行政主管 (MJ000120)
7-9K
上海经验不限本科
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岗位职责： 1.负责校区前台接待、电话转接、日常行政工作及日常报表填写； 2.接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3.负责前台区域的环境维护； 4.负责校区合 -
毛衣工厂行政主管 一、任职要求： 1. 专业要求：具备企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 2. 工作经验：至少有3年以上的行政管理工作 -
岗位职责： 1、热情迎接每一位到店客户，主动问候并引导客户至舒适的休息区域，及时递上饮品和相关资料。 2、熟练掌握各类服务项目、产品信息、价格体系和促销活动细节
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1、根据公司发展战略组织制定行政管理规划，参与公司重大行政管理问题的决策，定期组织收集相关信息，为公司重大决策提供信息支持。 2、协助行政中心总经理制定公司行政 -
负责公司内部的行政工作，厂方对接，以及老板交代的一些事务。 -
1，负责学校日常事务管理。 2，负责排课，教学管理。 3，负责督促营销部门工作。 4，负责管理后勤保障工作。 5，负责配合校长管理学校综合性工作。 -
行政管理工作： 1、资产管理：负责公司的资产管理、办公用品和劳保用品的管理，避免资产流失和浪费。 2、后勤保障：负责办公室后勤保障工作，安检消防，包
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工作地点益阳，可包吃住，薪资8k-12k 岗位职责： 1.负责行政部门有关的管理工作； 2.拟制公司文件及规章制度并督促落实； 3.负责入职、离职及社保有关事 -
岗位职责要求：1、负责公司前台电话的接听，并接待来访客户；2、负责办公用品的发放及登记；3、负责日常考勤管理；4、客户信息的登记及ERP系统的录入；有良好的服务
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工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政政策的制定与执行； 3、监督管理公司行政团队，确保行政服务质量。 岗位要求： 1、具备良好的 -
1、运营管理，配合其他部门工作； 2、公司的收支管理。 -
感谢大家关注媛创文化，希望我们所提供的职位也恰好是您所心仪的机会。媛创文化是一个开放、包容、团结、奋斗的大家庭，我们由衷希望有才华，有目标的你加入，若你对我们的 -
岗位职责： 1、协助进行公司人事行政工作; 2、协助上级完成人力资源管理和行政管理事务; 3、负责日常资料整理和汇编、会议组织和活动组织； 4、客户来访接待和行 -
办公室工作安排，政府关系协调，公司生产运营管控
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1、公司基础行政工作主持 2、行政6大模块工作落实 3、全公司工作跟进并汇报 -
岗位职责: 1.统筹管理公司行政事务，确保办公室运作顺畅； 2.主导公司安全保障计划，监控和维护安全系统； 3.组织和执行公司内外部的重要文件和事件的归档工作；
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1.在工作期间，始终要保持良好的精神面貌及优质的服务 2.主动热情的接待顾客，安排顾客就坐并及时为客人递上，饮品，杂志 3.随时注意前厅环境卫生，需保持前厅 -
工作内容 : 1、销售台账统计，应收应付上下游账款登记 2、公司管理制度、 3、员工绩效考核，薪资核算、社保缴纳 4、公司人员招聘 5、协助销售经理制定目标，以 -
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.监督和管理员工的日常工作，包括但不限于考勤管理和工作指导； 3.参与招聘流程，包括筛选简历、 -
负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
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1.全面负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、设备管理、物资采购及供应商管理等。 2.制定并完善行政管理制度，优化工作流程，提升团队工作效率和服务质量。 3. -
行政主管岗位描述： 负责全面统筹公司行政事务，展现卓越的组织协调与沟通能力，确保日常运营高效顺畅。具备丰富的管理经验，勇于担当，对行政工作负有高度责任感，以支持
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1.项目申报工作； 2.负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访； 3.具有三年以上行政管理工作经验 4.指导公司内环境、消防、安全的管理工作； 5.公司安保、 -
岗位职责： 1，负责行政人事部统筹管理，下辖人事专员和行政专员。 2，根据公司各个部门人员需求情况，编制招聘计划，组织人事专员完成招聘任务。 3，负责编制岗位职 -
招聘要求 一、形象气质好，大学专科以上学历 二、3年以上相关行政工作经验
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岗位职责： 1、日常卫生管理 2、办理入、离职手续; 3、日常办公用品的采购: 4、其他公司交办的行政类事务。 二、任职要求 1、年龄20-30岁，有经验者优先
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岗位职责: 产业运营管理办公室主管 有对接政府，接待讲解经历优先 形象好 对跨境电商网络话题感兴趣 -
一、岗位职责： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议，协助安排会议日程及记录会议要点； 3、负责公司品牌建设与 -
(1) 行政事务管理协调总经理和各部门的工作，负责上传下达，协助相关部门开展重大活动。 （2） 会议管理 1 安排每月、每周的总经理办公会议及其他各种会议并确保 -
1.日常行政事务处理：包括办公室整洁工作，例会组织与记要、考勤统计及管理 2. 行政管理工作：涉及制度建立与完善、部门沟通与人员协调、绩效考核等。 3. 会
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