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写在前面!!!
1、招聘并不是想象中那么简单的一件事,需要有招聘的经验或者候选人资源。因此这不是一件“捡米”的事情。
2、基于负责的态度:我们婉拒行业小白、跨
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岗位职责
1.负责打字招聘.统计分析相关职位需求
2.发布招聘信息.完成招聘工作
任职要求
1.工作认真 仔细 有责任心
2.会基础电脑操作
3.底薪5000
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1.全面负责公司内部人才招聘工作。
2.协助上级完成需求岗位的职位说明书。
3.发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
4.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更
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岗位职责
1、负责公司人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责公司高层
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招聘岗位:招聘人事专员若干名
岗位职责:工作内容是负责公司的人员招聘。
建立人事架构,跟踪培训人员 简历筛选,线下面试,人员转岗入职,离职等办公室业务
底薪26
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专门负责公司员工的招聘
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岗位职责:
1、支撑HR例行工作,包括但不限于人员招聘、员工关系、领导力、组织与组织绩效、人岗、学发等一个或者几个HR模块。
2、负责按模块输出报告,进行数据
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1、任职资格体系(职业发展体系)的搭建与管理;
2、负责绩效、招聘、培训、劳资关系、薪资管理。
3、沟通协调能力强,善于部门及团队管理。
4、2年以上人事工作经
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职场轻松!气氛浓烈!同事们热情友好相处!欢迎各位帅哥美女的加入!大家一起进步一起学习!
工作时间:8.30-17.30,午休两小时!
办公室文职!负责招聘!无任
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有经验能管理团队人,有责任心强执行力强
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1.人力资源整合招聘
2.制定完整的人事架构
3.员工出勤考勤制度
4.制定完整的培训体系
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1.负责员工的招聘等人事管理工作;
2.协助制定公司绩效考核制度,激励政策,指导各部门进行有效绩效考核,监督审核绩效考核管理实施;
3.具有较强的协调能力、人际
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1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。
2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
3、
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希望真诚者加入我们的团队!
共同创建美好明天!
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1。搜集招聘人员信息。
2。电话预约面试时间。
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诚招人力资源专员
工作职责:
1. 协助制定并执行公司的人力资源战略和计划。
2. 负责员工招聘、面试、录用、离职等流程的管理。
3. 组织并实施员工培
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1.负责公司招聘。
2.负责记录考勤。
3.负责一部分文书工作
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招人,电商公司管家,沟通能力强
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岗位职责:
负责公司人力资源部内外招聘,负责人力资源部的培训与开发实施培训。
岗位要求:
1. 高中以上学历,人力资源,心理学或相关专业优先考虑;
2. 具备良
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有工作经验优先考虑!
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本公司为专业纺织品出口企业,位于柯桥瓜渚湖畔玉兰国际
需要专业的HR一名,要求如下:
1. 有人事经验三年以上,纺织行业优先
2. 善于沟通,能正向发扬好的
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1、招聘
2、人事管理
3、面试
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康桓健康管理有限公司招聘岗位职责主要包括以下几个方面:
招聘与配置。负责根据公司各部门的发展需求制定招聘计划,确保人才到岗。包括发布招聘信息、筛选简历、安排面
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主要的工作有:
一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达
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岗位职责:
1、参与制定招聘计划并组织实施招聘工作;
2、甄选、建立和维护合适的招聘渠道;
3、简历甄别和招聘沟通、面试、背调、录用等;
4、管理员工关系、制定
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1、按照总经理的安排,组织和安排公司周例会和部门会议。
2、按照总经理的安排起草会议文件,协助总经理进行商务会议及谈判。
3、做好会议记录,及时编制完成会议纪要
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人事专员
职位详情
招聘与配置 考勤管理 劳动关系办理
重工/纺织/食品等制造业 教育培训
人力/财务/行政/法务 查看全部√
【岗位职责】
1、通过招聘平台进
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岗位职责:
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理
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对招聘人事流程和办公软件很熟悉 沟通能力强
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任职要求:
1、本科及以上学历,经验不限,应届生亦可,有相关经验者优先;
2、熟悉办公自动化各种操作软件,WORD、EXCEL、PPT等;
3、有驾驶证,可独立
FUNNER人事HR招聘信息页介绍
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