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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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【瑷尔博士】线下门店招新!
瑷尔博士DR.ALVA—2018年创立—致力于微生态科学护肤—解决因肌肤菌群失衡引发的肌肤问题;
山东福瑞达医药集团(创始人:中国玻
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滴滴官方直招网约车司机(非外包)
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当
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
实习生
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜
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1、在辖区内药店和诊所进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需要拜访药店和者诊所,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的药店渠道客户,
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岗位职责:
1、面销岗位,负责接待4S店内的新车提产车客户,为车主提供专业的汽车保险险种讲解服务。完成汽车车辆大小修赔付保障产品销售工作:
2、维护好与4s店的
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1.管理团队人员,
2.顾客服务
3.账务结算
要求:
1.负责门店的全面工作;严格执行公司的各项规章制度及流程;
2.负责门店的业务处理及客诉处理;
3.具
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**平台简介:**
啄木鸟家庭维修平台致力于为中国家庭提供标准化、数字化的家庭维保服务。目前已布局全国300多个城市,品牌口碑好,用户需求大,维保订单充盈。平台
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【岗位职责】:
1、督促、协助加盟美容院分解和制定销售任务,并确保任务达成。
2、为加盟美容院做产品、专业、手法、销售、沟通技巧等培训及考核。
3、协助加盟美容
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岗位职责:
1. 在运城地区开展地推活动,提升医院知名度
2. 与当地居民建立良好互动,推广口腔健康知识
3. 完成上级分配的其他相关工作
任职要求:
1.
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招驾照满 1~3 年小车司机
职位描述
C1驾驶证 C2驾驶证
找工作的朋友!!!!仔细,认真看一下招聘条件:
工作地点可以是在本市辖区任何地方,根据你车子
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岗位职责
1、维护公司专业化形象,向临床医务人员传递、沟通、反馈公司药品信息;
2、利用公司学术推广会议支持,提供学术资料,协助医务人员合理用药;
3、充分了
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临床研究协调员(CRC)
岗位职责:
1、 派遣到知名三甲医院从事跨国药厂的国际多中心临床研究。根据GCP和研究方案要求,协助项目负责医生完成临床试验各项非科学
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永济或芮城在招聘!!
岗位职责:
1.负责多多买菜自提点(团点)的开发,根据负责区域的市场情况,完成多多买菜自提点(团点)的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销
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山西运城永济市办公!
主要职责:
1、负责与国家电网进行日常结算对接,确保结算数据的准确性和及时性。
2、开具和管理与电网相关的发票,确保发票的合规性和及时开具
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工作时间:7小时两班倒,公休2天
任职资格:
1.年龄20-40周岁;
2.对饰品玩具类零售感兴趣;
3.有销售经验优先。
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兼职均可每日上6-8个小时,兼职一周上3天左右即可,也可周六日节假日兼职,工作时间灵活,早晚中班倒班!长期,只要长期,不要短期。
要求:高中及以上学历,吃苦耐劳
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岗位职责:帮助医生引导病人就诊、看诊、拿药、缴费
辅助医生给病人做治疗
有相关资质或是相关学校毕业
岗位福利:五险一金
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岗位职责:
1.通过卖场与消费者交流,向消费者宣传货品,专卖店形象,提高品牌知名度。
2.做货场、货品陈列及安全维护工作,保持货品与助销用品摆放整齐、清洁、有序
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职位描述
价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导;
团队工作计划:根据策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成大定、服务和
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负责手机配件在商超便利店的开发;
负责对已开发的商超便利店进行维护与补货。
招聘区域:河津市,闻喜县,临猗县,永济市
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岗位职责:
1.负责区域药品市场调研和需求分析;
2.确定销售部门目标体系和销售配额;
3.制定区域销售计划和销售预算;
4.负责销售渠道和客户的管理;
5.评
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福利待遇:底薪3千起(无责)+评议奖金季度、年度+各项补助+销售提成 工作稳定后每月平均收入6000-8000 工作优秀者月入12000+
差旅费公司全额补助包
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工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、做好店铺人员的分工管理工作,人才日常要求;店铺人员班次及人员分工合理安排;店铺的入职
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岗位职责:
1.负责产品在目标医院内的推广,制定市场计划并确保完成任务;
2.积极主动学习产品知识,正确传递公司产品信息;
3.负责目标市场的开发和目标客户的日
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负责当地苹果手机租赁业务(以租代购,上企业锁)
维护手机商户,协助手机商户出单
要求
年龄25-40岁
有手机店资源
没有资源勿扰!
没有资源勿扰!
没有资源勿
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岗位描述:
1.负责直营&加盟店的运营管理及销售跟进工作,提升客户满意度;
2.负责直营&加盟店日常巡店管理,执行与管理门店QSC标准,确保公司政策落地执行;
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【晋升路径】专员-储备主管-主管-区域经理-大区经理-合伙人。(按季度考核允许跳级晋升)
【薪资范围】底薪等级:4000-5000-6000-8000-100
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岗位职责:
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为顾客提供针对性的服务,达成销售;
2、根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的销售任务;
3、卖场