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1、大区销售目标管控:根据公司年度销售计划,分解并制定本区域店铺目标,并持续跟进店铺目标达成情况,做出调整,并参与制定本区域销售策略;
2、大区费用控制:根据
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岗位职责:
1、负责品牌区域直营管理,制定区域全年店铺指标规划,制定销售目标,并指导员工执行和落实,确保销售目标的达成;
2、负责直营团队的培养,包括商品规划
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1. 做好分管区域内的销售推广和订单收集等工作,完成公司下达的销售指标;负责生物耗材产品的销售工作,对接客户询价,提供准确报价
2.积极维护区域内的客户关系,与
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岗位职责:
客户签约前:
根据个人资源与渠道,设定每月签约汽修厂合作目标,负责所在区域的招商加盟工作,完成每月/每日工作安排;
通过抖音、地推或公司提供客户资源
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职位信息:
1.客户的开发、及时跟进并完成项目回款;
2.客户的正常管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
3负责重大营销合同的谈判与签订工作;
岗
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岗位职责:
一、熟悉公司各种政策:小米政策、公司政策、运营商政策
二、数据跟踪及分析
1、指标达成跟踪(如:营业额、主推机型、各品类销售数量等);
三、门店管理
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职位描述
1.对所管辖区域内的门店负责,考核业绩指标、门店NPS用户满意度、人员招募和培养。
2.需要负责搭建团队、所管辖门店的店长招募、培训、优化,负责团队打
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年龄32岁以下,学历大专以上,有建材行业开发经验优先,男女不限,底薪+招商奖+年终奖+季度奖金+抽成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+无限一金
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1.负责公司黑吉(黑龙江,吉林)区域的销售工作。
2.重点负责主要各卖场渠道合作关系的建立、维护和管理。
3.负责制定并组织实施销售目标实现。
4.负责组织与商
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(有意向可以在线发送简历,会有)
分管福州、莆田等区域店铺,日常需要巡店。
营运管理
1、负责处理区域内店铺的服务和销售问题。
2、达成设定的月度销售目标。
3
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岗位职责:
1、开拓新市场,拓展新渠道,挖掘意向客户促进合作。
2、对老客户日常维护及服务管理工作。
3、配合代理商进行动销活动策划、谈判协助、监督执行等工作。
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江苏中东集团39年了,希望招聘稳定能长期在农资行业发展的销售精英。
1.23~35岁,大专及以上学历,专业不限。
2.具备1年及以上实体产品销售从业经历,擅长客
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区域内燃气壁挂炉的销售工作,有相关工作经验优先。政府、燃气公司的招投标熟悉优先。熟练驾驶。
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1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调,对所辖区域的销售目标负责。
2、根据公司下达的年度经营目标,制定所辖区域年度、季度、月度经营计划,并负
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岗位职责:
1.品牌推广:在所在区域积极推广公司品牌,协助开展产品推广活动;
2.产品推广:掌握产品详情,向设计师介绍产品,组织宣讲会并完成产品上图;
3.项目
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职责描述:
1.负责试卷、教辅资料产品的销售与推广
2.做好客户资源的维护与开拓
3.市场跟踪和信息及时的收集与反馈,并提出可行性建议
4.协助省区总经理做好公
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策划,协助谈合作,团队管理,市场推广
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岗位职责:
1.负责管理所辖大区团队,为团队赋能,持续提高团队效能,按公司要求严格考核团队,确保团队合规经营
2.负责辖区业务拓展和门店运营结果追踪,承担辖区拓
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岗位职责:
1.负责所在区域市场的渠道开发管理,销售策略的制定与执行,以实现销售目标。
2.建立和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的解决方案。
3.参与市场
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1、承接松原、白城、兴安盟区域智慧楼宇(中央空调)工程信息的获取及推进;
2、承接区域收入指标及关键项目推进;
3、经销商的维护及新客户的开发;
4、对手品牌信
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岗位要求:
1、从事过品牌家具企业区域经理级别1年或以上时间;
2、有展会招商经验者优先;
3、对熟悉市场有独特的见解,为特定市场能做出详细的拓展方案;
4、熟
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一.工作内容
1.负责当地区域对各餐饮门店(面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌)等,实施租赁商用洗碗机销售业务;
2.
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【岗位职责】
负责湖南区域
1. 负责全面贯彻公司战略,实现分区域的销售目标
2.负责店面相关人员的销售技能培训,打造优秀的
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任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销等相关专业;
2、具有两年以上陶瓷或建材家居品牌开拓经理工作经验;
3、具有较强的市场开拓与维护能力,沟通与谈判能力强;
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一、岗位职责:
1、根据省分公司战略目标及市场实际情况,制定本区域销售、营销、服务的年度、月度、周计划,确保各项工作有序推进和目标达成。
2、负责区域内教育主管
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公司简介
水是弱碱性,喝得才淡定!云南淡定人生食品销售有限公司作为淡定全国总经销,隶属于“淡定苏打水”品牌体系。“淡定苏打水”已历经14年发展,具有口味多样化、
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职责描述:
1、负责公司污水处理技术、设备(粉末活性炭深度处理及再生技术、速效脱氮技术)的销售;
2、负责产品的市场渠道开拓,建立并维护客户关系,掌握市场动态,
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岗位职责:
1、销售团队管理;
2、区域销售计划制定与执行;
3、回款管理及销售费用控制;
4、客户关系管理;
5、跨部门沟通与协调。
岗位要求:
1、带团队完
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工作职责:
1、规划分部的发展(区域、人员、资源),实现分部经营目标;
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;
3、发现运营中的管
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岗位职责:
1、负责辖区客户的维护与提升,定期出差做好经销商沟通,了解客户需求且解决客户问题;
2、根据品牌年度经营目标,承接辖区销售任务、专卖店建设指标、