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会展美陈制作工厂 主要负责客户对接项目落地执行 报价 以及工厂制作的合理安排 精通工艺和材质
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乌镇设计周和建博会市场专员,负责全国建材企业的招商对接维护。
要求大专以上学历,年龄22--38周岁,熟悉全屋定制,地板,电梯,以及供应链产业,表达能力突出,情
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活动执行项目执行
1、负责和客户对接项目,查勘场地,了解清楚制作物料。负责和设计人员对接,安排出制作图,并仔细核对图纸是否正确。
2、项目合同、供应商、外包等合
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岗位职责
1、熟悉广告物料,对接相应供应商
2、 负责项目现场搭建、布展、活动物料制作供应商的协调及管理等,全面统筹管理工作
3、物料制作与安装执行:对现场物料
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工作地点湖州
我们正在招聘一名服务技师。您的首要任务是通过安全维护电梯和自动扶梯设备,确保乘客和所有相关人员的安全。
通常情况下,您需要:
1.在规定的区域内
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【美团大厂招聘】不是配送!!!不是配送!!!不用你们送!!!全新空白市场
【你最关心的薪资待遇】
1.保障固薪+提成+激励+住宿补贴+综合月薪13000~200
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18--60岁
中级消控证
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主做中小型餐饮店的设计施工 稳定客源 详细操作流程 随时辅助谈单
1.提供客户资料 电话邀约量房时间
2.沟通需求 出平面方案及报价
3.约客户碰面谈单;
4.
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一,主要业务是:
美团将上海奉贤的到综客户(比如丽人、教育、休闲娱乐、生活服务等行业)全部划分给我们,由我们去拜访客户,工作内容如下:
1,已上线客户做维护:由
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1.工作自由
洪师傅代驾时间一般在晚上,司机可以利用晚上的空闲时间进行代驾
2.行动自由
每个司机都配有定位司机端口,不像传统代驾去蹲点或地方代驾,有独立的A
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一、【服务企业】
大型餐饮连锁品牌
二、【招聘岗位】
现场服务、门迎、传菜员、后厨、水台、保洁、洗碗工等。
三、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国
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叮咚买菜门店夜班:纯夜班,负责门店夜班收货,理货
【福利待遇】
1、薪资待遇:基本工资+职级津贴+夜班补助,综合6000-8000;
2、其他福利:带薪年假、
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琦王花生成立于1995年,上海总部,全国700+直营坚果零食连锁店,品牌稳定、口碑好就近分配!
薪资详情
薪资范围:5000-8000元/月
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【薪资流水】
每天流水大约300-600左右,跑多少得多少,取决于自己
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一、【招聘岗位】
实习生
二、【职位要求】
1.身体状况符合国家餐饮行业要求;
2.无不良记录和嗜好。
三、【工作内容】
1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务;
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岗位职责:
1、安排训练:告知训练流程、预约制度、训练注意事项、训练要求、训练的原理;
2、陪同及指导监督患者训练;
3、训练期间的视力复查;
4、及时和视光师
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招聘岗位:服务员、后厨
岗位类型可选:全职、兼职
1.接受无经验新手小白,无试岗期带薪带教
2.有健康证优先,身体健康,体貌端正。
3.能接受夜班,服从店长安排
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"1、负责客户滚筒式洗、波轮式、搅拌式洗衣机等及其他品类洗衣机设施的维修和保养;
2、积极配合平台调度,接收工单,到达客户家完成维修服务;
3、遵循平台各项服务
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我司长期招聘各区办公室全职/兼职保洁员(固定打扫非散工) ,要求:
(1)59岁以下、识字、有智能手机、干净利索。
(2)服从公司管理规定。
(3)有半年以上保
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一.运营管培生
岗位职责:
1.餐饮行业前厅服务、后厨操作,作为储备店长厨师长培养;
2.系统性的理论学习和实践。
岗位要求:
1.本科、专科学历
1.身体健康
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【岗位职责】
1、与顾客保持良好的沟通,为顾客提供优质的服务;
2、制作和提供品质如一的饮品;
3、保持工作环境和店面环境的干净、整洁;
4、与团队伙伴保持良好
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中国老年化越来越严重,50-80岁的老年人都有牙齿问题,直接困扰着吃饭难题,你看懂了趋势,我们欢迎一起加入!
工作内容:
1、在集贸市场/商超/社区等地进行便民
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【订单类型】:钟点工 双休
【面试时间】:随时
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【工作时间】:上午10点-13点
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游艺机厂家官方活动工作人员【在电玩城内】
【工作内容】
(1)电玩城IP游戏官方线下活动的执行,例如游戏导玩、登记、相关数据素材收集、统计问卷调查送礼品、扫码
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岗位描述:收银开卡,制作饮品,外场卫生工作。
薪资待遇:服务底层时薪14-16/时,两班倒(早班9:00-21:00,夜班21:00-09:00)
工作福利
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【任职条件】:
1、
2、具备西式快餐、饮品门店管理经验优先(肯、麦、星、必胜客、华莱士、塔斯汀、肯德基、达美乐、瑞幸、喜茶、奈雪)等;
3、熟悉餐饮门店的日常
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一、任职要求
1、大专及以上学历,社招,校招,实习
2、热情开朗,善于与人沟通;
3、适应倒班和高效的工作环境;
4、乐于从事连锁餐饮零售业;
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湖州多年老店招熟练美容师2名
薪资待遇:熟练(手法)保底+底薪+提成+手工费+奖金 年薪10w-15w(上不封顶)法定节假日正常休息.每月四休.
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岗位职责:
1. 根据公司业务的实际需求制订部门人力资源需求计划;
2. 组织实施招聘(岗位识别、职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用审批);
3. 招
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岗位职责:
1. 根据安排完成指定时段内的工作任务
2. 协助完成日常事务性工作
3. 保持良好的工作态度和责任心
任职要求:
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