【行销部】辽宁省裱花技术业务代表
6-7K 大连西岗区新开路 1-3年 学历不限
概述：本公司为奶油原料厂家，岗位需要在区域内跑动，配合渠道完成终端饼房开拓以及维护。 职责描述： 1.定期拜访饼房客户，建立良好客情关系； 2.向客户提供蛋
工作职责： 1. 负责公司整体IT系统规划与建设，包括ERP、MES、SRM、CRM等业务系统的实施与优化。 2. 统筹IT项目管理，组织项目攻关，确保项目按期- 岗位职责: 1. 负责公司公关活动的策划与执行，提升企业形象 2. 管理和优化公司公关资源，建立和维护良好的媒体关系 3. 监控公关趋势，为公司提供专业的公关建
店内管理、人员协调、客人投诉
岗位职责： 1、负责根据产业政策中心部门总体的工作计划，结合协会的会员情况，协助企业了解多维度的产业政策 2、跟踪国际、国内及地方政策动态，进行政策文本分析，以
锦龙深耕印花耗材行业 20 年，在热转印耗材、DTF、热熔粉、硅胶转印领域，依托良好信誉稳居国内工厂 TOP 行列，海外市场增量方兴未艾，现诚招核心业务精英数名
岗位职责： 1. 带领团队深耕企业数字化服务市场，销售和推广公司的AI营销工具、SCRM系统及数字化转型解决方案。 2. 采用电销、面销及陌拜等销售策略，有效拓
需要扩招 专家 专员 也招 【岗位职责】 1.负责品牌在天猫渠道的推广优化，运用各种推广工具 （ 万相台无界，品销宝 ）配合完成既定目标，改善和优化流量结构
岗位职责: 1. 负责泰秘品牌的美导工作，提升品牌形象 2. 组织并执行品牌推广活动，增强市场影响力 3. 管理并培训团队成员，确保服务质量 任职要求： 1.- 工作内容 1、负责餐厅的日常管理和运营工作 2、监督销售团队，确保销售目标的达成 3、维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的团队管理和领导能
- 岗位职责： 1、全面负责餐饮店的日常运营管理工作。 2、管理员工团队，进行人员排班、培训与绩效评估，营造积极向上的工作氛围； 3、处理顾客投诉与反馈，维护良好的
- 经理的 工作内容：线上服务健康管理学员，指导学员用餐，运动，学习，并督促学员完成线上打卡！
- 岗位职责： 1、全面负责酒店餐饮部门的日常管理工作，确保服务质量和运营效率； 2、制定并实施餐饮营销策略，提升顾客满意度和品牌知名度； 3、监督食材采购与库存管
岗位职责： 1.带领团队开发新客户，完成公司要求的各项业绩目标； 2.开发新交付小区客户资源，达成市场占有率- 1，餐饮行业高级岗位3年以上管理经验 2，大型连锁餐饮管理经验
工作内容 1、负责餐厅日常管理，确保运营效率 2、监督食品安全和质量控制，维护客户满意度 3、组织员工培训，提升团队服务水平 任职要求： 1、具备优秀的管理能- 工作内容 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2、制定销售策略，提升市场竞争力 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队协
- 岗位职责：负责前厅管理
- 工作职责： 1.管理运营：全面负责餐饮部门的运营和管理，确保所有工作流程顺畅。 2.制定计划：制定餐饮部门的工作计划和目标，包括销售额、成本控制和顾客满意度等方
- 岗位职责： 1、负责歌厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并执行营销策略，提升歌厅的品牌知名度和市场竞争力； 3、监督日常运营流程，包括人员调
工作内容 1、领导并推动家装公司战略规划的实施，确保公司目标的达成； 2、监督管理家装公司日常运营，提升业务效率，优化管理流程； 3、建立和维护与关键合作伙伴的
未来三年开十家门店，想找志同道合想一起发展的伙伴共同发展
1、全面负责集团的经营管理工作 2、完成集团下达的各项经营指标 3、制定集团的年度计划和预算，并监控集团各部门的成本和预算执行情况4、负责集团的管理团队建设等- 岗位职责： 1. 负责短剧制作公司的日常管理，确保公司运营顺畅。 2. 制定和优化短剧制作流程，保证制作质量。 3. 管理公司员工，包括招聘、培训、考核以及激励
年前一个单，快乐过肥年！ 简介：我司是集法律服务与资产服务于一体的国内领先企业，起源于北京，崛起于中部地区安徽合肥，辐射华东，面向全国
1. 基本要求：45 岁以下优先，男女不限，身体健康； 2. 教育背景：大专以上学历 ，经济管理类相关专业； 3. 工作经验：有五年以上大型商业综合体或专业运营- 协助董事长完成相关工作，五年以上工作经验
- 1.制定公司发展战略规划及高层管理 1.建立公司高效的组织和工作体系 3.负责公司经营管理 实现经营目标 4.具有战略眼光 全局视野和决策能力
工作内容 销售总经理，有丰富的销售经验！ 1、领导并推动公司战略规划的实施，确保公司业务目标的达成； 2、监督管理公司日常运营，提升运营效率和业务成果； 3、
岗位职责： 1、制定公司发展战略，领导实施公司整体运营，确保业务目标的实现。 2、优化公司管理流程，提升运营效率，推动公司创新与变革。 3、建立和维护良好的内外
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