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日常工作 招人以及公司行政事务
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热情有活力,人事专业毕业者,能长期稳定工作者优先,晋升空间大;
1.负责人员招募和引进;
2.负责员工技能培训、激励新员工心态、测评制定公司培训计划等工作;
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(底薪+提成+保险+年终奖+带薪培训+带薪旅游+带薪休假+团队奖金+年终峰会)
我们能为您提供:
休班制度:每月休息四天 除法定节假日以外
福利制度:
小型福
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1认真学习产品知识,销售流程与弹个车话术
2.网络销售(微信、58、赶集、汽车之家等)
3.负责各网站的管理和更新
4.收集周边汽车的网络报价
5.回答
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有汽车行业,特别是汽车金融经验,有湖南省开拓市场的渠道。能吃苦耐劳,品行端正。目标管理强。
金融执行总监待遇面议,管理层双休、五险、包工作餐等,只要你有能力,我
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岗位职责:公司制度修改监督执行、各项通知编辑发布、接待、招聘、考勤、宿舍管理、采购办公用品、物业对接、活动组织安排等人事行政工作及领导安排的其他工作
岗位工作时
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1、负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、
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、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面
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1.人事负责招聘面试
2主播直播就好了
3运营辅助直播剪辑拍摄
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岗位职责:负责boss上筛选简历 回复消息 邀约面试
岗位福利: 定期团建 带薪培训 五险一金 节假日福利
薪资无责3000+提成 综合5000+
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1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2.员工入职手续办理。公司内部员工档案建立与管理
3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达
4.负责公司
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人力资源相关专业。
协助推动并建立、健全公司人力资源管理体系,提升组织能力,优化人员配置,做好人才培养与开发,完善绩效考核方案,增强企业竞争力,推动实现公司战略
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主播
岗位职责:
1.团播每天不低于六小时直播;单播可面议
2.不违反法律法规和公司规章制度
3.不违背公序良俗
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力
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人事管理 安全卫生检查培训 食堂厨师 会计工作
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医药公司招聘人事
要求有经验,会使用招聘软件
无责底薪3500加提成
上班时间早:8:30-5:30 午休一个半小时
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新进户新型小区 环境优质 目前招聘房管员 工资3500 40岁以下 中专学历以上
餐补10 节假日一天
联系人裴经理 电话:一 三9 4六一
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薪资待遇
无责底薪2700+15%高额提成,综合月收入5000以上,上不封顶,仅奖金一项最高可达10万元。提成也是在业界最高。
福利待遇:
1、工作时间:8个小
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岗位职责及要求
1.根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度招聘指标;主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘
告,联络并实施江苏省内以及周边省份高
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需要有招聘经验者!有能力者优先考虑
此岗位主要负责招聘
1、主要负责销售人员的招聘工作
2、面试、筛选到面人员
3、办理销售人员的入离职情况
4、公司
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岗位职责:
1、根据部门缺岗人数及需求计划,开展招聘工作;
2、根据公司业务发展以及各部门培训需求,制定培训计划并督各部门按计划实施培训,做好培训评价等工作;
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1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和
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1、管理公司内部人员,考核制度
2、有经验者优先
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熟悉人事6大板块内容,精通人事工作,熟练使用办公软件,行政后勤工作等。
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负责人员招聘,面试及后续入职
制定公司制度
考勤,办理入离职
上六休一,9:00-12:00 14:00-19:00
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岗位职责:
1、主要负责人事招聘工作,能够及时为公司招募相应人才
2、负责人事档案的及时更新
3、负责员工入、离职的办理及备案
4、能够配合和协调公司相关集体活
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负责日常的员工入职以及调动
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任职标准:
1.不限学历
2.接受小白 接受应届毕业生 无经验者从基层做起
3.18-26周岁
4.熟练office办公软件
5.吃苦耐劳 不安于现状
6.有团