人力岗（万新生）
7-8K·15薪 武汉武昌区中北路 在校/应届 本科
职位描述： 1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待：协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案； 2、人事综合管理：线上人
工作内容: 1、参与招聘全流程：你将有机会深入学习公司招聘全流程，包括但不限于岗位分析、简历寻访、面试、谈薪、背调、入离职跟进等 2、负责简历筛选、招聘需求的更- 猎头实习生（量化赛道，可转正） 工作地点：深圳 招聘对象：2026 年底、2027 届应届本科及硕士毕业生 一、岗位职责 1、聚焦量化私募、对冲基金、头部交易机
工作内容：Buff加持，给项目经理打辅助！ 岗位要求： 1. 本科及以上在校生，有学校社团、活动执行相关经验优先； 2. 协助项目经理完成各个资源调动，完成项目
岗位职责： 一、工作内容 1、刷简历 2、电话面试 3、面试邀约 4、统计分析招聘数据 5、通过多渠道挖掘优质候选人，完成初步筛选与评估； 6、跟进招聘- 1.招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、社会关系管理等； 2.限制2024届应届毕业生； 3.统招本科及以上学历； 4.人力资源管理、社会保障、薪酬管理、社会学等
1，协助猎头顾问分析客户职位需求，明确目标行业、公司及候选人画像。 参与客户沟通会议，整理会议记录并输出需求分析报告。 2，通过招聘平台、社交媒体、人脉推荐等渠- 岗位职责： 1.协助经理处理猎头订单，参与交付项目业务； 2.完成其他相关工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，人力资源，市场营销等专业； 2.应届毕业
- 岗位职责： 1、协助HR顾问进行人才的搜寻与评估，精准完成外呼，获得有效人才； 2、通过各种渠道收集行业信息，建立并维护人才库； 3、与候选人进行有效沟通，了解
1、负责员工薪资核算，精准办理社保、公积金的增减员、申报、缴费及相关异动手续； 2、统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，完善人事档案信息，保障人员流- 岗位职责: 1. 协助完成日常人事行政相关事务 2. 收集整理员工信息，维护人事档案 3. 配合完成招聘流程及入职安排 任职要求： 1、善于沟通、
岗位职责： 1、 负责人员招聘，拓展招聘途径，引进高价值人才，保证人员及时到岗； 2、 负责绩效管理与薪酬体系建设，确保战略目标能有效分解与落地； 3、 负责制- 一、岗位职责 1.协助部门负责人落实党建人力部各项核心工作，聚焦人力资源管理、党建、工会等关键环节，确保各项工作高效落地，支撑部门整体目标与公司人才发展战略达成
岗位职责：负责美团旗下快乐猴超市门店店员的招聘 工作 上班时间 10.00-12.00 14.00-20.00 8小时工作制 岗位福利：无责4500+绩效
一、岗位职责 1. 招聘与配置 招聘支持： 协助发布招聘信息、筛选简历、初步电话沟通、安排面试、收集面试反馈。 入职管理： 办理新员工入职手续（合同签订、档案建
1.负责收集行业信息、通过网络平台等方式寻找行业专家，安排专家访谈； 2.学习和理解客户和项目经理给予的项目，按照人选要求，能通过各种渠道主动开拓新的专家资源
工作内容：我们主要是给建筑单位做咨询，沟通现阶段单位需求什么样的人才，提出专业建议并达成合作，给他们提供人才服务。 上班时间：9:00-18:00 双休 节
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岗位职责: 1. 协助完成候选人寻访、沟通及初步筛选工作 2. 配合团队推进招聘流程，维护客户与候选人关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完
还在就业迷茫吗？选择猎头让你打开上帝视角去视察市场，这里给你提供各种资源，在这里你能全方位的了解相关行业的行情与机会，我们提供转正机会同时提供给你相关行业的人脉
1、研究和了解AI五层架构（储能、芯片、AI Infra、模型、应用）任一领域的国内/海外人才市场，包括行业趋势、和潜在候选人群体。 2、对人力资源管理有兴趣长
一、岗位职责 1、人才寻访与沟通：根据企业招聘需求，通过各类渠道挖掘匹配候选人，完成简历筛选、电话初面，核实候选人工作履历、求职意向，建立人才储备库。 2、岗位
岗位职责： 1、根据客户需求，通过多渠道寻访匹配的候选人，完成人才推荐与交付； 2、协助进行行业及目标公司分析，参与制定初步的人才搜寻方向和策略；
1、岗位职责- 工作内容： 1、负责候选人的筛选、面试安排及背景调查； 2、与客户沟通，了解招聘需求并提供专业建议； 3、维护候选人和客户的关系，确保服务质量。 岗位要求：
- 岗位职责: 1. 协助分析客户岗位需求，参与制定人才寻访方案； 2. 通过多种渠道搜寻、筛选潜在候选人，推动招聘流程进展； 3. 协调安排候选人面试
- 职位描述: 招聘建筑人才顾问 适合2种类型应聘者: 具备行业经验，想提高收入或者不想闲着，想找点事做想赚钱的人 [岗位职责]: 1.负责建筑行业人才信息的储备
- 1.学习建筑行业相关知识，了解建筑行业信息，薪资待遇等内容。 2.统计相关候选人信息，日常职位的发送。 3.完成部门负责人布置的相关工作内容。 4.打电话联系客
岗位职责: 1. 负责在boss直聘平台发布招聘信息，筛选匹配候选人 2. 通过电话主动沟通普工、家政、骑手，邀约面试并跟进招聘流程 任职要求：- 核心定位： 负责公司核心岗位及中高端人才的猎头招聘全流程工作，搭建并维护优质人才库，拓展行业人脉资源，保障公司关键人才供给，同时推动猎头招聘体系的优化与完善。
人力岗实习生招聘信息页介绍
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