业务培训经理
8-12K 淮安清江浦区文庙新天地 3-5年 大专
工作职责 1、体系搭建与落地(35%) 统筹公司全员成长路径的训练体系设计，包括框架搭建标准化流程制定、课程内容开发及评估机制优化； 主导核心岗位(店长至城市经
岗位职责： 1. 负责制定公司年度业务培训计划，确保培训内容与公司业务战略相匹配； 2. 组织并实施各类培训项目，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训等- 1、制定培训计划，组织实施各项培训，跟踪培训效果，并进行优化改进； 2、负责开发培训课程，线上或线下的方式进行培训； 3、协助及扶持各分公司团队，提升各公司人员
- 岗位职责： 1、实施公司内部的业务培训课程 2、评估培训效果，持续优化培训流程和方法，提升培训质量； 3、建立和维护培训资料库，包括培训材料、案例研究和最佳实践
【招聘岗位】业务培训经理（优化训练中心负责人） 【岗位职责】 1、培训体系战略规划与搭建：深入理解公司零售业务战略，诊断店长至运营总监层级的能力差距，制定与之
岗位职责: A、专业教育内容体系搭建与输出 1.合作机构健康教育相关项目统筹管理 2.基于教育业务，搭建多场景、多人群的教育内容库与课程体系 3.联动资源输出P
业务培训经理: 岗位职责: 1.设计并实施全面的培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 2.分析培训需求，为不同部门和级别的员工提供定制化的培训内容。 3.监- 负责新人销售业务的培训 要求有销售经验
- 岗位职责 1.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理； 2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度
- 岗位职责：业务团队的培训课程规划，编制，并进行执行与日常授课； 2.新人辅导.衔接培训.心理建设，连同销售团队长对业务员进行个别辅导和沟通； 3.协助业务负责人
岗位职责： 业务训练策略制定： 深入了解业务流程和需求，制定有效的业务训练策略，确保与公司业务发展目标相一致。 训练项目设计与实施： 设计并实施业务训练项目，提
岗位职责: 1、专业体系构建： 负责搭建和完善商品团队各岗位（采购、招商、品控、商品运营等）的岗位胜任力模型及培养路径图。 2、核心课程开发： 能独立负责关键专
岗位职责： 1、培训实施：负责业务团队新人训、衔接训、管理训等培训项目落地，包括组织、授课、效果评估、训后跟进等，持续帮助业务团队提高工作效能。 2、业务支持：
岗位职责： 1、产品课件开发及赋能：协同产品线、GTM等岗位共同开发面向不同行业的PC/平板/手机/XC/智能手表产品课件并向一线赋能 2、业务课件开发及赋能：
岗位职责： 1、统筹制定仓库的培训方案，对新员工培训和各级管理赋能负责。 2、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授。 3、负责
1.负责新员工、多能工、小师傅的培训认证，制定多能工，小师傅的培养计划和排期，达成人员培养目标，按照计划进行培训授课，采用多种教学方法提高学员的学习效果。 2.
- 负责区域内业务的培训与落地管理工作，创新服务培训方式方法 - 关注业务发展及团队能力的痛点，利用访谈、调研、case反馈等手段，发现问题，合理利用培训解决实
职位描述： 岗位：业务培训专家/销售培训专家 岗位职责 1、梳理业务流程，建设销售岗位的人才标准，编订岗位标准化手册，组织制定配套的培养机制； 2、基于销售主管
岗位目标： 通过优化课程运营体系，提升数据分析课程的客户覆盖量、学习效果及可复制性，支持规模化推广与商业化增长 岗位职责： 一、课程体系优化 1.重构课程模块化
双休！双休！双休！ 岗位职责： 1、根据业务需求，配合培训师搭建培训和管理体系，帮助全渠道服务和各职能岗位的专业能力提升； 2、协助制作&设计新员工和老
东区——爱回收（上市公司） 1、业务培训赋能与合作 与团队紧密协作，深入业务一线，洞察业务需求及培标准，精准打造业务培训体系。 2、基于数据的培训优化 以提升效
职责要求： 1、业务培训提升。结合业务发展需要，梳理并完善现有培训体系，挖掘一线业务部门需求，制定并实施差异化的培训方案； 2、培训系统运营。监控关键岗位培训记
岗位职责 1. 学校业务拓展 - 制定并执行针对学校的无人机培训业务拓展计划。 - 与各级学校（中小学、职业院校、高校等）建立合作关系，推动
岗位职责： 1.负责新人培养项目的落地实施，包含新人面试、集训组织、讲师沟通、群管理、在线学习链路搭建、考试题库管理、新人考核、上岗情况跟进等，确保项目有序执行
一、岗位职责 1、培训体系搭建与优化 依据京东外卖业务发展战略和业务需求，设计并构建全面、系统的业务培训体系，涵盖新商家入驻培训、商家运营进阶培训、配送团队服
岗位职责： 1、统筹公司整体培训需求，依据公司需求，建立培训体系，包括培训课程、培训讲师选拔与管理、培训考核评估、考核、实施等； 2、建立完善公司及销售运营团
1、学习项目设计与交付：负责饿了么内部物流团队业务培养项目设计。能够理解组织及业务需求，设计符合不同岗位全生命周期培养规划方案，交付落地SOP、评估培训效果，跟
（一）岗位职责： 1.根据公司要求，分析诊断员工各司龄段的特点，做好人员的培训赋能，保证培训质量，提高留存； 2.根据业务发展情况与业务数据分析，进行针对性需求
岗位职责： 1、根据各业务部门的业务发展需求，协助开展人才培养工作； 2、协助构建公司的人才培养与发展体系； 3、组织开展教材开发与讲师培养活动，为人才培养提供
岗位职责： 1、业务培训提升。结合业务发展需要，梳理并完善现有培训体系，挖掘一线业务部门需求，制定并实施差异化的培训方案； 2、培训系统运营。监控关键岗位培训记
业务培训经理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【业务培训经理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找业务培训经理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！