质量储备干部
4-6K 合肥肥西县高新区 经验不限 大专
岗位职责： 1、负责公司新品前期的导入和跟踪以及小批量生产问题解决和协调反馈等工作； 2、公司新产品资料的索取、转换、BOM编制、归档、共享等； 3、每月品质部
薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 发薪日：15日 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：综合薪资 奖金补贴：餐补，年终奖 1：工作内容：
"【需要你具备——】 1、大专及以上学历，2年以上工作经验； 2、1年以上卖场蔬果管理经验； 3、能适应公司变化，接受新的挑战； 4、能吃苦耐劳，不计较个人得失- 任职要求: 1、形象气质好，语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识； 2、有爱心，责任心强，具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力； 3、年龄20-35岁
- 通过3个月生产部门核心岗位轮岗，系统掌握新能源产业生产全流程与核心工艺逻辑，重点培育工艺优化与品质管控能力，为工艺技术、质量管理等核心岗位储备兼具技术功底与管理
一、公司介绍 我们是贝壳A级店面，品质雇主，合肥德佑精英社门店，也是直营门店，2018年加入贝壳德佑，多次获得百万门店； 目前4家门店，作业氛围好，新员工一对一
岗位要求： 1、专科以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、内燃机等专业； 2、到岗后需要先熟悉生产工艺，了解产品性能，这个阶段大概1-3个月，,上班时间是
岗位职责: 1. 参与公司战略规划的制定与执行 2. 负责储备干部培训项目的组织与实施 3. 协助管理层优化团队结构，提升团队效能 4.刚开入员工会有3-6个月
岗位职责： 1、储备实习：3-6月完成实习岗位工作及学习任务； 2、分配定岗：根据业务需求，结合个人职业规划及专业，分配至生产、品控、销售、专业技术及管理岗位，- 1. 此岗位为储备管理岗位，公司有3-6个月的带薪学习、培训考核时间； 2. 熟悉餐厅各岗位操作流程与标准，统一参加公司培训与考核，3个月左右晋升门店管理岗位，
- 岗位职责: 1.协助工艺师完成产品的生产、组装及质量检测。 2.执行标准化的工艺流程，确保操作数据的准确性。 了.参与设备的日常维护和现场环境的清洁管理。
- 一，职业发展 该职位是为准备店长做准备的，目前张胜和汤包馆在合肥有13家连锁店，新店一直在持续开店中，如果你有一个餐饮连锁管理的梦想可以联系我们。 二、岗位要求
欢迎大家直接致电或投递简历! 任职要求: 学历大专以上，年龄18到35岁之间! 薪资待遇:月薪3400到5500元月，包吃住，有五险一金,有加班补助 晋升机制透
一、公司优势：我们公司在2025年青少年机器人竞赛领域成绩斐然，今年一举荣获安徽省初中组机器人竞赛冠军和小学组亚军，这不仅彰显了我们在教学质量和竞赛指导方面的卓
岗位职责： 1、参与制造运营部的AI智能机器人的生产项目任务； 2、可与研发、客户成功等部门进行跨部门培养轮岗； 3、提升在工作中的应对能力，问题解决能力和团队
岗位职责： 1、品质管理：按照工艺标准和产品标准要求，指导、监督现场生产，保证产品品质符合客户需求； 2、生产管理：负责日常的生产业务管理，统筹协调现场设备、人- 因业务发展需要，现招聘5名储备店长 岗位要求： 1、男女不限，热爱服务行业，服从领导安排，接受跨区域调店； 2、有健康证（食品或者餐饮行业）； 3、大专及以上学
检测一线员工做的产品是否合格，能接受夜班，半个月转班 美的集团子公司美芝制冷设备有限公司 （1）工作时间：8～8，半个月转班 （2）薪资待遇：5000～650
【工作内容】 - 负责对生产产品进行质量检查与测试，确保符合相关标准和规范； - 按照流程完成产品检验记录，及时反馈质量问题； - 配合相关部门处理产品质量问题- 岗位职责： 1.接受工厂工作环境和工作模式，需要上夜班。 2.吃苦耐劳，勤奋踏实 3.管理生产线需要机灵，灵活，稳重 4.愿意学习，接受工厂安排的培训，车间流水
工作职责： 1.负责区域内达成合作的门店维护，定期与公司内外部门沟通，及时跟进确保合作方的满意度，从而达成更稳定更长远的合作; 2.负责联系总部提供的客户资源，
需尽快到岗！！！ 欢迎年轻有趣、有上进心的伙伴加入我们！！ “双减”政策后，首批获得教育部审批发放办学许可证的在线教育机构！ 工作职责: 1、负责微信社群
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
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工作职责： 负责根据整车参数及项目要求，制定制动系统关键性能参数；进行制动系统性能匹配。 负责制动系统零件对标分析；建立相应数据库。 制定制动系统零部件开发要
一、招聘岗位：自动化设备控制岗、产品检测岗、品质管理岗、仓储管理岗、产品组装岗 二、任职资格：大专、中专/技校、高中/职高、初中（大专可实习，可盖实习协议）；
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1、负责协助部门经理完成公司展会项目的专业观众招募、会议活动组织、外部会议活动承接服务等工作，并结合目标任务完成招商指标； 2、通过电话、拜访、跑展、行业媒体、- 岗位职责： 1、战略规划：负责组织本组织的战略规划的制定和分解，牵头推动本组织内业务战略规划的研讨、评审，整合输出战略规划报告；负责本组织内的战略规划执行的监控
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