分- 1.负责店铺销售指标制定、跟进 2.负责店铺节日活动策划执行 3.负责店铺日常培训 4.负责店铺陈列及陈列物料的管理 5.负责区域货品的调配 6.负责店铺日常管
岗位职责： 1、根据公司年/月度销售计划，跟进各区域终端网点的销售进度，确保销售额、人效、连带、客单等各项指标的达成； 2、负责终端人员管理，协助人员培训、服务- [我们提供] 1.薪酬福利:底薪加提成,月入8000以上不是梦，生日福利，定期聚餐，团建旅游，节假日福利，医社保等 2.职业发展:门店运营管理一督导一区域经理一
- 1、执行并分解销售目标。根据公司月度计划，执行区域月度经营计划，分解到店铺，并指导店长进行月度以及每日的销售目标分解，确保完成各项经营指标。负责区域月度、季度、
岗位职责： 1、根据业务需求，识别业务部门人力资源管理工作重点与计划； 2、有效进行团队问题诊断，为业务发展提供人力资源解决方案并推动执行； 3、根据终端团队用
职位详情： 一、 核心岗位职责 1、战略规划与业绩驱动能力 根据公司总体战略，制定并执行门店的年度、季度及月度业务目标； 制定各门店的月度目标，制定每周、每- 区域门店管理，人员搭建
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