福建熙弘酒店有限公司招聘保安主管/队长
4-5K 福州仓山区对湖 1-3年 中专/中技
招酒店安防员，负责酒店的安防保卫工作，具体包含安全生产、消防、治安、防盗、送物等日常工作。 任职要求： 1.170身高以上，身体健康，不剃光头； 2.拥有较强
工作内容 - 负责安保部的日常管理工作，确保酒店安全 - 组织实施安全防范措施，处理突发安全事件 - 指导和监督保安人员，提升整体安全管理水平 任职要求 -
岗位职责： 1、负责酒店安全管理体系的有效运行，确保所有安保措施符合行业标准和公司政策； 2、监督日常安全巡逻，包括但不限于酒店公共区域、客房及停车场，预防和处
工作内容 1、安防体系管理：统筹规划公司下辖所有项目的安防条线工作，制定并完善安防管理制度、流程及应急预案，定期组织应急演练，确保各项目安防工作有序开展。 2、
招门岗巡逻岗白晚班不倒班白晚各1人 寒假工 过年需在岗1人 年龄18-58岁 领班一名 岗位职责 1. 管理6-8人班组，统筹分配物业日常工作，监督团队履职
普通保安也招 负责指挥园区内部车辆 大门登记车辆 安排普通保安员人员工作
50岁以下，身高168以上，有安保工作经验优先，无纹身，无不良嗜好，有责任心。 12小时2班倒，包住+餐补，月收入4500左右 工作地点：福州金山片区
岗位职责： 1. 负责商场责任区的安全管理，商场巡逻、检查、守夜工作； 2. 商场出入口安全警卫，人员及物品出入管理； 3. 商场、停车场管理，进出车辆引导，维
岗位职责： 1.人员进出门禁管控、人员来访登记、车辆秩序维护等 2.园区进出物品、车辆的管理 3.洽公证、临时出入证的办理 4.进出人员秩序的维护 5.完成主管
任职要求： 1、年龄：18至53周岁 2、身体健康，容貌端正，无不良嗜好 3、退伍军人优先 岗位职责： 1、负责辖区进出车辆信息的登记、排查，做好来访人员信息登
【福州防损 岗位职责： 1、主要负责人员进出库的安检； 2、日常库房的安全巡检，能做一些日常的抽检工作； 3、个人能帮忙组织日常的培训工作，及一些简单的表格登记- 招聘:古田路某国企大厦招标兵1名: 招聘:古田路某大厦招物业秩序人员数名: 1、工作时间:7:30–19:30或19:30–7:30，工作12小时制； 2、人员
工作内容：消控中心日常工作 职位要求：工作耐心、细致，有责任心，有1年及1年以上的工作经验，具有消控员证件的优先 工作时间：轮班 职位福利：全勤奖、包吃、包住
岗位概述： 1、负责洗消中心车辆清洗消毒工作； 2、负责洗消中心周边环境与道路卫生清洗消毒工作； 3、上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄45- 福州小区安保一天192 每月13号和28号左右发放报酬 【工作内容】： 1、负责门卫、车辆管理、巡逻等不同岗位工作 2、负责辖区内的秩序维护、治安保卫、交通安全
- 职位要求： 1、高中（含）以上学历，退伍军人，有相关工作经验； 2、负责维护商场安全、责任心强，有正义感； 3、反应灵敏，处事果断、准确，有较强的敬业精神。 岗
岗位职责： 门卫、巡逻、守护、安全检查等 岗位要求： 1、年龄：18---50岁。 2、身体无传染疾病及心理疾病。 3、吃苦耐劳，有敬业精神和从事过安防工作者优
【岗位职责】 1、联络政府安全、消防、环保管理部门，贯彻执行国家及地方政府对安全、消防、环保、职业卫生健康的法律法规、方针政策，保证生产安全。 2、负责组织制定
针对物业，安保从业人员 有资源渠道的可以合作 学天消防 招聘渠道合伙人 14年办学经验，通过率92% 共赢，有兴趣的伙伴可以私聊 来公司详谈
1、负责酒店安全巡查工作。 2、负责酒店停车场管理工作。- 一、岗位职责 1. 负责安保团队的日常管理，制定并执行排班计划与巡逻路线，确保安保工作有序进行。 2. 监督与指导队员的工作表现，定期组织培训，提升团队专业素养
1.主持保安部日常工作。 2.组织全体安全员高质量地完成酒店的安全保卫工作，确保酒店人、财、物的绝对安全。 3.制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案。
利用空余时间在家附近兼职补贴家用！一周只需出勤4-5天，一次出勤4小时以上即可！！ 18元/时基础时薪,目前门店员工时薪稳定在18-28元左右； 一周上班4-6- 招2人经验不限 学历不限 任职要求: 1、年龄:50岁周岁以下 2、身体健康，容貌端正，无不良嗜好; 3、持有安保员资格证 4、负责辖区进出车辆信息的登记、排查
- 工作职责： 1、 确定、指挥各项预案演练工作； 2、 编制落实影城接待活动、节日等大型活动得安保方案； 3、 指挥、组织突发事件的处理，及时上报影城总经理
岗位职责： 1、熟悉监控设备操作及各监控探头的所在位置； 2、发现可疑现象或可疑人员，用对讲机及时通知安防员进行巡查； 3、妥善保存录像记录，严格按照规定时间进
工作内容： 一、KPI达成 1、营业所日常业绩目标的健康达成 2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用； 3、落实专案的执行
一、薪酬构成： 无责底薪+社保+业绩高提成； 综合月薪4-7万/月； 提成：提成以当届展会为准(3-10万)*4季度； 综合年薪：50-70万(依据个人签单能力
【岗位职责】： 1、负责完成部门制定的实施业绩目标： 1.1 新客户实施进度验收，达成实施成功率； 1.2 老客户升级加购进度验收； 1.3 确保老客户年
1、统筹企业行政外联事务，维护与政府、合作方等外部主体关系，协同内部推进行政工作，保障内外沟通顺畅，助力企业营造稳定发展环境。 2、外部对接维护：对接政府部门处
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