人力资源经理/主管
12-18K 上海浦东新区新场 3-5年 本科
职责描述： 1．作为业务合作伙伴，能根据公司战略，支持和协助业务伙伴制定计划、安排工作、解决日常运营中的问题； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织- 职责描述： 1．作为业务合作伙伴，能根据公司战略，支持和协助业务伙伴制定计划、安排工作、解决日常运营中的问题； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织
岗位职责: 1. 负责招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历初筛及面试流程协调。
岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等工作； 2.组织和参与员工入职、离职、转岗等手续的办理，确保流程顺畅； 3.
【岗位职责】（做过餐饮行业优先） 负责公司各类岗位的招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约与安排、入职跟进等； 每月核算员工薪酬，确保工资、补贴、加班等数据
岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职办理等人力资源相关工作 2. 负责员工档案及人事信息的维护与管理 任职要求： 1. 善于沟通，按时完成上级- 岗位职责: 1. 负责人力资源日常事务的支持与执行，涵盖员工关系、招聘协助等基础性工作； 2. 维护人事档案信息，确保员工数据的准确性和完整性； 3
招聘 新人培训 整理资料 人员关系维护公司其他事宜- 岗位职责： 1、协助进行人力资源日常管理工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、参与招聘流程，负责简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、支持员工关系维护
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：30《中午- 【北京豪木汽车租赁有限公司高薪诚聘】 【工作地点】承德·下板城 中道小区 （不包住） 【招聘岗位】人事招聘专员 【工作时间】 朝九晚五不加班：9:00
- 岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关工作，支持部门日常事务开展 2. 负责员工信息整理与档案管理，确保资料完整准确 3. 配合完成招聘、培训及员工
1：负责公司的招聘，培训，绩效管理，薪酬核算，考勤等事务工作，2：办理全体员工的各种评定工作，3：办理职工请假，休假，探亲及各类假期手续事务并做好管理工作，4：- 岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职等人力资源相关工作 2. 负责员工档案及基础人事信息的维护与管理 3. 配合完成日常事务性支持工作 任职要
人员招聘、面试、培训等，有运营、主播招聘经验者优先，有财务经验者优先；
1. 招聘网站维护、招聘简历筛选及通知，面试人员信息登记； 2. 参与公司面试，可提出合理性建议； 3. 办理员工入职、离职手续等； 4. 全流程跟进员工职业生
岗位职责： 1、社会招聘支持：按岗位需求筛选简历、电话 / 微信邀约面试、协调面试安排，提升招聘效率与候选人体验； 2、校园招聘执行：负责 27 届校招简历初筛
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资
任职要求：1.年龄 25–45 岁，有驾照，大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。 2.有食品厂、包子厂、加工厂、食品、生产制造业人事1年以上同岗经验优先
岗位职责： 1. 负责招聘流程的协调与推进，包括简历筛选、面试安排等 2. 协助完成员工入职、培训等人力资源相关事务 3. 维护人事资料，确保信息准- 负责公司招聘、员工社保办理、考勤、日常流程工作检查记录以及劳动纪律等人事程序或规章制度的具体执行，以及办公室管理和总经办庶务管理、执行工作。
任职要求：1.本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2.熟悉人力资源2-3个模板，有招聘经验优先；
岗位职责： 1、负责招聘流程中的事务性工作，协助完成员工入职、离职手续办理； 2、参与招聘信息的发布与维护，筛选简历并协调安排面试； 3、负责员工档
岗位职责： 1、负责月度考勤、提成和绩效的统计核算； 2、协助人员招聘和入转调离等手续的办理； 3、快递费用核对及办公用品采购管理； 4、上级安排的其他工作事项
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关
不怕没有经验 肯学就都可以 没有KPI要求 更没有形象要求哦 人事上班时间；10.00-7.00，午休一个小时12.00-13.00午休时间 自由分配 一个月- 岗位职责： 1、参与人力资源管理的日常工作，协助处理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等； 2、支持员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理及相关沟通工作； 3、
- 岗位职责: 1. 协助完成招聘、培训等人力资源相关工作 2. 维护员工信息，确保数据准确性和及时更新 3. 支持日常行政事务，提升部门运营效率
急招组建人事团队！！！！ 综合到手4k——7k 岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级领导完成人力资源规划和
岗位职责： 1、协助部门主管完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才。 3、及时更新维护员
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