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负责电话邀约跟进客户
待遇可谈
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我们属于一家大型教育机构,简称智汇学 - 总部苏州,现已在全国布局 30 余家分公司,核心深耕初三、高三阶段技巧性提分教学,同时提供专业化升学规划指导等核心服务
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西安甫睿教育科技有限公司前身为“能动英语电子城校区”,校区成立于2016年,2021年9月品牌升级为“甫睿阅读”,主要教授英语学习方法,以留美博士校长为首,成立
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岗位职责:
1、制定并执行教育行业的销售战略,推动公司产品和服务在教育市场的占有率增长;
2、领导销售团队,设定团队目标,监控销售业绩,确保销售目标的达成;
3
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职位详情
销售经验 中学生 培训机构 线下教育
有销售经验 有大型教育机构经验
有教育工作经验 抗压能力好 营销相关专业
岗位职责:
1,负责公司咨询热
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【薪资待遇】
1.专员岗综合薪酬:底薪+高提成(3%-8%)+ 季度分红+工龄奖(每年增加300元)
管理岗综合薪酬:底薪+高提成(个人业绩+团队业绩)
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岗位职责
1、负责 K12 学科教育电话邀约团队管理,制定团队每日 / 月度电销目标并落地执行
2、搭建电销销售话术、跟进流程,管控客户接通率、邀约到访率
3、
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岗位职责:
1. 负责电销团队的管理与业绩目标的达成
2. 制定并执行销售策略,提升客户满意度
3. 监控市场动态,为产品销售提供支持
4.负责部门员工的日常工
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岗位职责:
1. 负责DCC电销团队的日常管理与工作协调;
2. 根据销售目标制定电销计划并推动执行;
3. 监督电销流程,确保客户跟进及时、规范;
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岗位职责
1.负责电销团队日常管理,制定每日、每周外呼任务,监督团队出勤、通话量、客户跟进情况;
2.带领电销人员通过电话、线上渠道挖掘家装意向客户,邀约客户到
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快乐上班~~
20-35岁的小伙伴 期待在最美的年华里遇到你....
教育培训机构,每个人的身份都是一名专业的老师
我们是一家什么公司呢?——致力于线上教育的方
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有责4500(无责3300) 大小休 不加班。
到店现金奖+超高提成13-23%
超愉快的工作氛围,没有PUA,只有高薪+快乐。
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【岗位说明】
1、根据公司的要求,完善门店的部门制度及工作流程规范并监督实施;
2、负责新校区团队的组建及培养,明确部门工作分工及任务要求,带领团队高效开展工作
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基础薪资10-14K(看经历和经验定)+团队业绩提成 ,综合收入预计1.5-2.5万/月(上不封顶),试用期薪资不打折!(每月12号固定发薪)
上班时间:9:0
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政府投资,国资企业,稳定性强!每月15号准时发薪!缴纳五险一金!
准独角兽企业,上市在即!!素质教育少儿编程AI赛道,2000多名员工,在读学员2w名,全国20
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岗位职责:
1. 负责优米教育市场推广
2. 组织并参与地面推广活动,提升品牌知名度
3. 分析市场趋势,制定有效的市场策略
任职要求:
1. 具备出色的沟通
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【岗位职责】
l负责与专科院校在读学生沟通,介绍公司专升本培训项目;
l组织招生宣讲会、咨询会等活动,吸引更多学生关注;
l通过线上线下渠道进行招生宣传,扩大品
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岗位要求(需从事过编程行业,当过销售)
1、全面负责校区整体运营管理,负责校区教学、市场、销售、成本、团队及日常管理。
2、按照年度经营要求制定校区经营计划,带
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岗位职责:
1. 负责教培机构面向初高中学生的招生介绍工作;
2. 通过电话销售、地面推广、面对面销售及直播等多种方式进行课程推广与咨询;
3. 根
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托管机构校长的任职要求需深度覆盖校区全链路运营、教育服务本质与风险闭环管理,在基础要求上进一步细化实战能力与场景化经验,具体如下:
1. 核心经验与资质(更
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岗位职责:
1. 负责教育机构的整体运营管理,确保教学质量与学生满意度;
2. 制定并执行机构的业务发展战略,以提升市场占有率;
3. 监督并指导各个部门的日常
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岗位职责:
1.负责教育机构的整体管理和运营,确保教学质量和学生体验。
2.监控和评估教学活动,确保符合教育标准和政策。
3.与学生和家长保持良好沟通,了解他们
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岗位职责:
1. 全面负责教育机构的日常运营与管理工作,确保教学秩序和教学质量。
2. 组织制定并实施教学计划、教研活动及教师队伍建设相关工作。
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佛山本地教育机构,全国连锁教育机构运营模式,提供系统培训和清晰的定岗考核标准。
一、工作职责:公司目前在快速发展阶段,马上要开拓新校区,需要大量优秀人才,过往
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有没有宝子明明是大教培主管/业务精英,会拓客会谈单、能出业绩,却被流程、层级绑住?想自主决策,让收入直接跟门店利润挂钩?
我们找的就是你——一线出身,能拓客转化
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岗位职责:
1、全面负责教育机构的日常运营与管理工作,确保教学和服务质量持续提升;
2、制定并实施机构的发展规划、年度工作计划及绩效目标;
3、统筹
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任职要求:
学历与专业: 音乐、声乐、艺术教育或管理类相关专业本科及以上学历。
· 工作经验:
· 5年以上教育行业工作经验,至少3年以上艺术培训学校
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职位描述
1、根据总部下达的任务,制定并完成月度,季度,年度销售计划;
2、监督校区教学,指导顾问、教务开展好教学、销售、跟踪服务等工作;
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岗位职责:
1、全面校区招生工作的管理,达成每月招生和业绩指标;
2、优化招生相关流程,保证约访人数、到访人数、转化率等指标的达成;
3、负责校区的日常运营管理
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