精品 亚马逊运营 跨境电商
7-10K·13薪
深圳宝安区西乡1-3年本科
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公司简介 我们是专注于3C配件产品的OEM和ODM工厂，给海内外各大品牌代工，所有产品均为自主设计，开发，生产，销售。 公司优势 1. 13年完善的供应链体 -
经验要求】：日本站亚马逊运营经验 【模式】：日本站精品运营 【产品类目】：3C类目，3C数码周边类目、通电玩具类目、小家电，智能穿戴等优先 【岗位职责】： 1
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亚马逊美国站精品开发，汽车用品类目优先考虑，可以2月5日以后入职； 【岗位职责】 1、负责亚马逊美国站汽车用品（内外饰）开发方向进行市场调研，分析与跟踪消费者 -
我们希望你：有较强的排难能力，不畏惧困难。面对分析症状、判断问题和解决问题的挑战，你无所畏惧，甚至无比兴奋，并且能利用你的“排难”的天赋和能力来预判和防止问题的 -
【中高级亚马逊运营】底薪可谈 （岗位真实在招，公司氛围务实，不刷面试KPI，放心投递） 1.关于岗位：我们期望您，有过【Amazon精品运营】【欧洲站】经验，本 -
一、【职位优势】 职位体系：考扁平化管理+轻松和谐的学习氛围+公平合理的晋升机制 【晋升机制】 专业线：初级专员-中级专员-高级专员 管理线：主管-经理-
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负责前台及兼管客房，对OTA平台有一定了解，服务意识强，有民宿管家或酒店基层管理经验优先，或有其它行业有管理经验，优秀者也可。
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岗位描述： 1、驻外资新能源交付中心，向购车客户推荐销售3M品牌产品，当天提车客户，资源稳定充足； 2、及时将客户需求、竞品政策、店内要求等信息进行反馈； 3、 -
1.大专以上学历 2.有一年经验 -
岗位职责：1、精品业务开展：协助销售顾问、服务顾问对销售产品开展讲解，辅助成交/独立成交；散客的讲解，最终成交；精品展示。 2、对精品的产品知识熟练，可以独立培 -
一、租赁专员工作职责： 把公司房源了解清楚，给客户推荐匹配房源，带客户实地看房子，客户满意成功签约！ 薪资待遇： ①保底3000工资/月提供免费住宿 ②业绩提成 -
岗位职责: 太阳膜施工 附加精品安装 加装车辆故障检查 任职要求: 认真踏实有责任心 -
工作内容 1、负责汽车精品的销售与推广 2、为客户提供专业的汽车精品咨询与服务 3、维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务 -
此招聘100%符合实际情况，收入无任何水分，能吃苦想赚钱的继续往下看 职位描述： 一天赚千八百就满足的不要投简历！不务实、不能脚踏实地干活的、不要投！ 1、负责
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实习生入职满一个月，可签三方协议，盖实习章 工作内容： 1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学，前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片 -
专注租房20年，选择美寓更安全! 一、愿景:打造全国一流房屋租赁综合服务商，成为客户信服同行尊敬社会认同的上市企业 二、使命:为我们的员工、股东、合作伙伴提供实 -
岗位职责：1. 负责制定精品附件经营目标、绩效奖惩及日常工作实施计划 2. 负责制定店内精品附件业务流程及管理标准 3. 负责制定精品附件考核方案， -
汽车美容，贴膜，踏板，行李架 -
1、接待顾客的咨询，了 解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架 -
一、岗位职责： 1.熟悉国内家居馆，餐具店商品开发流程，根据销售需求制定开发方案，寻找具有畅销潜力的产品，挖掘优质供应商，丰富产品线； 2.定期追踪、搜集、分析
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公司提供房源，只负责出租，不卖房不是中介，不需要自己找房源 2：心态好，能接受外出就行，不内向，活泼开朗，阳光 3：有人带，上手快。不用担心学不会。有上升空 -
薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴：房补，交通补助 试用薪资:4000
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任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限，初中以上学历； 2、语言表达能力强，善于沟通，积极主动、吃苦耐劳、具有团队合作精神，服从领导安排，配合店长完成销售任 -
双休，入职五险一金。 岗位职责： 1、亚马逊产品开发，产品市场分析、竞争分析输出市场开发机会点； 2、研究市场变化和行业趋势，深入挖掘用户需求，确定产品企划方
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汽车精品销售，有销售经验优先
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每日店内基础卫生、阿姨打扫后查房、小红书和微信等平台辅助运营、入住接待、客户维系。 人品第一。非诚勿扰。 -
检查客房卫生，解决客人的提出的问题，布草清点，宾客关系
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岗位职责： 1.独立运营产品，维护老品，推广新品； 2. 负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，根据销售策略及市场信息定价、分析产品主要关键词，上传产品至销售 -
负责店内汽车精品管理
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岗位职责： 1.制定每月精品采购订单，建立合理的库存结构，确保合理的库存周转率和供应率，避免库存积压； 2.制定月度活动政策、活动激励、产品培训，辅助各部门
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