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1.教授孩子使用乐高器材搭建与日常生活密切相关的模型,锻炼孩子的创造力,协作力,抗挫折能力,语言表达能力等;2.有意向从事青少年科技培训和教育工作(有无教师资格
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工资待遇:
20.21届毕业生,参与180计划,月工资6到8千,半年晋升组长,1年晋升分厂长,组长年收入15万,分厂长年收入30万。
艰苦耐劳,能适应养殖场环境
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1、岗位职责
(1)负责巡检工作,控制各工艺点指标,检查设备运行情况,保证工艺及设备稳定运行;
(2)协助主操完成工艺调整,规范操作流程,配合完成生产任务;
(
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公司图谋发展,储备后续人才,愿为应届生提供发展机会,在未来有志于以下工作岗位的,欢迎参聘。
政策采购招标专员
一、工作内容
1、协助代理项目的洽谈
2、拟定
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兼职,全职都要 能接受到晚上10点的 能长期稳定的
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岗位描述:
1、收集、发布房屋出租、出售信息;
2、接待客户、了解客户需求,合适的房源信息;
3、陪同客户看房,签约
4、为客户提供后期服务,维护客户关系
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一个优秀的区域总监必须具备四大基础能力,即:营销策划能力、渠道拓展能力、团队领导能力、公共关系能力。
一个优秀的区域总监,必须具备以下七项素质:
1、有思想,
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阿香米线隶属上海何勇集团,全国直营连锁750家店铺,苏北市场各城市均可,宿迁,徐州,连云港各城市均有店铺,就近安排工作,工作环境好,待遇从优,员工福利丰富!
工
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福利待遇
1.无责底薪3500(有工龄工资)+高提成(不封顶)+奖金10000
2.高保障:每月10号发无责任底薪,20号发提成,格外现金奖金即出单即发放;不压
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独立管理团队能力,负责门店员工管理及培养,带领团队创造业绩
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职位描述
1. 负责医院日常运营工作,配合医院院长制定业绩目标及成本管理,并完成目标,以及配合市场、运营及医务部门战略落地执行。
2.全面领导医院的医疗护理、财
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1. 负责门店的经营与管理,带领团队完成门店的销售目标;
2. 处理门店日常事务,负责门店员工日常的运营管理、组织培训及绩效考核;不断提升门店员工的整体服务意识
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美容学徒:
一、岗位职责:
1、服从店长和技师的领导,听从技师的安排,协助技师工作;
2、努力学习和掌握汽车美容护理技巧及操作规范,不断提高操作水平;
3、作
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此刻很开心见到你,也许这将是改变咱人生轨迹的重要时刻和选择!
润臻生物科技有限公司,集研发、生产、销售、运营于一体的公司,公司扩大规模,现招募数名美容师 店
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为客人服务美甲美睫,有沟通能力
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1.思想成熟,为人真诚,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,并具备独立的工作能力和高度的责任感!
2.学历不限,有销售经验者优先!
3.店长要求负责店内正常运
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超市店长的工作职责和工作内容是:
1、负责超市的运营和管理;
2、负责店员的考勤和绩效评价;
3、监督整个超市的财务安全;
4、负责理货管理、监督;
5、负责给
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职位描述:(目前公司有近200多家直营连锁门店,工作地点可就近安排)
【岗位职责】:
1、能更换全系列及各种智能手机屏幕及零配件;
2、会大部分手机的屏幕内外屏
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項目儲備主管、項目經理。
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露营地相关的接待,服务工作。
工作时间:早10晚8
薪资:3000➕提成
有相关经验优先,工作地点在雅安凤凰谷。凤鸣高速路口附近。
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一、职位:
技术支持工程师/产品与解决方案工程师/销售工程师
二、工作内容:
与带教导师学习产品知识及技术处理工作,在熟悉公司产品技术流程后,可在想发展岗位专业
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制作茶百道饮品
有无经验均可
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全日制本科及以上学历,机械设计制造与自动化、车辆工程、电子工程,电气自动化,工业自动化,嵌入式等相关专业,根据面试及在校情况,实习薪资3500-5500(注:双
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招聘要求:
店长:1、年龄:25-40岁;
2、工作经验3-5年;
3、学历:中专及以上;
4、管理能力强、销售能力强、执行力强、沟通力强;
5、善于发现问题,
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公司目前正处迅速扩展中,急需优秀人才加入。可以提供良好的实战平台,更高的发展空间。
工作内容:
1.前期深入一线,做好生产工作,了解设备运作原理;
2.协助生产
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招聘岗位:房产置业顾问、房产经纪人、房产销售
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养,
3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求
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集团管培生(北京职位+住宿安置)
集团管培生(北京职位+线上面试)
集团管培生(北京职位+五险一金)
集团管培生(北京职位+无责6K)
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链家.LianJia 链+新生代 2021招聘简章
北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房
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电脑安装维护 接待客户留机检查 不是很熟悉没关系店长可以带入手 简单,工作轻松 有师傅指导 技校计算机 或有电脑爱好者都可以 ,安装电脑 拆装也简单,师傅带你
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应届毕业生,或者往届一到两年的优秀毕业生,全日制本科学历,专业不限,理工类专业优先,英语四级及以上优先;根据面试评估,结合本人意向、公司实际需求确定初步储备方向