• 重庆15家店面 现有客户资源 可独立给客户做整体软装家具方案搭配 需要非常有经验的软装搭配设计师 能独立沟通方案
  • 1)负责设计业务的管理、指导,负责与客户协调沟通;分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行 2)领导并
  • 一、岗位职责: 1负责公司软装设计项目的整体规划、方案设计及实施; 2.搭建并带领设计团队,提升团队整体设计水平; 3.参与项目的前期沟通,了解客户需求,提供专
  • 年薪:20-30万 1、能独立做出概念设计方案,熟练使用 CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、 VRAY 、 COREL .DRAW等软件。会绘制3D室内效
  • 1、有丰富的配饰选配和陈列工作经验,有丰富的摆场经验,能独立完成方案的制作与客户谈判 。 2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分培养下属专业方
  • 工作内容及职位要求: 1.负责公司设计部的组建和管理 2.负责配合市场部完成楼盘准备 3.负责协助设计师和市场完成签单 4.负责协助设计师完成方案 综合: 1.
  • 展开信息 职位简介 工作内容: 1、负责业主家居软装设计, 2、沙发、窗帘、灯具等装饰性构件的选择,全屋整体颜色搭配。 3、到工地指导施工,如家具以及饰品的摆放
  • 专业性岗位:家具店实体卖场主管,有相关从业经验的优先 ⽬标:熟悉并了解品牌家居的相关特性,管理店铺⽇常运营及销售顾问,在专卖店对品牌及展示产 品进⾏介绍,为
  • 软装设计总监 软装设计总监 薪资水平:面议 职位类别:软装设计总监 微信:15823414710 邮箱 654626357@qq.com 性别要求
  • 具备高的审美能力与沟通能力,形象好,软装设计经验丰富
  • 核心职能:店面展陈设计 产品企划及运营管理 设计赋能 1、根据公司年度规划,搭建产品运营体系,包括但不仅限于产品上市规划、场景研发、产品选品、商品上市等;
  • 岗位职责: 1. 负责重庆地区的代驾司机运营管理,确保服务质量和效率 2. 组织实施司机培训计划,提升团队专业技能和安全意识 3. 监控运营数据,优化运营流程和
  • 核心职能:店面展陈设计 产品企划及运营管理 设计赋能 1、根据公司年度规划,搭建产品运营体系,包括但不仅限于产品上市规划、场景研发、产品选品、商品上市等;
  • 岗位职责: 1.结合公司战略制定详细的运营目标与计划,监控和评估各项运营指标,确保实现预期的组织绩效。 2.负责产品全生命周期的运营管理工作,推进公司运
  • 岗位职责: 1.品牌推广运营 2.团队管理 3.互联网营销 4.自媒体运营管理等 任职要求: 1,对艺术疗愈市场感兴趣! 2,有互联网,自媒体运营经验 3,
  • 我们是一个美容养生的电商平台,采用两级分销裂变会员,现在已经完成平台搭建、货源、物流等各环节对接,已经试运营2个月了。因有一定的私域资源所以前期主要以私域为主,
  • 工作职责: 1、负责品牌旗下连锁门店的运营管理,建立规范、高效运营管理体系并持续优化完善。 2、对门店业绩进行分析,针对未达预期门店给出具体提升方案,带领团队落
  • 岗位职责: 1、负责网络直播平台的内容建设,积极引导直播平台氛围、流量和影响力 2、挖掘培养主播团队,为直播平台培养优秀专业的主播,协助完成主播入驻直播平台引导
  • 岗位职责: 1. 负责九乘文化传媒的整体运营管理,确保公司运营效率和效果 2. 领导团队完成既定目标,优化运营流程,提升用户满意度 3. 监控运营数据,分析市场
  • 1、负责制定和实施企业的年度运营计划,并达成其目标的实现。 2、主导建立健全企业工作体系、完善人事管理及企业各项规章制度;制定服务体系和标准化 、规范化的操作规
  • 职位描述: 1、根据公司战略和运营策略,制定部门年度、季度和月度工作目标与计划,并进行指标分解和跟进落实,保障公司战略和业务策略的有效执行; 2、负责搭建团队并
  • 岗位职责: 1、全面统筹运营管理部工作,负责运营信息的收集、整理,对集团的运营状况进行跟踪分析,及时评价和指导; 2、负责检查和监督运营中存在的问题和风险,及时
  • 职责描述: 1、在总经理的授权下,全面负责公司日常经营管理工作; 2、按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施; 3、建立健全公司
  • 1、工作内容 - 负责门店团队建设:招聘/招股、培训、心态、人均劳效 - 负责门店流量建设:线上、线下、裂变 - 负责管辖区域内各门店年度生美目标的达成 - 负
  • 1、建立专业市场运营体系,包括品类规划、业态布局、商户服务和运营、用户和会员体系运营、全渠道宣传推广等,建立并完善专业市场线上线下运营体系,提升商户效益,达成专
  • 岗位职责• 战略规划与执行:制定和执行公司的运营战略和发展计划,确保公司的长期可持续发展,使运营目标与企业战略目标保持一致,并根据市场变化和竞争态势进行调整[^
  • 岗位职责: 1. 负责公司运营管理工作,确保运营效率和效果 2. 领导团队完成既定目标,提升团队绩效 3. 优化运营流程,提高工作效率和质量 任职要求: 1.
  • 岗位职责: 1.根据公司总体战略与年度目标制定公司运营部工作目标,战略规划及达成方案,并追踪各项目标达成; 2.协助决策层制定公司连锁店发展战略,负责公司短期及
  • 岗位职责: 1. 负责集团整体运营管理,确保运营效率和效果 2. 领导团队完成既定目标,提升团队执行力和协作能力 3. 持续优化运营流程,提高服务质量和客户满意
  • 岗位职责: 1. 负责麦众文化运营团队的领导与管理,确保运营活动的顺利执行。 2. 优化运营流程,提升团队效率,确保服务质量与用户满意度。 3. 建立并维护与团

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