人力资源主管
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福州仓山区下渡3-5年大专
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岗位职责：招聘 面试 合同管理与签订 人员岗位的调动等 任职要求：必须有3--5年人力资源部工作经验
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工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、优化管理体系，提升组织效率； 3、负责招聘流程的规划与执行，包括人才的吸引、筛选与配置。 岗 -
2年招聘工作经验 -
岗位职责:招聘新人及岗前培训，薪资体系设计 任职要求: 经验丰富，形象良好
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工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人 -
一、工作时间 周末单休+法定节假日 8.30-12.00 2.00-6.00 二、工作内容 招聘+培训 三、薪资标准 4000+五险 四、任职要求 年龄3 -
岗位职责: 1、负责公司各项行政人事相关制度的建立、建全及监督、执行工作; 2公司企业文化建设,部门ISO体系的管理、维护; 3、 负责公司人员招聘计划拟定、实 -
1.招聘优秀中国舞老师 2.招聘执行校长 3.招聘教务老师 -
部门： 人力资源部 汇报对象： 总经理 职位概述： 负责制定和执行公司人力资源策略，以支持公司的业务目标和增长。该角色将涉及招聘、员工关系、绩效管理、薪酬和福利
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招聘人力资源总监 主要负责公司人事招聘，绩效和员工关系等工作。 公司属于快速成长企业，团队友好，气氛融洽。有期权，有奖金！ -
工作两年以上经验！工资面谈！
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25～35岁 招聘，面试，入职培训 员工社保缴纳管理 核算工资 备用金管理 活动物料采购等 -
岗位职责： 1、擅长招聘，有校园招聘经验者优先； 2、员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工团建等活动； 3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福 -
岗位职责： 从事医美领域的管理人员 1、 负责公司相关制度的搭建及优化，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利体系等 2、 根据公司战略需求制定公司中长期 -
工作职责： 1、组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； 3、依据公司各 -
大专以上，有相关人事工作经验，性格开朗，沟通协调能力强！ -
为企业提供合适人才 储备人才 -
关于我们： 【在乎生活家政】是康米网络科技旗下的互联网家政O2O平台，现招聘“人事招聘主管”岗位。在乎生活家政区别于传统中介，作为汕头品牌家政平台，采取员工制管 -
选人，育人，留人，考核制度编制，制订，企业文化梳理，培训，
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1.招聘员工，办理入职。 2.考勤管理，薪酬计算。 3.建章立制，熟悉劳资政策，监督落实制度执行情况。 4.宣扬企业文化，协调好员工关系。 -
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
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岗位职责： 1、管理公司各项行政事务工作，主要有：制度流程、会务接待、资质文书、后勤（饭堂、保洁、安保、宿舍、车辆）； 2、管理公司人事事务工作，主要有：人力规
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招聘与选拔：负责制定招聘策略，进行面试和评估，确保公司能够招聘到适合的人员来支持业务发展。 培训与发展：分析员工培训需求，制定培训计划，并组织实施，以提高员工
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1.负责制定和实施公司绩效管理制度，协助各部门制定合理的绩效考核指标和流程。 2.分析和评估公司整体及各部门的绩效表现，为管理层提供有关绩效改进的建议和方案。 -
1. 根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划，提出组织架构、职责、制度的优化建议，并拟定实施细则； 2. 制订并执行人员招聘计划，拓展招聘渠道 -
职位描述： 1.负责城市中心人力资源的全面管理，保障和支撑业务发展。 2.核心工作模块包括招聘、薪酬绩效、人才发展、人力数据分析等。 3.落地总部制度、流程、政 -
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制订人力资源战略规划与管理策略； 2、负责建立并实施人力资源方针和行动计划，统筹公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作； 3 -
负责公司人力资源，招聘等
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工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
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